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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑业务招商经理岗位职责任职要求 业务招商经理岗位职责 招商业务副总经理 1、依据公司经营任务目标,帮助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作方案与方案,有效完成公司下达的任务及利润经济指标。 2、负责跟进招商进度,监督、协调和掌握详细工作的推动和完成。 3、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺当开展。 4、依据已签订好的合同,做好招商费用支出与收入的审核与掌握,确保资金使用合规。 5、依据业务需要,严格掌握相关业务费用支出与成本。 6、关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息,准时汇报直属上级,协同调整招商策略。 7、亲
2、密联系相关客户,了解市场供求状况、客户意向和需求,充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源,对客户开发维护过程监督负责。 8、做好团队建设,注意对下属员工的培育与指导,有效引导部门员工乐观工作、健康成长; 岗位要求: 1、40岁以下,全日制本科及以上,物流、经济、金融、市场营销、公共事业管理类等专业。 2、具有保税区或海关特别监管场所1年及以上总经理、2年及以上副总经理岗位工作经受。 3、结合公司业务需求,具备肯定的市场客户资源,有敏锐的市场开拓力量可准时有效开展招商工作。 4、良好的内部管理及对外沟通力量、综合力量强,具有组织协调力量、执行力强,有责任心、上进心,能吃苦耐劳。 5、熟知海关特
3、别监管区政策。 6、对市场、产品具有前瞻性及宏观分析力量。有海外贸易、生产企业等相关客户、市场资源。 7、对公司招商业务进展规划有较高的前瞻性,具备良好的方案组织力量,制定工作目标和可操作的行动方案,通过有效组织各类资源和对任务优先挨次的支配,保证方案的高效、顺当实施。 8、具备解决业务突发大事的力量与素养,承压力量强。 9、把握招商流程,熟识营销管理学问,具备良好的市场营销理念。 10、具备良好的文字表达力量,能娴熟撰写各种工作报告、总结和方案。 1、依据公司经营任务目标,帮助部门经理制定部门年度、季度、月度业务工作方案与方案,有效完成公司下达的任务及利润经济指标。 2、负责跟进招商进度,监
4、督、协调和掌握详细工作的推动和完成。 3、对分管业务招商工作的谈判、签约审核、后续工作流程顺当开展。 4、依据已签订好的合同,做好招商费用支出与收入的审核与掌握,确保资金使用合规。 5、依据业务需要,严格掌握相关业务费用支出与成本。 6、关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息,准时汇报直属上级,协同调整招商策略。 7、亲密联系相关客户,了解市场供求状况、客户意向和需求,充分利用公司现有资源优势去开拓市场和客源,对客户开发维护过程监督负责。 8、做好团队建设,注意对下属员工的培育与指导,有效引导部门员工乐观工作、健康成长; 岗位要求: 1、40岁以下,全日制本科及以上,
5、物流、经济、金融、市场营销、公共事业管理类等专业。 2、具有保税区或海关特别监管场所1年及以上总经理、2年及以上副总经理岗位工作经受。 3、结合公司业务需求,具备肯定的市场客户资源,有敏锐的市场开拓力量可准时有效开展招商工作。 4、良好的内部管理及对外沟通力量、综合力量强,具有组织协调力量、执行力强,有责任心、上进心,能吃苦耐劳。 5、熟知海关特别监管区政策。 6、对市场、产品具有前瞻性及宏观分析力量。有海外贸易、生产企业等相关客户、市场资源。 7、对公司招商业务进展规划有较高的前瞻性,具备良好的方案组织力量,制定工作目标和可操作的行动方案,通过有效组织各类资源和对任务优先挨次的支配,保证方案的高效、顺当实施。 8、具备解决业务突发大事的力量与素养,承压力量强。 9、把握招商流程,熟识营销管理学问,具备良好的市场营销理念。 10、具备良好的文字表达力量,能娴熟撰写各种工作报告、总结和方案。第 3 页 共 3 页