员工转正个人总结思路10篇.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工转正个人总结思路10篇 （总结）给了人努力工作的动力，培育了人思索的习惯，使工作更有效率，头脑更加糊涂，目标更加明确，工作更有意义。下面我为大家带来员工转正（个人总结）思路，盼望大家喜爱! 员工转正个人总结思路1 三个月的时间似乎只是一场梦一样，在这三个月来，我从一名懵懵懂懂的试用期员工变成如今在工作中努力奋斗的新员工，这样的转变，在三个月前的我是完全无法想象的。 就算是在如今，回忆起来也的确特别的不行思议，三个月前，我走出了学校的“高塔”，并来到了_公司这一全新的进展地!回顾这三个月，尽管这一段时间的学习和工作都算不上顺当平坦。但在经受了这么多之后，我自

2、身作为_岗位员工的力量也有了很大的提升!这使得我能通过试用期的考核，并在如今成为正式的_员工! 现在，试用期的工作过去，我也要对自己这几个月来的状况做一个具体的总结，让自己好在接下来的工作中更加顺当的完成任务!以下是我的（工作总结）： 一、个人状况总结 在这段时间的工作中，前期，我作为对工作几乎一无所知的新人，主要是与其他新员工一起在_领导的教育下进行基础培训。回顾这场培训，尽管在仅仅只有短暂的_天时间，但在领导的乐观教育下，我们却通过这_天的时间，充分的记住了作为一名_员工的基础学问。并顺当的完成了培训的考核。 但是记住并不等于把握，在后来的工作上，我被支配由_前辈负责教育。在前辈的教导下，

3、我一点点的熟识着工作和之前学会的技能。在一次又一次的失败中，我也总结到了很多个人的（阅历）。并且，在后来，我也了解到在_这份岗位中，我们现在所做的也不过是最基础的工作而已。在后面，还有更加简单的工作需要去学习和把握。 二、工作状况 尽管只是一名试用期员工，但在工作方面我始终保持着演技且细心的态度。面对自己的工作任务，我会多次检查并确认，以此保证自身的正确率。且在前辈的传授下，我也渐渐把握了更加便利的（方法）去完成自己的任务，尽管有些方法并不适合我的习惯，但我也因此学会了独立思索，并完善了自己的工作。 三、试用期的总结 总的来说，在这场试用期中，我充分的把握了一名_岗位员工所应当有的力量和学问。

4、但相比于其他的前辈，我在工作的成果上还有很多的不足!为此，我也会在接下来的工作中连续努力，让自己更好的把握工作力量，加强个人对公司的贡献! 员工转正个人总结思路2 我于20_年_月_日进入公司，依据公司的需要，目前担当_一职，负责_工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前

5、正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 1、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从; 2、有时候办事不够干练，（言行举止）没注意约束自己; 3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离; 4、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各

6、方面取得更大的进步。 依据公司（规章制度），试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量。因此，我特向公司申请：盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我

7、将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 员工转正个人总结思路3 从正式的绽开工作到现在已经是有较长的一段时间了，而我也是在其中慢慢的找寻到自己真正想要的东西。在工作中我也是尽量的做到全身心的投入，并且也是有特别努力的让自己变得更加的优秀，对于这段时间自己也是有尽可能的去做到更多的事情，也是在自己的工作上得到了不少的东西。 一、工作态度仔细，任务完成良好 在自己所负责的这部分工作上也是有尽力的付出自己的心，更是努力让自己从其中找寻努力的方向，同时我个人也是对这份工作有很大的喜爱。面对工作时，我都是投入了百分百的努力，争取自己能够在尽快的时间中就找寻到心中所想要的东西，同时也让我在完成工作时有付出

8、自己的努力。当然领导对我完成的工作的认可是我这段时间中最为快乐的时间，更是让我在其中找寻到了极大的满意感，同时也让我对自己的工作更有完成好的信念。这段时间我完全是遵照着公司的制度行事，几乎是没有任何的违反，更是将自己的全身心都投入到工作中，努力去提升自己，让自己更加的适合于这份工作岗位。 二、工作环境的感受 整个公司都是处于一个紧急运转的状态下，更是激发了我对工作的热忱，更想要让自己可以做到完全的融入到工作，同时努力让自己在这段时间中去成长。看着身边的同时如此努力的工作，一方面也是对我的激励，让我可以也坚持的奋斗;而另一方面也是让我感受到了竞争的激烈，只有在这其中去更多的提升自我才能让我在公司

9、有更好的进展。当然我也很是喜爱公司整体的团队氛围，让我可以在自己的工作过程中感受到了更多的幸福与欢乐，同时也让我在大家的关心下有了更大的提升。 三、转正后的努力 对于领导对我的确定，我是发自内心的感到高兴，同时我也是有对这段时间的工作进行检讨，明白自己在完成工作过程中还存在的欠缺。我信任我的转正是给了我一个全新的机会去转变自我，去证明自我，我信任我是可以将自己在工作上还存在缺漏的地方都弥补好，更是要尽力去完成好每一分的工作任务。我信任只要我坚持的做好我所负责的工作，那我便是肯定可以在这份工作中得到更多的东西，更是可以将自己的任务都完成好。接下来的时间我还是会努力让自己在工作中去渐渐感受自己需要

10、成长的地方，更是要对自己的工作去付出更多的努力，并且让我可以从其中找寻到自己内心真正缺失的东西。 员工转正个人总结思路4 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了肯定的熟悉。 在9

11、月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而（入职），其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的（文化）理念，我对这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 （爱岗敬业）的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一

12、项任务，仔细履行（岗位职责），平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的_人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作力量、敏捷的处理问题力量。 四、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，

13、审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展贡献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，（企业管理）的好坏，会打算企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干

14、部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也

15、激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 员工转正个人总结思路5 在紧急、充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转瞬间，我来到公司已经_个月了。_个月来，在公司和领导的关怀和指导下，在同事们的热忱关心下，我较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和熬炼的机会，我很珍惜，所以每天我都是特别仔细努力去做我的工作，也因此感到很充实。现将试用期来工作状况简要总结如下： 一、主要收获 1、专业理论学习，不断提高自身熟悉。进入一个新的工作环境，最能发觉自身的不足。作为一名新人，我坚持把学习作为自我完善

16、和提高的重要途径，仔细学习公司制度，熟识公司的（企业文化），同时仔细思索，分析总结，对企业工作有了肯定的熟悉。 2、写作力量有所提高。通过（报告）讨论和书编制项目的熬炼，我觉得自身较以前在行文规律和语言表述精准方面有所提高。另外，我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经受能为日后报告编制工作打下很好的基础。 3、思索问题的力量有所提高。一是思索问题的主动性有所提高，执行项目时，会有意识从整体上把握项目，思索自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是仔细揣摩别人对我完成工作的修改看法，加以总结，提升自己。 4、更加注意工作中的细节。通过与同事的沟通争论及学习领悟领导在领悟上提出的要求，我特殊

17、注意工作中的细节问题，以提示自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果质量。 二、需要改进的地方 回顾三个月来的工作，我虽然做了一些事情，在各方面取得了肯定的进步，但也糊涂地熟悉到自己还存在很多不足之处： 1、专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的力量还比较欠缺。正由于学习不够，向同事共享的东西也不够。因此，加强学习是将来工作中必需长期坚持的一项重要内容。 2、思索问题不够多，不够深。有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思索，导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以仿照，缺少主动思索的过程。因此，今后应多思索，从全局把握项目，充分激发自己的

18、潜能。 3、工作的自信念不够。有时认为自己底子薄，与同事差距大，工作起来缺乏自信念，把一些任务想得过难，从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通，乐观调整心态，以的状态投入工作。 短短三个月的时间，我感觉受益颇丰，因工作而成长，因成长而欢乐，感谢公司，感谢领导，感谢赐予我支持和关心的同事们，我愿与你们一同成长，为企业的进展贡献自己的力气。 员工转正个人总结思路6 20_年入职已经快三个月了。在这三个月的工作和学习中，我遇到了许多人和事。在为自己的成长而庆幸的同时，也知道自己还有许多不足需要改正。在各级领导的指导和培育下，在同事的关怀和关心下，我在思想、工作、学习等方面都取得了肯定的成果，综

19、合素养也有了肯定的提高。现在我简洁总结一下这三个月的工作。 怀着对生活的无限向往，我走进了_。试用期内，一方面严格遵守公司的规章制度，不迟到，不早退，严格要求自己，自觉遵守各项工作制度;另一方面，勤奋，主动，努力;在完成领导布置的工作的同时，乐观帮助其他同事开展工作，在工作过程中虚心学习，提高各方面力量;除此之外，我已经成为一名光荣的宴会预订文员，除了负责基本的日常客人之外，还负责与客人的沟通和联系。 现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师。酒店里的每个同事都是我的老师。他们丰富的阅历和工作行为对我来说是珍贵的财宝。记得刚到宴会部的时候，对宴会上的一切都很奇怪。虽然我不是酒店管理专业的，对酒

20、店管理知之甚少，但我从负责人的悉心指导中受益匪浅。带着饱满的工作热忱，我渐渐熟识了部门的运作。 作为新人，目前能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒汗水，焕发青春和热忱;让自己多运动。虽然我只是一个初学者，但我和其他年轻人一样对自己的工作布满热忱。我常常思索如何做好自己的工作，尤其是在年底的繁忙时期，所以我常常征求老员工的看法。一路走来，在和负责人一起学习的过程中，深深感受到自己业务学问和基本功的不足，也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻的工，我将来的职业生涯仍旧很长，还有许多学习的机会。为了早日实现目标，我要求自己努力工作，保持优势，修正劣势，充分体现人生价值，为企业的美妙将来做出贡

21、献。 员工转正个人总结思路7 _酒店是一个吃、住、休闲和办公为一体的酒店，能够来到这里工作我也感到无比的荣幸，在20_年_月我成为了酒店的一名办公室的员工，由于酒店是特别的大的，所以酒店也有许多的部门，每一个部门都做着不同的事，但是又都是为了酒店正常的运行而工作，所以我们每个部门看似都是一个独立的个体，但是我们又每个部门之间都会有或多或少的联系，也是由于每一个个体始终以来的不懈努力才会有酒店现在这样优秀的进展和成就。 来到_酒店工作也已经_个月了，我想自己现在也已经有力量向酒店提出转正申请了，我也已经完全有力量更好的完成自己的之后的工作了，所以在这里我想向酒店和酒店的领导提出转正，并对自己之前

22、的工作作出一个简洁的总结。 一、试用期的工作 1、刚来到酒店的时候，我就跟着办公室的其他的同事渐渐的学习办公室的工作，现在通过酒店对我的培训，对酒店的进展历程和业务流程，以及所涉及的东西有了肯定的了解。 2、我开头关心，帮助办公室的其他的同事处理他们的工作，在对他们的工作的帮助的过程当中，我也渐渐的熟识到办公室的工作内容和性质。 3、在对自己的工作，和办公室的工作有了肯定的了解之后，我也开头开展自己的工作，在工作当中，我也渐渐的形成了属于自己的工作方式和工作习惯，在自己的工作过程当中也足够的谨慎和细致，所以这一段时间里，自己也将自己的工作完成的特别的精彩。 二、试用期的思想 在自己长期的工作当

23、中，自己始终都清晰的知道酒店工作的重要性，看似两个独立的部门，其实这其中都有着紧密的联系，所以在自己的工作当中，我也丝毫不敢松懈，始终都仔细努力的完成自己的工作，在工作过程中，时刻的提示自己应当要留意自己的言行举止，不允许自己消失任何的差错。也始终都以酒店的进展为己任。 三、转正后的方案 之后，在自己转正之后，我肯定会成为更加优秀的办公室工作人员，在工作上面，更加仔细和刻苦的完成自己的工作，帮助办公室的成员更好的完成酒店的工作，在办公室里面用自己的努力维持好酒店的正常的运行，团结合作，不管是对于同一个部门的同事，还是别的部门的，都会友善相处，完成团队的协作，用自己的努力和精彩的工作来给办公室、

24、给酒店带来更多的利益和价值。 盼望酒店和酒店领导情愿给我这样一个连续留在酒店努力工作的机会，我也肯定会更加的精彩的完成自己的工作，不会辜负你们的信任和期盼。 员工转正个人总结思路8 我是刚来幼儿园不久的一名新老师，在这辛苦而又劳碌的半年试用期里，使我自己成长了许多，在和同学们的相处中，让我感受到了学校的暖和和同学们的热忱和拥护，我感到特别的荣幸。 20_年，对我而言是一个新的开头和一个新的起点，而对同学们来说，从学习上，是一个大的转折和磨砺。作为一名中二的幼儿（训练）学老师，再加上我又是一名新老师，曾经有肯定的迷茫感，但同时这也是一件好事，促使我用更多的时间去学习讨论新的课题，探究新的幼儿市场

25、进展的变化，以便能够更好的来传授同学。 回首自己在中二这半年来的教学工作，在老老师的指导和关心下，在与其他老师的沟通和争论中，教学还是比较胜利的，对同学的指导及训练起到了很明显的作用，本学期即将结束，现在我对本学期的教学工作做以下总结： 一、仔细备课 不但备教材备教法而且备同学，依据内容及同学的实际，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如;了解同学原有的学问的质量，他们的爱好、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防（措施）;解决如何把已把握的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。仔细写好教案，每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充

26、分的预备。 二、课堂上的状况 组织好课堂教学，关注全体同学，留意信息反馈，特殊留意调动同学的乐观性，加强师生沟通，充分体现同学的主导作用，让同学学得简单，学得轻松，学得开心;留意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，同学动口动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的同学学习需求和学习力量，让各个层次的同学都得到提高。课堂上讲练结合，布置好课后作业，作业少而精，减轻同学的负担。 做好课后工作。仔细批改作业，分析并记录同学的作业状况，将他们在作业过程消失的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关状况准时改进（教学方法），做到有放有失。 三、教学方面 平常在教学上，有疑必问，在各个章节的学习

27、上都乐观征求其他老师的看法，学习他们的方法。乐观参加听课、评课，虚心向同行学习，博采众长，并邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改进工作。培育多种（爱好（爱好），到图书馆或上网博览群书，不断扩宽学问面，为教学内容注入新奇血液。 四、乐观推动素养训练 幼儿训练学是一门专业的幼师理论课程。为此，我在教学工作中留意了同学力量的培育，把传受学问、技能和进展智力、力量结合起来，在学问层面上注入了思想情感训练的因素，发挥同学的创新意识和创新力量。平常还培育同学的自由表达力量，在本学期期末考试之后要求依据本课程写一篇关于幼儿（心得体会）的感言。 五、存在的问题 幼儿训练学课是为当一名合格的幼儿老师而专设的一

28、门课程，在同学方面还没有到幼儿园实习的阅历;我是一名新老师，学问结构还不是很完整;还需要对本书的学问点进行彻底的分析，把自己幼儿园的实际阅历与它们结合起来，这些都有待以后更好的来改进。 在接下来的教学和工作中，我会更加努力，更加勤奋，以一个全新的面貌来迎接下学期的教学工作。 员工转正个人总结思路9 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。在一个寒冷的季节，我踏进了一个令我感到暖和的公司。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成

29、了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结： 一、办公室的日常管理工作。 行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，（简历）的初步筛选、接待（面试）人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有序。 1、乐观和有关人员沟通、沟通，准时了解状况、工作进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。 2、

30、仔细做好公司的文字工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定使用标准。 二、加强自身学习，提高工作水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自

31、己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，有些工作还不够细致，一些工作协调

32、的不是非常到位。 第三，由于阅历等缘由，有时考虑不够周全。 我应努力做到： 第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。 第三，注意形成良好的工作氛围。不断改进对其他部门的支持力量、服务水平。 _-_的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感，我愿以更乐观的态度，更严谨的工作作风为大家更好的服务。 员工转正个人总结思路10 本人_，于20_年_月_日入职工资，在_办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关怀及关心下，我深刻体会

33、到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟识了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结： 一是负责公司人员档案的整理、完善。 人事档案是（人力资源管理）的重要组成部分，它记述和反映个人经受和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。 二是人员聘请工作。 公司目前的聘请方式主要以网络聘请，现场聘请以及在市内媒体报刊上刊登聘请（启事）。我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解聘请需求，选择合适的聘请（渠道），对应聘人员进行简历初筛，并协

34、作各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。 三是建立有效的人才库。 对应聘过程中有用的人才准时储备，便于临时聘请用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中讨论生以上学历_人，本科学历_人，大专学历_人。 四是职称评定工作。 公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必需达到肯定的职称水平，为协作公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调_，准时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。 五是协作各公司(部室)完成员工的培训工作。 员工培训是提升技术、力量水平，形成企业价值观，增加分散力的关键工作，也是激励员工工作乐观性的重要措施。本年公司领导对培训工作特别重

35、视，我的工作是协作各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训方案，并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关（政策法规），出题库三套供考核用。 六是员工入职、（离职）手续的办理。 员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。 七是公司员工考勤。 公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是准时的对新入职员工进行指纹的录入，每月精确的核对并导出当月打卡

36、状况，交由各公司(部室)进行核对。 八是员工福利。 得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送诞生日（蛋糕）和美妙的祝愿。我的工作是记录每月生日员工，准时送出公司领导及各位员工的美妙祝福。 九是库房的管理。 本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的选购和领用过程中，准时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清楚明白，便于我们把握办公用品等耗材的选购方案，削减铺张、节省成本。 十为办公室日常工作。 协作办公室领导完成日常工作，如会议支配、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的关心是分不开的，在将来的工作中，我将以更加饱满的热忱为公司做出的贡献。 第 22 页 共 22 页