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1、本文为Word版本，下载可编辑操作支部年度工作计划20 支就汉字索引来说，是为部首之一。就繁体和简体中文中，支部归于四划部首。支部通常是从左、右方均可为部字。且无其他部首可用者将部首归为支部，如攰、攱等字。下面是我给大家整理的支部（年度（工作方案）20，仅供参考盼望能够关心到大家。 支部年度工作方案20(一) 近几年来，全县（训练）事业在_的带领下，走出了误区，真正做到了：人民训练我们办，办好训练为人民。广阔百姓对孩子的期望就是_几万名教职工奋斗目标，这样一来广阔老师应当“重塑自我”形象，在工作岗位上具有踏实地干劲、制造性地工作，在办好人民训练的平台上，各自尽力展现自己的才能。 但是在训练教学
2、的管理的过程中，公立与私立老师相比，公立老师缺乏苦干的精神，用心于教学的思想，不能专心去工作、制造性的工作。过去各校靠设奖金来调动老师乐观性，但现在的状态下，各校的经济进展不平衡，加之有的学校在过去“胃口”调的很高，在他们的眼里一点奖金，不算什么，因此，踏实钻研教材、讨论同学、讨论教法的做法也成了走形式而已。“走下讲台、蹲下来”给同学讲课，充分发挥四十五分钟的效益，不能为了教书而教书，而应当“专心”去教书，等等这些提法和要求也就是一句空话，仍旧是我行我素。那种常提的依靠感情和人（文化）管理在现今社会里显得苍白无力。所以，现阶段怎样有效的调动老师的工作乐观性，使之把自己从事的职业看作是事业，使训
3、练教学的质量得到充分地提高，始终困扰着管理者，加之学科结构性缺编，造成紧缺学科的老师有自大的心理，工作上态度吊儿郎当，工作干劲象没有气的皮球拍不起来，不能充分发挥各自的才能，给管理带来困难。另外地方团伙思想的存在，也是困扰调动老师的乐观性的因素。这些虽然存在少数人身上，但是它影响着一个集体，这些人的存在无疑是打击了先进,对激发老师的干劲起到阻碍作用，对提高对训练教学的质量产生肯定的影响。针对这些状况。第三现阶段工资发放制度不利于管理，干好干坏不一样难以突出。“奖勤罚懒”成了一句空话，“奖”没有资金，“罚”没有抓头，训练质量如何提高，老师的乐观性如何提高。笔者认为，宽阔的海洋，汹涌澎湃，永久布满
4、旺盛的生命力。它之所以如此，是由于它在不停的运动。假如整个训练也是一汪浩瀚的海洋的话，就应当让他动起来，只有“动”起来，才能有竞争、有激情、有干劲，训练教学的质量才能得以提高。 “动”分为：自动，他动。 自动：就是靠自身的道德素养、业务素养的提高，主动仔细地工作，专心地把同学教好，力争做个有钻研精神的“教书匠”。同时素养的提高了，所教的同学才信服你，“尊其师，信其道”吗!只有这样才能建立融洽的师生关系、制造和谐的课堂气氛，学问传授的效率才高，较好的完成教学任务。 他动：就是靠外界环境的变化，而被动地乐观工作，最终达到“自动”。要做到这一点：一管理者的管理艺术很重要，它的好坏直接影响老师工作情感
5、、制造性才能的施展，是否形成和谐校内、和谐的人际关系。另外管理者自身的素养也不行忽视。高素养的管理者易激发老师的“自动”。二给各个训练管理单位以主权，人为的调动老师乐观性。如：老师工资中设有嘉奖的部分，交给学校考核发放。人事部门或训练局建立沟通老师档案，供各校自主选聘，(沟通老师的标准可以是乐观性不高，教学力量没有显示出来的人员-)。多次被沟通的老师可以转入其他工种，另行支配工作，等等。彻底打破老师的“大锅饭”，实行竞聘上岗。班主任的月金贴应当调整一下(十几年前和现在一样多)。 总之实行众多的（方法）调动老师的乐观性，使全体老师趋于私立老师的工作态度、工作干劲，把老师的自身力量、水平全部调动起
6、来。这样睢宁训练事业的水平就会向前迈一大步，各种政令及教学思路才能落实在实处。 支部年度工作方案20(二) 20_年，我支部将进一步贯彻落实党的_全会精神，以科学进展观为统领，进一步加强和改进党支部建设，为完成今年确定的工作目标和各项任务供应顽强的思想保证、组织保证和作风保证，使村党支部起到战斗堡垒作用。依据镇党委20_年度党建工作的总体部署，结合我村党支部工作实际，经支委会讨论，支部大会通过，特制定本年度党建工作方案： 一、指导思想 以理论和_重要思想为指导，深化学习实践科学进展观，以提高党支部的分散力、战斗力和村干部、党员队伍整体素养为目标，从村干部的工作热忱和发挥党员先锋模范作用动身，围
7、绕村两委中心工作，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，连续巩固和完善党建三大工程的成果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员在新形势下的先锋模范作用，为创建星级支部，促进我村各项事业协调进展。 二、工作方案 1、深化学习实践。深化学习贯彻市、县委和镇党委有关会议和文件精神，紧密结合我村实际，对我村开展深化学习实践科学进展观活动进行全面部署，扎实有序开展学习实践活动，进一步深化党员对科学进展观的理解，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和主动性，把思想熟悉统一到科学进展观的要求上来。通过这次学习实践活动，我村要努力解决影响和制约科学进展的实际问题，解决村民最关怀、最直接、
8、最现实的根本利益问题，训练引导广阔党员特殊是党员干部真正成为科学进展观的模范实践者，努力促进我村各项事业的全面进展。 2、加强组织建设。要坚持把支委班子建设作为关键环节来抓，着力强化核心作用，特殊是要进一步加强支委班子建设。使整个班子成员树立相互信任，相互支持，相互谅解和批判与自我批判的好风气，齐心协力地做好工作。要加强对以村党支部为核心的配套组织建设，充分发挥群团组织的作用，着力做好后备队伍建设，培育一些具有政治素养好、有文化、懂管理的骨干作为后备干部队伍，同时要进一步壮大党员队伍，注意引导培育本村中有上进心、有技术、有文化的乐观分子，特殊是在渔业一线中进行引导培育，为党组织增加新的活力。
9、3、加大训练培训。要以开展深化学习实践科学进展观为契机，切实把党员干部队伍思想集中到建设新渔村和带领群众奔小康目标上来。一是要坚持每月不少于一次的支部党 员学习会;开好每年两次的支部党员_和一年一度的民主评议党员活动;组织好村两委成员、党员、乐观分子参与镇举办的各项学习和培训。二是要每月乐观组织党员干部观看远程电化训练制度，提高农村广阔党员干部的思想政治素养和科学文化素养，进一步增加发家致富的力量和带领群众共同致富的力量。三是要开展不定期的党员示范日活动，发挥党员先锋模范作用，实施党员量化积分制度和无职党员设岗定责制度，提高党员干部队伍的分散力和战斗力。 4、健全制度建设。要切实加强村党支部自
10、身建设，健全村干部岗位目标管理责任制，做好两委联席会议制度、村民代表会议制度、重大事项民主决策制度，健全管理（措施），全面实施党员十规定、严格执行四大纪律八项要求及外出党员管理制度，设立举报箱，聘请义务廉政监督员。进一步严格村级财务规范化管理，执行（财务管理）制度，实行一年四次村务财务公开和一事一公开，并实行抄告单制度，切实接受群众监督，以加强民主管理和民主监督，保障村民的知情权、参加权和监督权。 5、抓好经济建设。要进一步优化产业结构，科学合理地引导渔农夫做好产业结构调整，提高参加市场经济竞争力量。今年我村要着力抓好三个方面工作：一是要充分发挥我村传统产业优势，针对荔枝资源衰退状况，乐观引导
11、农夫做好产业结构调整，同时要进一步开发新资源，乐观加大引导无兼作生产的拖网渔船赴南海渔场生产，以增加新的经济增长点。二是要以市场为导向，鼓舞渔农夫弃捕从养，乐观进展羊栖菜、海带等近海养殖品种，实现渔农夫增收增效。三是乐观引导渔农夫转产转业，鼓舞投入海运业、休闲服务业，增加渔农夫收入。 6、做好社会各项事业。一是要抓好村民的思想道德和法制宣扬训练，加强社会治安综合治理工作，化解民间纠纷，加强（平安生产）、山林防火、消防平安工作，确保社会稳定;二是加强方案生育各项管理制度，进一步发挥村计生协会作用，开展面对面训练，落实计生优待政策，做好一年三次的环孕检工作;三是加强基础设施建设，结合六六八工程推动
12、村创建，重点抓好辖区内民间道路水泥硬化、改厕、改水、环境卫生治理等;四是乐观创建文体活动新载体，结合文化示范村创建，大 支部年度工作方案20(三) 要依据阳矿教党字20_2号文件精神，制定我校党支部关于开展保持党的先进性学习训练活动（实施方案），通过学习训练、分析评议、查摆问题、生活会、群众满足度测评等活动搞好组织自身建设。 班子成员要注意政治学习，养成业余读书习惯;要作风民主，汇合才智，执行民主集中制原则和重大事项议事规章;要各负其责，协同工作，改进方法;长于谋划，擅长支配，注意过程;廉洁自律，锤炼“官德”，落实“一岗双责”要求。 做好蹲点调研工作。中层以上管理人员兼顾部门，深化教学，做好承
13、包点听课、教研、调研工作。调研目的在于完善部门工作。各部门在调研中要以服务者姿势征求看法，发觉问题，查缺补漏，完善服务。 3、“创优争优”有拓展 围绕训练教学中心，抓好三支队伍，即，管理队伍，党员队伍和老师队伍。 增加执行力。强化党对干部的领导：强化第一责任人意识，尽心竭智做好部门工作;强化部门协同意识，做到有分管的事，没有不管的事;坚持管理人员周述职述学汇报制度，强化各层面过程管理;完善工作考核考核、述学述职、民主测评等制度。 突出党员先进性。开展好“叫响我是共产党员(12345)”活动和“党员作表率，构建和谐校内”活动。党员带头作用体现于时时到处，在于怎样说，更在于怎样做。要建立和完善党员
14、承诺践诺评诺长效机制。自年度始，承诺和践诺要从最简洁“小事”做起，如，作息，学习，晨读，午练、协作承诺，循序递进，带动我校绩效管理顺当实施。 “创先争优”要引深。引深“创先争优”活动到学校师德师风训练、晨读午练、“先学后教，当堂训练”教学讨论、课题试验、班风学风建设、特色建设各项工作中;运用多种方式，如，训练案例沟通、师德师风大争论，“五比五看”民主评价，师德演讲，“师德师风十佳”评比等活动深厚“争优”氛围。要把“创先争优”活动与绩效工资考核结合起来，选树各级各类先进模范，推动博雅训练全面纵深进展。 激励老师事业心。责任心训练要“虚”“实“结合，从以下方面着手：a好的氛围。搞好校内文化建设，用
15、先进文化引导人。引导要详细体现在学习上、文化上、团队精神培育上;体现在细节上、关爱里和掌声中。以先进文化养正气、育师德。b好的管理。看人优处。提倡（反思）。将文化管理与制度管人相结合，利用制度杠杆，鼓舞做好事、多做事。c好的平台。为青年老师搭建平台，鼓舞走出校内，夺魁省市;选人、用人慎重、民主、科学。d好的团队。以乐观方式培育团队协作精神，强化为团队负责、为同学负责意识。这是校内文化建设的核心内容，党政工要协同推动。 支部年度工作方案20(四) 一、20_年工作方案 1、加强支部建设，党支部已成立了五年，支委们都是流淌党员，且年龄偏大，现我院在册党员3名，流淌党员27名，将进行换届选举，将组成
16、以在册党员、年青党员和流淌党员的新的支部委员会。 2、探究与行政工作相结合的方式，更好地协作医院的大政方针，促进医院的医疗、服务和经济效益的全面进展。 3、仔细完成区卫生局领导支配的一系列工作任务。 4、在党员中开展为建设漂亮学府作贡献的活动，增加服务意识，学习新技能，开展新业务，比比看谁的患者口碑好，谁在岗位发挥的作用大。 5、做好党员进展工作，特殊是关心年青人加入党组织。 6、加强关心共青团的建设工作，青年人是我院的生力军，让共青团组织好我院的青年们发挥他们的聪慧才智体现出他们的正能量，与学府一起成长。 二、20_年上半年工作 1、支部委员常常碰头商议支部工作，正式召开支委会三次，为今年支
17、部工作按阶段性的支配。 2、因我院的人员流淌大，清理医院现有的在册党员和流淌党员并重新登记。 3、今年是我院转型的一年，共产党员多为科室的主任及骨干，支部要求党员乐观协作医院。特殊是在此次开展“我为医院进展献计策金点子活动”作为评比优秀共产党员的条件之一。 4、对现有乐观分子进行排队，对他们进行严格要求，上半年讲党课一次。现有参与了党校学习已有四人，预备今年进展一名。(需要上级党组织给指标) 5、为庆祝党诞生九十五周年： (1)支部打算评比优秀共产党员，支部文件已发，并请医院全体员工参加，在中层干部会上进行评比，在“七一”前进行表彰。 (2)参观遵义会址，重温党的历史，此活动正在支配中。 6、
18、今年“五四”（青年节），党支部协作团支部共同在_区小区进行义诊活动，接待群众一百余人，收到好的效果，简报已传至区团委。 7、支部在学府医院微信群中发了正能量、励志性的微信数十条。 支部年度工作方案20(五) 今年以来，农经站紧紧围绕镇党委、政府的总体工作思路，以年初制定的工作目标为指引，在农经、社保、统计等工作领域乐观进取、团结协作，促使各项工作再上了一个新台阶。 一是乐观做好村级规模调整工作 根据_镇村级规模调整工作实施方案总体部署，成立了以农经站为主的_镇村级集体资产、债权债务清理工作小组。我站仔细履行（规章制度），严格规范执行村级集体资产清理处置工作程序，准时冻结涉及规模调整村的集体资产
19、，理清债权债务并完成载体转移，编制明细清册，出具清产核资（报告），针对性实行直接全额融合资产法对集体资产进行了优化处置，确保了村集体财产平安、完整、不流失，有力推动并巩固了村级规模调整工作的成果。 二是稳步推动农村集体资产审计工作 结合第七届村民委员会换届，我站准时组织任期内财务审计工作，审计过程由各村民主理财组参加监督，审计结果在第一时间，实事求是地报告给各村选举委员会，并在村务公开栏及镇政务频道向群众公示，切实履行了干部离任审计监督职责，确保了换届工作的顺当推动。 三是进一步完善村级财务管理 1、抓公开，强化财务管理。贯彻落实_镇农村财务管理方法，强化农村资金管理，坚持财务公开，加大监管工
20、作力度，有效规范了村级财务管理，使我镇农村财务管理规范化、制度化、民主化、公开化持之以恒。 2、明程序，强化双代管制度。在三权不变的原则下，严格根据民主管理要求完成会计托付代理程序，完善了并村后的各村(居)村财托付管理机制。 3、提效率，强化软件建设。进一步对农村财务电算化的软件应用进行完善，全面落实村级会计电算化管理，极大提高了财务管理工作效率，真正把农村财务管理的凭证审核、账务处理，财务公开、民主管理、监督管理等功能落到了实处。 四是依法做好农村经济统计工作 按期完成了企业统计、农经统计及农村住户抽样调查调查报表的填报。依据农经口径统计，20_年全镇农村经济总收入完成5.04亿元，占年度任
21、务5亿元的100.8%，农夫人均纯收入6840元，同比增长14.92%元。 五是乐观落实劳动保障惠民政策 1、乐观参与区劳保局组织的各种学习培训和自学活动，保障所工作人员顺当通过考试并取得职业指导师资格。胜利解决了5起拖欠农夫工工资问题追讨工资共20余万元。 2、乐观推动城镇居民医疗（保险），全年累计参与城镇居民医疗保险643人，其中：同学及18周岁以下人员107人，18周岁及以上人员536人;共征收个人缴纳基本医疗保险费82590元，占任务数350人的183%。 3、扎实开展农村劳动力技能培训，胜利举办三次农村劳动力技能培训，累计培训人数达150人。以专业老师授课指导以及观看技术影像资料等方
22、式，有效地提高了广阔农夫的茶叶生产、加工技能，强化了农村剩余劳动力转移的科学引导。 六是扎实推动其次次全国经济普查工作 在镇党委、政府的高度重视和强力领导下，广泛动员、乐观部署，充分利用政府网络、有线政务频道、宣扬（标语）和村居户外公告屏等多种途径在全镇范围进行大力宣扬普查相关学问，从镇、村共抽调了38名业务素养高、熟识财务学问和计算机应用且有肯定工作（阅历）的人员，开展业务培训，做好上户清查登记工作。全镇共清查登记普查对象1334户，严格根据区统一部署，全面完成了经济普查阶段性工作。 20_年工作谋划 指导思想：以“_”重要思想为指导，全面贯彻落实中共_全会精神，紧紧围绕镇党委、政府总体工作
23、思路，不断稳定和完善农村土地承包关系，狠抓落实农村财务监管，减轻农夫负担，以指导农村财务审计、农村集体资产管理、农经信息调查核算统计为重点，做大做强农夫专业经济合作组织，建立健全高效便民的农业服务体系，切实维护农夫合法权益,使该镇农业经济又好又快的进展，为农夫增收、农村和谐做贡献。 工作支配 一、农村财务管理工作达到新水平 1、利用村级规模调整和村两委换届为契机，进一步完善村(居)财镇管、组财村(居)管的会计托付代理制度，层层签订责任状，全面落实目标责任。加强村级流淌资产管理，提高固定资产和资源有效利用率，综合提升集体资产管理水平，切实做好_居创世有限公司的财务监管工作，使村财镇管机制步入正规
24、化，真正实现农村财务管理新的进展。 2、切实抓好村集体财务公开，日常性财务收支做到真公开、常公开，重点财务内容做到专项公开、随时公开，务必使农夫群众满足。确保一年内开展两次大检查，重点要解决公开不全面、公开程序不规范、不公开等问题。 3、乐观化解村级债务，完善农村集体资产管理制度。摸清村(居)生产性债务状况，在锁定旧债、制止新债的前提下，分析债务构成，乐观探究化解债务的措施和方法，优先化解农村义务训练、基础设施建设和社会公益事业进展等方面的债务。 4、连续做好农村经济各项统计工作。连续仔细开展其次次全国经济普查现场登记工作，精确把握该镇经济总量，猜测20_年该镇农村经济总收入保持21%的增长速
25、度，达到6.07亿元;农夫人均纯收入增长12%以上，达到7660元。 二、减轻农夫负担工作再上新台阶 一是强化村居农夫负担监控点建设，对农夫建房、农村义务训练、修建道路、自来水、电费等收费状况，进行专项检查。二是规范村级一事一议筹资筹劳管理，严格审批程序，严查借一事一议名义加重农夫负担的行为。三是严格执行农夫负担一票拒绝制度，切实维护农夫的合法权益。 三、农夫专业合作组织建设迈出新步伐 一是大力宣扬贯彻落实农夫专业合作社法，达到家喻户晓、人人明白。二是依法规范完善农夫专业合作社运作程序，根据民主决策，成果透亮，自我约束，自我进展的原则，把现有的3个农夫专业合作社纳入运行的轨道。三是实行政策推动
26、、示范带动、能人发动，乐观进展的路子，大力推动农夫专业合作社的进展，进一步促进农夫的增产增收。在做好以上工作的同时，依法处理好群众来信来访、政策调研等工作，保持农村社会稳定和经济的协调进展四、基层保障机制进一步完善 1、进一步完善城镇居民医疗保险、城镇集体企业未参保职工生活保障工作。在仔细（总结）20_年城镇居民医疗保险工作阅历的基础上，结合镇情制定切实可行的工作方案，落实各项工作指标。完善建立健全十个台帐，连续为下岗职工和退休职工搞好社会化管理服务工作。 2、亲密关注镇内各企业单位有无违反劳动法律、法规状况，指导完善各项用工合同签订内容，帮助区劳动局各项工作的开展。 五、农经队伍建设不断加强 加强部门自身建设，强化业务学问的学习，努力提高电脑操作力量，制造团结向上的工作氛围，高效、快捷地完成镇党委、政府支配的各项工作。坚持以理论联系实际、学以致用的原则,主动运用到自己的工作实践中，乐观提倡团结、务实、高效、便民的团队工作作风，为实现我镇农经各项工作的整体推动而共同努力。 第 15 页 共 15 页