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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑担保总经理岗位职责任职要求 担保总经理岗位职责 岗位职责:1、制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案; 2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系; 3、全面负责推动公司各项业务工作,监督各项管理制度的制定及推行; 4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调,并参加商务谈判; 5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务进展体系,制定和改进业务拓展方案; 6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系,探究新的合作模式; 7、依据公司费用政策,掌握业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的
2、平衡进展; 8、依据公司经营方针和业务需要,建立健全部门组织结构和岗位,合理配置人力资源; 9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场进展趋势,为公司重大决策供应信息支持; 10、完成公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融、营销、管理等相关专业; 2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销阅历,3年以上同等职位经受; 3、具备优秀的综合素养,较强的管理力量、社交力量和团队协作意识; 4、熟识担保及金融行业相关政策、法律法规; 5、对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和精确的业务分析、客户定位力量; 6、在金融界有深厚的人脉
3、资源优先。 岗位职责:1、制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案; 2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系; 3、全面负责推动公司各项业务工作,监督各项管理制度的制定及推行; 4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调,并参加商务谈判; 5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务进展体系,制定和改进业务拓展方案; 6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系,探究新的合作模式; 7、依据公司费用政策,掌握业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡进展; 8、依据公司经营方针和业务需要,建立健全部门组织结构和岗位,合理配置人力资源; 9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场进展趋势,为公司重大决策供应信息支持; 10、完成公司领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融、营销、管理等相关专业; 2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销阅历,3年以上同等职位经受; 3、具备优秀的综合素养,较强的管理力量、社交力量和团队协作意识; 4、熟识担保及金融行业相关政策、法律法规; 5、对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和精确的业务分析、客户定位力量; 6、在金融界有深厚的人脉资源优先。第 2 页 共 2 页