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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1 负责部门各项KPI指标的完成，并将部门KPI分解至下属部门和员工 2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺当实施和管控 3 组织部门员工的轮岗、培训、沟通和学习等活动，分散人心、提升员工绩效，实现员工进展 4 负责工厂的餐饮，交通，物业等行政工作的整体协调支配 5 协作集团人力资源部开展员工的培训管理工作 6 协作集团人力资源、财务等部门，开展处理工厂的人事及财务事宜 7 完成上级领导指派的其他任务 岗位要求： 训练程度：本科以上学历 专业学问
2、：培训和精益相关学问，娴熟操作电脑和使用office 办公软件 相关阅历：有相关行政工作阅历 力量/技能：英语四级，有较强的责任心，擅长沟通，工作仔细 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年阅历 Edit 篇2:行政人事（大型国企新厂）岗位职责职位要求 职责描述： 职责描述 1.维护和拓展岗位职责职位要求渠道，依据公司岗位职责职位要求要求，通过网络，电话渠道邀约人员上门面试，帮助分公司进行人员的岗位职责职位要求补充； 2.员工入离职、异动等人事事项的处理； 3.负责员工考勤统计及维护，社保、公积金对接事项； 4.每月办公用品的方案与选购，公司固定资产的管理；
3、 5.帮助团建活动的开展及企业文化的建设，提高公司员工的分散力。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先； 2.2年以上企业岗位职责职位要求工作阅历，熟识企业的岗位职责职位要求流程及网络、校招等岗位职责职位要求渠道； 3.了解人力资源各模块和行政工作流程，熟识国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具备良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调力量；思维灵敏，具有亲和力，学习力量强； 5.娴熟使用各种办公软件。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历 篇3:聘国企诚聘销售岗位职责描述岗位要求 职位描述
4、： 我们为全部员工供应15元/天的中餐补贴，转正后员工配备公司统一集团号，享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育津贴。全部销售顾问将得到完善的岗前培训，与不定期的业务提升培训。确保应届毕业生、无行业工作阅历的销售人员顺当开单，应届毕业生与实习期销售享有免费住宿。 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户询问服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶娴熟，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度乐观，喜爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达力量、应变力量和解决问题的力量，心理素养佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售阅历或市场营销专业优先。 福利待遇：（国企福利、工作有保障） 1、转正后购买五险； 2、餐费补贴15元/天； 3、月休四天； 4、良好的工作环境与工作氛围； 5、完善的晋升渠道； 6、节假日福利； 工作地点：长沙、浏阳、宁乡 第 3 页 共 3 页