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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑管理制度(精选多篇) -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 管理制度(精选多篇) 第一篇：管理制度 厕所卫生管理制度 厕所建筑符合现场平安管理措施中规定的要求。厕所屋顶墙壁严密，外窗装设纱罩，有排风及冲洗设施。 郑小林负责厕所冲洗、清理和打扫环境卫生每天早、晚分别打扫厕所卫生一次。每天对厕所进行消毒处理，按需喷洒药剂进行除蚊、灭蝇、除味，保证无病源孳生。 现场全部人员不得破坏厕所卫生设施和卫生条件。不随地大小便，不得乱扔卫生用品，便后冲洗厕所。真正做到向前一小步，文明一大步。 厕浴卫生管理制度 厕所建筑符合现场平安管理措施中规定的要求。厕所屋顶墙壁严密，外窗
2、装设纱罩，有排风及冲洗设施。 郑小林负责厕所冲洗、清理和打扫环境卫生每天早、晚分别打扫厕所卫生一次。每天对厕所进行消毒处理，按需喷洒药剂进行除蚊、灭蝇、除味，保证无病源孳生。 现场全部人员不得破坏厕所卫生设施和卫生条件。不随地大小便，不得乱扔卫生用品，便后冲洗厕所。 1 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 洗浴人员必需节省用水，洗浴后应顺手关闭水龙头及热水器通电电源。洗浴时谨防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防触电、晕倒等事故发生。 洗衣机内不要放过多衣物，防止损坏公共设备。加强相互监督，违反制度者，将按文明施工管理规定处以罚款。 办公室管理制度 一、办公室内外卫生管理制度： 1.办公区各办
3、公室室内卫生由本科室项目管理人员轮番打扫。每天负责对办公室内办公桌、办公椅、档案柜、门窗、玻璃以及地板等进行卫生清理工作，会议室及项目经理办公室室内卫生由专人负责打扫卫生。室外地面及走廊专人负责洒水和清扫。室外花盆专人负责浇水。 2.办公室内桌椅和玻璃应常常擦拭，保证窗明地净，无积水、无蝇、无鼠。 3.全部管理人员不得在办公区室内外随便丢弃废纸、废物和乱倒废水，严禁随地吐痰、乱扔烟头。二、办公室内外环境管理制度： 1.项目管理人员应对办公室室内环境负责，室内文具应摆放整齐，桌椅不得损坏，并保证办公桌椅和其它办公设备设置于固定位置，不得随便挪动。 2.办公室室内不得乱接插头、乱用电器，离开办公室
4、后关闭全部用电设备、关锁门窗，防止发生失火、丢窃等事故。 3.项目管理人员在办公室办公过程中应注意个人形象，整齐、洁净穿戴项目发放的工作服，做到不赤背、不穿拖鞋。 2 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 4.项目管理人员在办公过程中，不得大声喧哗，制造噪音而影响他人工作。 5.全部管理人员不得以任何理由在办公室内进餐。 6.办公室内不得播放音乐、看电视，不得在办公室内谈天、喧哗有意制造噪音影响他人正常工作。严峻不遵守办公室制度者，予以罚款，态度恶劣屡教不改者甚至赐予除名处分。 餐厅管理制度 1.遵守食堂开饭时间。 2.有秩序排队领取托盘及餐具。 3.敬重厨房管理人员的分餐制度，不得提出无理要
5、求。 4.早餐自带餐具，并自行保管；中餐及晚餐使用统一餐盘打饭，餐盘由食堂集中洗刷保管。 5.中午不得饮酒，不得剩饭，提倡节省、杜绝铺张。 6.吃饭期间不得大声喧哗、打闹、争抢食物；杜绝不文明现象发生。 7.餐后垃圾倒入垃圾桶，不得在餐具里遗留剩饭、剩菜，不得在餐桌上遗留垃圾；餐具按指定位置叠放整齐。 8.餐后桌椅摆放整齐，全体员工必需遵守。 9.加班管理人员请提前通知厨房管理肖师傅（电话：）留餐并说明时间。 10.项目部管理人员必需遵守以上规定，严峻不遵守餐厅制度者，予以罚款，态度恶劣屡教不改者甚至赐予除名处分。 管理人员食堂管理制度 3 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 一、食堂食品选
6、购及加工管理制度： 1.选购食品的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。不得选购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味等的食品。 2.食品不得接触有毒物和不洁物等。 3.储存食品要做到通风、防潮、防虫、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。 4.盛放油、盐调料的容器要做到见本色，加盖存放，清洁卫生。 5.制作食品的原料要新奇卫生，各种食物要烧熟煮透，以免食物中毒发生。 6.制售过程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清洁卫生，生熟分开。 7.公共食用器具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。二、对食堂负责人个人卫生要求： 1.炊事人员必需经当地卫生防疫部门体检合格，并经培训
7、卫生学问合格，持有健康证。 2.炊事人员必需在操作过程中穿戴号工作服，并保持干净，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。在操作过程中严禁吸烟。 3.食堂管理人员必需做好个人卫生，保证勤理发、洗澡、换衣、剪指甲。三、对进餐的项目管理人员要求：1.项目管理人员不得随便出入食堂。 2.为了提高项目部管理人员的生活水平、节省大家的用餐时间。实行托盘打饭制度。盼望项目部全部管理人员在提高物质文化生活的同时，精神文明素养也 4 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 同步提高。3.在用餐过程中全部进餐项目管理人员根据自己的食量进行打饭。不喜爱的菜肴可以不打。严禁铺张。如有有意多打饭而吃不了后倒入垃圾桶，如有违反罚款
8、200元/次。严峻者赐予除名处分。 劳务工人食堂管理制度 一、食堂食品选购及加工管理制度： 1.选购食品的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。不得选购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味等的食品。 2.食品不得接触有毒物和不洁物等。 3.储存食品要做到通风、防潮、防虫、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。 4.盛放油、盐调料的容器要做到见本色，加盖存放，清洁卫生。 5.制作食品的原料要新奇卫生，各种食物要烧熟煮透，以免食物中毒发生。 6.制售过程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清洁卫生，生熟分开。 7.公共食用器具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。二、对食堂负
9、责人个人卫生要求： 1.炊事人员必需经当地卫生防疫部门体检合格，并经培训卫生学问合格，持有健康证。 2.炊事人员必需在操作过程中穿戴号工作服，并保持干净，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。在操作过程中严禁吸烟。 5 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 3.食堂管理人员必需做好个人卫生，保证勤理发、洗澡、换衣、剪指甲。三、对进餐的项目管理人员要求：1.劳务人员不得随便出入食堂。 2. 打饭过程中，不争抢、不打闹、有理有序排队打饭。如有违反罚款200 元/次。严峻者赐予除名处分。 浴室管理制度 1. 浴室每天设专人打扫两次，保持室内外清洁。 2. 浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便。 3. 洗浴人员必需
10、节省用水，洗浴后应顺手关闭水龙头及热水器通电电源。 4. 洗浴时谨防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防触电、晕倒等事故发生。 5. 洗衣机内不要放过多衣物，防止损坏公共设备。 6. 加强相互监督，违反制度者，违者罚款严峻者甚至除名处分。 ?其次篇：管理制度 酒泉职业技术院同学会 管理制度 ?第一章总则 第一条为明确同学会各部门职能,提高各部门工作效率,加强同学会队伍建设,规范同学会成员日常行为,树立同学会良好形象,特制定本条例. 6 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 其次条本条例是依据大专生同学守则，并结合我院同学会详细状况拟定的。 第三条本条例侧重从思想品德、业务学习、生活作风、部门职能
11、、人事制度、考核奖惩制度六方面进行阐述。 ?其次章思想道德 其次条喜爱学校，喜爱同学会，关怀集体，努力培育剧烈的集体荣誉感和融洽的团队合作精神。努力培育自我管理，自我训练，自我服务的意识。 第三条严于律已，宽以待人，以身作则，作风正派，努力向党组织靠拢。 第四条敬重师长，团结同学，努力工作，乐于奉献，具有高度的工作责任心和工作热忱，树立良好的行为规范。 第五条表里如一，实事求是，努力提高自身道德修养。 ?第三章业务学习 第一条恪尽职守，抓好专业业务学习和工作业务学习。 其次条以基础科目为亮点，以专业课程为主线，以广泛爱好为平面，抓住一个点，拎起一条线，携动一大片。 第三条学习和熟识同学管理规章
12、制度和相关条例，勇于实践创新不断改进工作方法，提高工作效能。专业学习详细要求是： 7 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 ?一、主要同学干部：（包括同学会正副主席、各部部长）学习成果优良，无不及格科目。 ?二、同学会干事学习成果总体良好，无不及格科目。 ?第四章生活作风 第一条熬炼和培育批判与自我批判的优良作风。 其次条讲文明、讲礼貌、讲卫生；男女同学干部交往应自尊、自重、自爱、得体、大方；禁止男女同学干部在校内内揽腰挽臂、依偎搂抱等不文明行为。 第三条禁止打架、赌博、酗酒，禁止在公共场合吸烟，禁止观看、传播淫秽书刊和声像制品。 第四条保持良好的个人仪表和卫生习惯，保持同学会办公场所的干净。
13、 ?第五章部门职能 第一条同学会主席职能： ?一、全面负责同学会工作，统筹支配同学会事宜。 ?二、以学期工作重点为线索，督促各部门拟定好工作方案，协调各部门支配好活动内容、活动进度。 ?三、定期或不定期召开全体或部分同学会成员会议，具体了解各部门正在或即将开展的各项活动，广泛听取大家看法，提出可行性建议。 ?四、期末，与全体同学会成员共同总结阅历教训、心得体会，做好评估工作。 8 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 其次条同学会部长职能： ?一、全面负责部门工作，统筹考虑部门事宜。 ?二、学期初，以学期工作重点为动身点，制定本部门工作方案。 ?三、有步骤、有重点地开展各项工作。 ?四、开展每
14、项活动，有具体的流程图，并视活动的详细工作量及需求合理安排任务，落实责任，决不能“累死一个，闲坏一帮”。 第三条同学会干事职能： ?一、主动帮助部长开展工作，仔细接受同学会的统一调配。 ?二、仔细、适时完成部门安排任务。 ?三、主动、乐观提出自己的工作设想及其实施建议方案。 ?四、大胆、客观指出本部门某些方面存在的不足与缺陷，并做好改进工作的合理建议。 ?第六章人事制度 第一条新成员加入应符合以下几点： ?一、符合本条例其次、三、四、五章各条款。 ?二、通过自荐或他荐，上岗培训。 ?三、能胜任所荐岗位。 ?四、经学工处、团委主管老师审核批准。 9 -真理惟一牢靠的标准就是永久自相符合 其次条新
15、成员试用期为一个月 第三条同学会正式成员假如行为有悖于本条例，视其情节轻重，将进行除名或列入考察期等处理，考察期一般定为二个月。 第四条同学会成员符合以下任一点可以或必需离岗： ?一、主动要求离岗并得到学工处主管老师批准。 ?二、试用期或考察期，工作业绩不佳或行为与本条例有关款相抵触。 ?第七章考评奖惩制度 ?一、考核方法： 1. 同学会各部门依据考核指标体系，仔细作好自评。 2. 在各部门自评基础上，由考评组按考核指标体系的有关内容对各同学会干部进行考评。 3.考评实行听取汇报、查阅资料、召开座谈会及平常检查等多种形式进行。?二、考评时间： 学期末，各部门预备好自评报告和有关材料报考评组。
16、?三、奖惩方法： 10 Edit 篇2:主要危急源监控管理制度 第一条为了加强项目对主要危急源的监督管理,预防事故发生,保障施工人员生命平安和项目财产平安,依据中华人民共和国平安生 产法结合本项目实际状况,制定本制度。 其次条本方法所称主要危急源,是指在危急源明白卡上所规定的危急源。 第三条存在主要危急源的部门,其部门平安负责人全面负责本单位主要危急源的平安管理与监控工作。 第四条对主要危急源存在的事故隐患以及在平安生产方面的违法行为,任何单位或者个人均有权向平安协调办公室及负有平安生产监督管理职责的相关部门举报。 第五条主要危急源平安管理应当包括以下内容: (一)主要危急源平安管理与监掌握度
17、; (二)主要危急源明白卡; (三)主要危急源应急救援预案和演练方案; 第六条项目在施工前应填写主要危急源明白卡,报送平安协调办公室备案。 第七条对新产生的主要危急源,现场平安负责人应当准时报送平安协调办公室备案; 第八条项目平安协调办公室应建立健全主要危急源平安管理规章制度,落实主要危急源平安管理与监控责任制度,明确所属各部门和有关人员对主要危急源日常平安管理与监控职责,制定主要危急源平安管理与监掌握度。 第九条平安协调办公室对从业人员进行平安训练,现场平安员或现场负责人对从业人员应当技术培训,使其全面把握本岗位的平安操作技能和在紧急状况下应当实行的应急措施(可根据新员工培训方案进行实施)。
18、 第十条平安协调办公室或现场负责人应当将主要危急源可能发生事故的应急措施,特殊是避险方法书面告知相关单位和人员。 第十一条各施工单位应当在主要危急源现场设置明显的平安警示标志,并加强对主要危急源的监控和对有关设备、设施的平安管理。 第十二条各施工单位应当对主要危急源中的工艺参数、危急物质进行监控,对重要的设备、设施定期进行保养维护,并记录在案上报机械部和平安协调办公室进行备案。 第十三条各施工单位应当对主要危急源的平安状况和防护措施落实状况进行定期检查,做好检查记录,并将检查状况报送平安协调办公室。 第十四条对存在事故隐患的主要危急源,各施工单位必需马上整改;对不能马上整改的,必需实行切实可行
19、的平安措施,防止事故发生,并准时报告平安协调办公室或有相关监督平安职责的部门。 第十五条平安生产协调办公室应当制定主要危急源应急救援预案。应急救援预案应当包括以下内容: (一)主要危急源基本状况; (二)应急机构人员及其职责; (三)应急设备与设施; (四)应急报警、通讯联络方式; (五)事故应急程序与行动方案; (六)事故后的恢复与程序; (七)培训与演练。 第十六条平安协调办公室应当依据应急救援预案制定演练方案进行一次实战演练或模拟演练。 第十七条平安协调办公室应当建立主要危急源监控和管理系统,对主要危急源实施分级监控,并对各类信息实施动态管理。 第十八条平安协调办公室应当定期对主要危急源
20、进行专项监督检查。监督检查的内容包括: (一)贯彻执行国家有关法律、法规、规章和标准状况; (二)预防生产平安事故措施落实状况; (三)主要危急源的登记建档状况; (四)主要危急源的平安检测、监控状况; (五)主要危急源设备维护、保养和定期检测状况; (六)主要危急源现场平安警示标志设置状况; (七)从业人员的平安培训训练状况; (八)应急救援组织建设和人员配备状况; (九)应急救援预案和演练工作状况; (十)应急救援器材、设备的配备及维护、保养状况; (十一)主要危急源日常管理状况; (十二)法律、法规、规章规定的其他事项。 第十九条平安协调办在监督检查中,发觉主要危急源存在事故隐患的,应当
21、责令相关单位马上排解。 其次十条平安协调办公室及负有平安生产监督管理职责的相关部门在监督检查中,应当相互协作、互通状况,并关心生产经营单位对主要危急源实施有效的管理与监控。 救助制度 抢救制度 教务处制度 教务制度 教学制度 教育处制度 篇3:请销假制度（附表）范本 请销假制度 一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。 二、病假：以医
22、院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理工伤除外。 三、休假：根据办公室支配的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假。 四、婚、丧假：按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。 五、销假：上述各项请假期满上班后应准时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当
23、天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。 附： 1、年休假待遇表 2、探亲假待遇表 3、婚丧假待遇表 年休假待遇表 项目 内容 文件依据 适用范围 党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以支配工作人员含合同制工人的年休假。 中共中央、国务院发电19912号 省委、省政府鲁发电199142号 各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员，仍按原法定的寒暑假待遇执行，不享受本通知规定的休假待遇。 休假期限 工作年限满5年不满15年的，每年休假10天。工作年限满15年以上的，每年休假1
24、4天。 休假期包括公休日，但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。 休假期间 待遇 工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。 未经批准超过规定休假时间的，按旷工对待。 休假方式 工作人员休假时间要留意合理支配，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。 其他事项 工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内均不得再享受休假待遇。 各地各部门可恢复离休干部健康疗养制度，疗养时间和经费开支标准等，仍按原劳动人事部劳人字198317号文件规定执行。 企业单位工作人员休假，由企业依据详细条件和实际状况，参照上述精神
25、，自行确定。 注：按规定享受探亲假、婚假、产假的，经领导指导，同休假可合并使用。 探亲假待遇表 项目 内容 文件依据 适用范围 凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。 国发 1981 36号 劳总检字8112号 国发 1986 77号 职工与父母亲不包括岳父母、公婆都不能住在一起，又不能在公休日团聚的，可享受探望父母的待遇，但职工与父或母一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受探望规定的待遇。 休假 期间 待遇 探望配偶 每年赐予一方一
26、次，假期30天。 国发 1981 36号 未婚职工 探望父母 原则上每年一次，假期20天，如因工作需要，当年不给假，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期45天。 已婚职工 探望父母 每四年给假一次，假期20天。 另外，依据实际需要赐予路程假。上述假期包括公休假日和法定节日在内。 实行休假 制度的 职工探亲 凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应在休假期间探亲;假如休假期较短，可由单位适当支配，补足其探亲假的天数。 探亲假 待遇 机关、事业单位工资制度改革后，职工在探亲假期和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;机关
27、技术工人，为本人岗位工资、技术等级职务工资与按国家规定比例计算的奖金;机关一般工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金;事业单位职工，为本人职务技术等级工资与按国家规定比例计算的津贴。 人薪发 199411号 工资制度改革后，机关事业单位职工未纳入工资的物价福利性补贴部分在探亲期间照发;未纳入的奖金部分是否发放，由各单位自行打算。 依据有关规定特别行业及部分自收自支事业单位提高的津贴部分不作为探亲假的计算基数。 婚丧假待遇表 范围和条件 假期 假期盼遇 文件依据 婚丧假 职工本人结婚或职工直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以依据详细状况，由本单位行政领导批准，酌情赐予。 一至 三天 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，职工途中的车船费等，全部由职工自理。 80劳总薪字29号 鲁政发 1998 112号 其 中 男女双方按晚婚男满25周岁、女满23周岁要求结婚的，增加婚假两周，增加的假期，视为出勤。 增加 两周 路程假 职工结婚时双方不在一地工作的 可依据路程远近，另赐予 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的。 第 14 页 共 14 页