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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑招商培训岗位职责任职要求 招商培训岗位职责 岗位职责: 1.打造线下招商场,能够帮助市场达成业绩目标 2.拥有制定战略落地执行方案的力量及总结吸取过往阅历。 3.能够协调并统筹各模块工作的运作,达成销售目标 4.外部资源的整合和梳理,以帮助达成目标 5.制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行。 6.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量。 7.满意公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。 8.合理掌握运营成本,把控业务风险。 9.协调公司内部各项资源,为企业运营供应有效支持。 任职要求: 1. 2-
2、3年微商/直销行业招商场的负责人相关阅历者优先 2. 多模块统筹阅历丰富,懂得主导营销/市场/销售模块,去达成转化目标 3. 目标驱动力强,具备优秀的沟通力量和团队协作力量; 岗位职责: 1.打造线下招商场,能够帮助市场达成业绩目标 2.拥有制定战略落地执行方案的力量及总结吸取过往阅历。 3.能够协调并统筹各模块工作的运作,达成销售目标 4.外部资源的整合和梳理,以帮助达成目标 5.制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行。 6.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量。 7.满意公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。 8.合理掌握运营成本,把控业务风险。 9.协调公司内部各项资源,为企业运营供应有效支持。 任职要求: 1. 2-3年微商/直销行业招商场的负责人相关阅历者优先 2. 多模块统筹阅历丰富,懂得主导营销/市场/销售模块,去达成转化目标 3. 目标驱动力强,具备优秀的沟通力量和团队协作力量;第 2 页 共 2 页