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本文格式为Word版，下载可任意编辑物业综合岗位职责任职要求 物业综合岗位职责 岗位职责: 1、参加制定、修改程序文件、工作指导书和服务标准; 2、根据公司的各项程序文件及各项服务标准,对公司各服务中心的各项工作进行检查,对检查不合格的提出整改看法; 3、对各服务中心落实公司各项程序文件及服务标准的执行状况进行监督,对不符合规定或不规范的行为准时进行订正,对不合格整改工作进行监督; 4、对各服务中心管理人员进行业务指导,对管理人员实际操作中的遇到的困难进行指导并帮助其解决; 5、提出奖、罚动议,执行奖罚规定; 6、对各服务中心负责人进行绩效考核,对设备主管、管理员、员工的工作绩效进行复评; 7、对公司员工进行程序文件、工作指导书、服务标准、行业规范进行培训。 任职要求: 1、专科以上学历,物业管理、工商管理等相关管理学专业优先考虑; 2、有5年以上物业管理阅历,对物业人力资源管理、品质管理有肯定见解; 3、具备较强的亲和力,深化一线,意向在物业行业长远进展。第 1 页 共 1 页