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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑质量管理副总裁岗位职责任职要求 质量管理副总裁岗位职责 工作职责 (一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施; (二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式; (三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评; (四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地; (五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系; (六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队; (七)负责推动先进质量管理理念
2、、工具方法的学习及导入工作; (八)负责定期组织召开质量分析会议,制定质量工作及质量改进提升工作方案,推动公司下属各单位产品及服务质量的持续改进,推动重大质量事故及大事的解决处理; (九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施状况,并推动问题的改进; (十)详细对接负责各单位的质量管理(QA)、质量检验及试验(QC)、售后服务(CS)等职能部门的条块工作管控。 三、任职资格 1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。 2.从事质量相关岗位工作阅历在20年及以上,具有在大型集团化企业担当质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以
3、上。 3.熟识变压器等大型装备的技术工艺流程,熟识大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有肯定的工程服务及材料企业的质量管控阅历。 4.娴熟把握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的胜利阅历。 5.具有很强的组织、协调、领导力量;具备良好的执行力和分析推断力量,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。 6.娴熟使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。 工作职责 (一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施; (二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式; (三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理
4、体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评; (四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地; (五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系; (六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队; (七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作; (八)负责定期组织召开质量分析会议,制定质量工作及质量改进提升工作方案,推动公司下属各单位产品及服务质量的持续改进,推动重大质量事故及大事的解决处理; (九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施状况,并推动问题的改进; (十)详细对接负责各单位的质量管
5、理(QA)、质量检验及试验(QC)、售后服务(CS)等职能部门的条块工作管控。 三、任职资格 1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。 2.从事质量相关岗位工作阅历在20年及以上,具有在大型集团化企业担当质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以上。 3.熟识变压器等大型装备的技术工艺流程,熟识大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有肯定的工程服务及材料企业的质量管控阅历。 4.娴熟把握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的胜利阅历。 5.具有很强的组织、协调、领导力量;具备良好的执行力和分析推断力量,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。 6.娴熟使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。第 3 页 共 3 页