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本文格式为Word版，下载可任意编辑课程推广主管岗位职责任职要求 课程推广主管岗位职责 1.负责公司项目的市场渠道开发工作,包括市场开拓、渠道建立及维护; 2.负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓渠道; 3.制定与合作方的方案策划,并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系,有效保证业务良好开展; 4.负责宣扬渠道的开发,宣扬活动的策划,推广活动方案的制定、执行; 5.支持市场部门与培训中心的其它宣扬活动,完成市场部门要求的其他工作。 6、处理客户信息,依据公司标准要求预约客户。 7、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,关心客户了解公司的服务,供应共性化课程询问。 8、接待上门来访的客户并关心学员支配学习方案,进行有效的沟通,供应专业的课程询问指导,依据客户要求制定学习方案。 任职要求 1、具备销售阅历或者在训练培训行业涉足于销售及服务阅历优先。 2,擅长与人沟通,口齿伶俐、表达清楚、喜爱小伴侣。 3、语言组织力量及罗辑思维力量佳,自信,抗压力强,有明确职业规划。 4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,有优秀团队领导协调力量 5、能娴熟使用各种办公软件。 6 、有较强的沟通及商务谈判力量; 7、全日制本科或以上学历 接受应届生 同行阅历优先考虑第 1 页 共 1 页