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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政部长岗位职责任职要求 行政部长岗位职责 岗位职责: 一、行政管理: 1、建立公司行政管理体系,制定行政管理制度流程,规范公司行政管理; 2、组织来客接待和相关外联工作,做好公司各类会议会务工作; 3、统筹公文印章资质管理,支配公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理;制定行政公文规范并落实监督执行; 4、建立公司档案管理标准,规范档案、资料、证书等管理; 5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点; 6、办公室后勤支持,车辆支配管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等,保障办公秩序。 7、制定行政费用预算和实施
2、,按月、季、年把控行政预算执行及费用支出状况; 8、监督指导子公司的行政管理活动。 二、企业宣扬 1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理,开展集团的内外宣扬工作,提升集团的企业形象; 2、搭建公司企业文化宣扬体系,组织宣扬文案稿件的编写发布,策划员工活动,加强团队建设,增加团队归属感和分散力。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、文秘管理、汉语言文学、新闻广告等相关专业; 2、三年以上同岗位工作阅历,八年以上工作阅历,把握行政管理学问,具备大中型公司行政管理工作阅历; 3、具备较好的文字功底、有文案策划力量优先;思维活跃、视野开阔,工作主动有活力; 4、形象气质良好,有亲和力;优秀的沟通表达和团队合作力量,良好的成就导向和服务意识; 5、年龄30-40岁,精力充足,能适应间或出差。第 2 页 共 2 页