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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑财务人事行政经理岗位职责任职要求 财务人事行政经理岗位职责 岗位职责: 1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符; 2、负责现金收支单据的审查; 3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理,经审核无误后,将其做为正式会计凭 证登账; 4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核; 5、负责月末计提税金及附加; 6、负责公司往来债务账目的定期检查,包括与公司内部往来账务的检查核对,按时与 往来应付、应收会计核对明细账目,发觉呆账及账实不符状况,准时上报财务经理处理; 7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账; 8、负责编制、合并会计报表以及编制
2、报表明细表及报表附注; 9、负责编制各类统计报表; 10、负责整理睬计资料; 11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订; 12、完成财务经理支配的其它工作。 13、负责帮助人事经理制定和优化人力资源管理制度,并监督执行; 14、负责公司行政内务事宜办理; 15、负责公司员工活动的组织、召集; 16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作; 17、负责每周人员异动状况数据汇总并上报; 18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导; 19、负责员工关系及员工动态了解; 20、领导支配的其他临时性工作。 任职要求: 1、基本要求:会计专业本科及以上学历,有会计从业资格证书; 2、把握技能:娴熟使用财务软件报表模块,合并报表模块;娴熟使用EXCEL,熟识OA操 作流程;熟识会计法规和税法; 3、业务力量:独立完成财务报表,合并报表的处理; 4、职业素养:工作细致、责任感强、有较强的规律性和推断力量,执行力强,良好的 沟通力量、团队合作精神。第 2 页 共 2 页