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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑财务科科长岗位职责(社会福利院) 1.遵守国家财政法规和上级财务部门规定，严格财务管理制度，编制全院年度财务方案和预决算，常常分析本院财务状况，准时向领导供应有关财务方案执行状况的信息。 2.按现行会计制度和核算方法，审查记账凭证,按月结清,做到科目设置精确，财务手续完备,数字无误,做到账账、账证、账实、账表四相符。 3.按规定日期编送会计报表，做到内容完整、核算精确、报送准时，定期装订会计资料，加强会计档案管理。 4.按账、钱分管的原则，与出纳人员明确分工，相互制约。指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目，准时审查食堂财务收支状况。 5.做好全院固定资产的
2、登记、管理工作，指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账，做到账物相符。 6.帮助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。 7.严格执行结算纪律，准时清理债权、债务。 篇2:财务科长岗位职责(医疗卫生事业) 1.在党总支和院长领导下，负责本院的财务管理工作，带领本科财会人员树立为医教研服务的思想，保证医院各项任务的完成。 2.仔细贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期讨论、布置、检查、总结。 3.报据事业方案，正确、准时编制年度财务预算，根据规定的统一收费标准，乐观合理地组织收入，并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，精打细算，节省开
3、支，监督预算资金的正确使用。 4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作，定期或不定期清查库存，核对账目，做到账账、账物、账卡相符。 5.督促清理债权、债务，防止拖欠，严格掌握呆账。 6.审查或参加拟定院内的各项经济合同、协议及其他经济文件。 7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况，准时向上级主管部门报送会计报表。 8.组织会计人员学J政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，有方案地培育会计人员，参加讨论会计人员的任用和调配(协作人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。 篇3:财务科长岗位职责(电池电源公司) 1.负责子分公司财务工作的全面绽开，督导本
4、科室下级人员本职工作的开展。 2.负责准时精确编制子分公司的各项财务报表和财务分析报告。 3.负责总部对子分公司的各项财务管理制度的实施和落实。 4.依据总公司对子分公司的年度经营目标，组织制定子分公司年度、季度、月度的预决算，拟订子分公司资金措施和方案，全面平资金，加速资金周转，提高资金使用效果。掌握资金风险。 5.负责子分公司成本核算、分析和掌握。 6.负责子分公司税务的合理筹划，规避税务风险。 7.负责准时精确为总公司和子分公司各部门供应翔实的财务信息支持。 8.负责监督检查子分公司物料仓实物数与财务账面数相符。 9.负责子分公司各项资产的保值增值掌握。 10.负责对子分公司各项经营项目的财务收支的监控。 11.负责审核工资、奖金等有关涉及财务收支的方案。 12.负责本部门财务资料、档案的管理。 13.负责代表子分公司与银行、税务、工商等机构的沟通和协调。 14.负责监控子分公司总经理严格执行总公司财务规定，定期向总部财务总监述职。 15.负责制定下属的岗位说明书和绩效考核方案等人力资源管理并组织落实。 第 3 页 共 3 页