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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事行政主管岗位职责职位要求职责描述： 行政类 一、制订各类文书、文件、公司规章制度、人事制度、行政制度及其他材料； 二、公务车辆使用管理； 三、公司内部会议的会务支配工作 四、公务车辆使用管理； 五、负责对各种类会务的支配工作； 六、负责对公司印章、法人章、财务章的监督管理管理； 人事类 一、依据公司进展规划，制定公司人力资源规划并实施； 二、确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 三、依据定岗定编状况，岗位职责职位要求、补充、优化人员状况； 四、制定并实施公司人员培训、培育方案，做好人力资源开发与储备； 五、有对下属的人事推举权和考核、
2、评价权。 六、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 七、组织、明确并开展公司企业文化建设； 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 Edit 篇2:环境试验室主管岗位职责职位要求 职责描述： 工作职责: 1、环境试验室人员、设备管理； 2、环境项目样品分析的指导与培训； 3、对环境分析试验室进行有效管理，做好数据审核。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、环境相关专业毕业； 2、五年以上相关工作阅历； 3、熟识试验室相关操作规程，能够对分析试验室进行有效管理； 4、娴熟环境分析（如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等），娴熟操作采样仪器和分析仪器； 5、熟识试验
3、室环境分析标准和方法，会使用常规分析仪器; 6、有技术支持与客户维护阅历者优先考虑。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年 篇3:企划主管岗位职责职位要求 职责描述： 工作内容：1、依据各类活动制定合理的分工执行表，保证部门内人员工作的协调，并随时监督工作的推动， 2、各类会议及部门事项的跟踪，如企划日常事务的关注及引导。 3、活动前帮助部门经理完成厂商、广告商等资源整合。 4、与当地媒体保持良好的沟通关系，在商场开展大型活动时能够召集媒体对活动进行报道和宣扬。 要求：1、对家具、建材业态的进展特征、趋势、模式有过讨论，对家具、建材营销模式有肯定的专业学问和阅历。 2、具备良好的文化修养、审美力量和制造力量 3、具备较强的人际沟通、协调力量 4、具备较强的文案创作和商业谈判的力量 5、具备较强的组织力量和团队合作精神 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年第 3 页 共 3 页