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1、大禹家装培训网装饰行业培训管理咨询顾问！更多装饰行业营销管理、设计谈单资料请访问：http:/www.jz- 装饰营销管理 _装饰公司商业系统建设_营造团队氛围一、团队精神的魅力西安杨森制药公司有个精彩而感人的故事广为流传。一天，西安杨森公司的几位员工陪着客户在漓江游船上，正当兴致盎然时，天公不作美下起雨来了。眼看就要大扫兴致，这时令人惊叹、令人感动的场面出现了：西安杨森公司的员工们不约而同地自觉脱下自己的西服，用手张开围成伞遮挡住了他们的客户，使他们免受雨淋。这场面不但令客户惊讶、感动、也令在场的每一位游额客由衷赞叹。此时此刻，西安杨森的团队精神令人叹服，人们看到的更多的是一个企业的精神，是
2、一个团队迅速默契的行动配合。从此看来，西安杨森之所以能够在中国医药行业中一路领先是不足为怪了。对于企业来说，一个优秀的团队意味着什么？一个优秀的团队，可以把企业带到永续经营的境界，能更好地达成企业的各项经营目标，更好地达成顾客的满意度。今天的商场上，个人英雄主义的时代已经一去不复返了，靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权，只有通过团队的力量才能提升企业整体的竟争力，只有你的团队比别人的团队更优秀才能在竟争中形成优势，发挥团队的力量已经成为赢得未来竟争的必备条件。二、纪律团队的基石可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。一个团结协作、富有战斗
3、力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。若你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此有了一个崭新的局面。三、沟通团队精神的黏合剂在一个团队里工作，虽然每个人都能认识到大家的基本利益是一致的，认识到协作对一个团队的重要性，但也不可避免地会产生矛盾、隔阂和误会，这时沟通就成为救治这方面问题的灵丹妙药了。表达与沟通能力非常重要，不论你工作做得多么出色，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以，要成为一
4、名优秀的团队成员，个体必须学会与他人进行公开、坦诚的沟通，学会面对个体间差异并解决冲突，学会把个人目标升华为团队的目标。在沟通中，我们要达到的目标是，远离误会、怀疑、猜忌和敌意，拥抱共识、理解、信任和友谊。四、协作发挥团队的力量我们可以看一个例子。有一次， 两个运动队进行攀岩比赛。A 队强调的是齐心协力，注意安全， 共同完成任务。B 队在一旁，没有做太多的士气鼓动，而是一直在合计着什么。比赛开始了，A 队在全过程中几处碰到险情，尽管大家齐心协力，排除险情，完成任务，但因时间拉长最后输给了B 队。那么 B队在比赛前合计着什么呢？原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心的组合：第一个是动作机灵的小
5、个子队员，第二个是一位高个子队员，女士和身躯较大的队员放在中间，殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是，他们几乎没有险情地迅速完成了比赛。可见团队的一大特色是，团队成员一定是在才能上互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，产生协同效应。所以，发扬团队精神的目的在于提高团队的工作业绩，使团队的工作业绩超过成员之间优势互补的作用，让全体团队成员尽可能地发挥各自才能，使整个团队产生整合后，从而体现超级战斗力，产生1+12 的效果。五、信任高效团队的保障名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心
6、整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 大禹家装培训网装饰行业培训管理咨询顾问！更多装饰行业营销管理、设计谈单资料请访问：http:/www.jz- 高效团队的一个特点是，团队成员之间相互高度信任。也就是说，团队成员彼此相信各自的正直、个性特点、工作能力。信任，对于一个团队来说具有哪些重要的作用？1. 信任能使人处于互相包容、互相帮助的人际氛围中，易于形成团队精神以及积极热情的情感。2. 信任能使每个人都感觉到自己对他人的价值和他人对自己的意义，满足个人的精神需求。3. 信任能有效地提高合作水平及和谐程度，促进工作的顺利开展。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 大禹家装培训网装饰行业培训管理咨询顾问！更多装饰行业营销管理、设计谈单资料请访问：http:/www.jz- 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -