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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑婴童用品销售经理岗位职责 岗位职责 1、调查讨论客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作供应牢靠依据; 2、负责客户后续跟进,跟单,店面服务,签单回款等; 3、协调与其他部门的合作; 4、能够发觉实际工作中的问题,并结合状况做出合理性的建议; 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格 1、专科以上学历,具备销售阅历者优先考虑; 2、具备较强的工作责任心,精彩的语言表达力量与沟通协调力量; 3、形象好,气质佳,素养高,亲和力强; 4、具有强大的执行力和面对挑战的力量,对公司客户具有主动服务意识; 5、具备较强的工作乐观性和主动服务的意识; 6、性格活泼开朗,情愿
2、出外勤。 篇2:婴童设计师岗位职责 婴童高级设计师 斐乐 斐乐体育有限公司,FILA,斐乐,斐乐 岗位职责: 1、把握服最新设计趋势,创新点及工艺 2、与市场部门合作进行服产品设计 3、确保向服产品管理和开发供应必要支持和有效沟通 4、供应流行趋势和市场调研报告 5、负责服系列全部设计工作 6、帮助服产品管理相关的一切事物如产品及系列的实现 任职资格: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业毕业。 2、6年以上服装设计工作阅历,休闲、运动、国内设计师品牌婴童设计工作背景经受优先。 3、熟识服装行业、体育服装的产品功能、颜色及面料。 4、思维活跃,创新意识强,对行业流行及演化趋势有较强的预见性。
3、篇3:婴童装设计岗位职责 婴童装设计经理 中山奥米多服饰有限公司 中山奥米多服饰有限公司,奥米多 职责描述: 1.依据公司年度产品方案,制定公司的 、 、 ; 2.收集和分析各种产品资讯,完善并制订公司产品结构;3.审定和整理各设计师的设计图稿,完成季度设计图;4.设计符合公司风格的产品;5.参与审板和定款工作,并督促下属完善各款设计工作;6.完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;任职要求:1. 训练程度学历:正规学校高校专科或以上毕业专业:服装设计或美术类专业、2. 阅历专业阅历:有服装公司设计主管五年以上经受3. 学问把握及了解商品设计学问、服装设计,生产行业相关的运作管理学问4.力量1.良好的审美力量,颜色辨别力量好;2.良好的市场流行趋势猜测力量和市场信息捕获分析力量;3.电脑设计软件的娴熟操作力量;4.良好的沟通和语言表达力量和组织管理工作和团体协作精神;第 2 页 共 2 页