《人事主管人事经理岗位职责职位要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事主管人事经理岗位职责职位要求.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事主管人事经理岗位职责职位要求职责描述： 工作内容： 1.依据公司战略规划，拟定人力资源规划，拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程。 2.依据公司年度经营目标，拟定各部门、公司年度人员编制需求方案。 3.负责各部门、各分公司员工岗位职责职位要求、录用、考核、调动、离职管理工作（准时率100%，精确率100%） 4.负责员工人事档案、合同管理，集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理（准时率100%，精确率100%） 5.制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训方案，审核、监督、检查分公司人力资源培训方案的制订和实施工作。 6.负责审核工资、汇总绩效
2、考核表（精确率100%） 7.负责审核社会保险 8.负责工作分析表及职位说明书的编制工作，并修订完稿 任职资格 1、人力资源管理或相关专业，有阅历者优先； 2、三年以上人力资源管理工作阅历； 3、熟识人力资源岗位职责职位要求、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟识国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达力量、人际交往力量、应变力量、沟通力量及解决问题的力量，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、娴熟使用常用办公软件及网络应用。 工作时间：早八晚五，周末双休。 工作地点：大连开发区倚山里东北三街168号 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 Ed
3、it 篇2:人事行政专员/人事助理/岗位职责职位要求专员岗位职责职位要求 职责描述： 1、 负责员工活动与团建工作，促进员工分散力，推行公司各类规章制度的实施； 2、 独立完成岗位职责职位要求流程，包括岗位发布、人才搜寻、甄选、薪酬谈判及录用等工作。适时有效地拓展、优化和维护岗位职责职位要求渠道； 3、 协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、手续； 4、 负责公司人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策。 职位要求： 1、 人力资源、心理学、行政管理等相关专业，5年以上人力资源相关领域工作阅历； 2、 熟识员工入职、离职、社保、劳动法等相关法规及政策，推动用工规范
4、管理，解决劳动争议； 3、 娴熟把握岗位职责职位要求技巧，精通常用的面试方法和人力资源相关学问； 4、 会用钉钉； 5、 完成领导交派的其它临时任务。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 篇3:人事行政专员/主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责 1、负责制定及执行公司的规章制度。 2、负责岗位职责职位要求工作、应聘人员的预约、接待及面试。 3、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理。 4、公司内部员工的档案建立与管理。 5、负责考勤及工资的绩效与核算。 6、负责部门日常行政人事工作，协作上级做好行政人事方面的工作。 7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典活动、会议支配、文体活动。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、2年以上的人事行政工作阅历。 3、为人机智、勤快、具有较强的沟通、组织协调力量、执行力及抗压力量和团队协作精神。 4、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识。 汇报对象：总经理 上班时间： 8:3012:00 , 13:3017:30 双休 上班地点：广州市番禺区市桥横基路2号龙升科技大楼 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年阅历第 3 页 共 3 页