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本文格式为Word版，下载可任意编辑劳务员岗位职责任职要求 劳务员岗位职责 岗位职责: 1、坚持贯彻、执行公司和项目部关于劳务管理的各项规章制度; 2、参加编制、实施劳务纠纷应急预案,建立劳务管理台账,准时协调解决劳务队伍中消失的各种纠纷和工伤事故的善后工作; 3、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。 4、参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。 5、 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 6、负责准时汇总、整理、移交劳务管理资料。 7、了解班组管理,能与班组进行沟通沟通。对项目管理人员和作业人员讲解劳务管理制度等。 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上相关阅历(建筑专业应届毕业生优先); 2、吃苦耐劳,做事仔细认真,责任心强; 3、具有良好的语言表达沟通协调及解决问题的力量; 4、剧烈的责任感,具有团队意识和服务意识; 5、娴熟操作电脑OFFICE等办公软件; 6、有三类人员A证、C证及劳务员证者优先。第 1 页 共 1 页