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本文格式为Word版，下载可任意编辑医疗行政管理岗位职责任职要求 医疗行政管理岗位职责 1、负责公司合作医院的科室各项管理工作,制定科室服务流程,质量管理体系,领导质量掌握标准的制定、修改和完善,全面掌握科室的质量监督和流程优化再造工作,指导处理科室各种纠纷事故; 2、依据科室进展要求,制定医院科室进展战略规划,确立科室的年度经营目标、经营方案和预算方案,定实施、监控科室经营方案的实施过程,并向公司不定期汇报。不断提高科室的经济效益和社会效益,树立良好的品牌形象; 3、依照国家卫生法规政策和医院管理标准,支持制定并完善集团各科室各项规章制度、实施细则和管理工作流程,准时进行组织和流程的优化调整,制定科室人才培育和学科进展方向; 4. 能适应常常出差 职位要求: 1、临床医学、医院管理、卫生管理等专业; 2、有3年以上二甲以上医院管理阅历,连锁医院管理优先; 3、具有良好的企业品牌意识,有团队精神和开拓精神,具有肯定的抗压力量,适应出差; 4、具备较强的管理、组织、协调力量; 5、熟识国家医疗管理法律法规并有医疗投诉和纠纷处理阅历。第 1 页 共 1 页