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本文格式为Word版，下载可任意编辑储备教学主管岗位职责任职要求 储备教学主管岗位职责 职责描述: 1、依据班级状况及教学进度书写教案,完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量。 2、依据整体运营目标,推动中心教学和学术相关工作。 3、乐观与中心校长及教学部员工进行沟通,并对他们的工作需求赐予大力支持。 4、组织支配教学部会议及工作,制造良好的教学环境。 5、聘请储备及培育优秀的老师团队,并赐予管理培训。 6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。 7、定期举办教学部活动,如教学研讨会、学术沟通、赛课等。 8、与各部门保持有效的沟通,并赐予工作支持。 9、协作销售部门做好营销管理,提升试听率、报班率及续班率。 10、做好老师安排,提升利用率。 11、完成上级领导支配的其它工作事项。第 1 页 共 1 页