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1、本文为Word版本，下载可编辑操作年会总经理讲话稿（共6篇）第1篇：总经理睬讲话稿 2022年年会讲话稿 敬重的各位领导，友爱的同事们： 大家好！ 2022年已经结束，新的一年来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向敢争敢拼，奋斗在一线的同事们致以新年的问候，向锐意进取、全力付出的全体同仁们致以新年的庆贺；向那些为我们事业进展悄悄奉献的员工与家人以及伴侣们致以崇高的敬意和由衷的感谢！ 在过去的2022年里，在全体员工的努力下，公司的各个方面都取得了相当程度的进步。同时2022年也是极具挑战和考验的一年，在这一年里我们经受了太多太多，一切都好像突如其来，又让大家布满无奈。9.15大事的发生，给我们
2、这个年轻的团队制造了前所未有的困难与危机，让公司陷入了重重的泥潭。在这种状况下，我们董事长坚决不移，同事们众志成城，上下一心。在领导制定的正确方针下，坚持逆境中奋勇前进，与政府、厂家、客户、兄弟单位多方磋商协调，将一个个问题解决掉，一个个困难克服掉，最终在年底进入了复工阶段。在这里我再次向董事长和总公司各位领导致谢！再次向我们奋斗在一线最可敬的员工们表示深深的谢意！ 2022年，可能对于我们团队来说，还是逆境重重的一年，形势不容乐观，但经过9.15大事的洗礼，我信任我们有足够的战斗力，我信任我们能团结全都，重振雄风，在这里我要求大家沉下心来克服浮躁，将接下来的工作一步步扎实的做到位。 信任我们
3、不久就能重塑美妙的明天。 第2篇：总经理招商会讲话稿 马总讲话稿 敬重的各位来宾、各位伴侣，大家好！ 今日我们团聚在这里，参与“2022年天荣门业VIP战略经销商赢销会”。首先，我谨代表郑州天荣门业全体员工对各位来宾、各位伴侣的到来表示诚心的感谢和热闹的欢迎！ 经受了15个春秋，郑州天荣防火门窗厂从1995年建厂时几个人的村办企业，进展到今日已经成为了拥有三个分厂，员工200多名，年产值8000多万，产品畅销国内外的股份制企业，天荣门业的进展印证了防火门行业的变迁，看到了其他防火门厂的兴衰与湮灭。 天荣实行军事化企业管理，现有军队转业干部6人，专业高管5人，本科以上的专业技术研发人员数21名，
4、高级工程师5人，一级技术工人50余名，并与中国人民公安高校等高等院校实行了校企联合，进行技术研发等工作，有力的推动了天荣新产品的技术更新。天荣门业拥有数十项的自主专利技术及行业内领先的产品配套力量。 我们的产品从走出郑州，走出河南到打出中原，再到挺进南亚、中东以及非盟，天荣从小到大，从弱到强，破茧化蝶，天荣有了质的飞跃和突破。2022年天荣门年业营业收入将达到1.2亿元，品牌价值500万元，位列中国防火门行业最有价值的商业品牌前三甲，连续两年入选中国防火门百强企业前十强。 之所以有这样的成就，主要有以下几点： 一是不断创新，注意新产品研发和工艺改革。九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。我厂
5、自成立以来，就秉承不断创新的理念，精益求精，以金钻的品质和卓越的文化，注意技术革新和人才培育，专注于新产品的研发和生产。首先我们和高等院校开展校企联合科研工作。其次，我们通过各种渠道引进技术人才，为企业的长远进展打下了坚实的基础。在生产中，我们开展了“学、赶、帮、超”的活动，从物质和精神方面对员工进行技术创新激励，鼓舞员工开动思想，不断学习，形成了学习与创新的氛围。例如：我们先后研发了天荣牌一般防火门、木质套装烤漆防火门、木质免漆防火门、钢质防火入户门、钢质平安门、不锈钢防火门、隔音防火门、防火卷帘门、防火窗等10余种，100多个系列产品。 二是产品质量方面。首先，我们信奉好的产品来自于好的材
6、料和工艺，由于好的材料才能做出好的产品。我们从原材料选购到技术加工，对产品生产流程的每一个环节进行严格掌握，注意于产品的每一细节，以提高产品质量。如我们采纳的钢板是宝钢带钢，而生产的帮助材料及五金配件则是经过严格的招标和质量把关而选用的。其次，在完成量的同时，我们高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量掌握点，利用晨会、例会、质量会、班前会及生产过程准时为员工灌输质量理念。质量就是员工的钱途，品质就是企业命 脉。我们始终坚持员工是第一质检员的观点。依据员工的流淌量，准时为新员工支配质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新员工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方
7、法。依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部支配专人负责质检工作。我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，达到满意客户质量要求的目标。 再次，加强设备投入力度。2022年的一年里，公司投入大量资金购置了更加精密的模具和生产设备，从建厂时的12台设备到今日的87台生产设备，为产品的产量和质量供应了更加有力的保证，进而确保了生产运行的稳定性。 三是乐观开展市场调研工作，重新进行产品市场定位，探究新的经营方式，抓好特色服务，不断提高顾客满足度。首先是树立“销售产品的前提是销售服务”的意识，由于客户在直接接触产品前
8、首先接触的是天荣人，客户只有首先对我们的服务满足，才可能对我们的产品发生爱好，也才可能对以后的合作有信念；其次是坚持全面服务、精品服务的宗旨，提出凡使用天荣产品的用户都是天荣人的观点，将诚信服务贯穿到与用户接触全过程中，供应100%的服务，杜绝有缺陷的服务；再次是严格遵守售前承诺，进一步加强售后服务质量建设。我们有专业的售后服务部门和专业的售后服务队伍。去年一年来我们全面实行24小时上门安装修理服务 制及售后服务质量反馈制等。这些做法为我们赢得市场信誉、提高顾客满足度发挥着重大的作用。 四是总结阅历、消化汲取、虚心好学的精神。 过去几 年，天荣在行业产品质量管理方面做了不少有益的探究，其中有不
9、少方法被实践证明是行之有效的，如工序间质量掌握方法不仅对本企业产品质量管理工作发挥着重要作用，还被业内企业广为借鉴。我们通过售后服务部门不断总结阅历教训，并多渠道听取客户的建议，进行改革，提高产品的质量。其次，虚心向国内外其它企业学习先进的工艺和管理方法。海纳百川，有容乃大。虽然，我们很努力，仍还有许多不足。但是我们会永久保持着一颗虚心的心，仔细倾听每一条建议，以提高我们的产品质量和服务。 我们厂自成立以来，先后获得“国家质量管理达标企 业”、“全国乡镇企业基础工作达标企业”、“省质量信得过产品”、2022年河南省消防协会常务理事单位等荣誉称号，2022年通过了ISO9001:2022质量管理
10、体系认证。河南省首家新式防火门认证企业。虽然我们取得了这很多的荣誉，但我们不自满自足，而是把他作为鞭策我们不断前进的鞭子，不断地激励我们开拓创新。 饮水思源，这些收获的取得，源于各级领导对我们的关怀和支持，源于社会各界的关注和认同，源于二百多名天荣人对防火门事业的专注、喜爱、努力与不断创新，更源于千万个客户对我们的支持和信任，但是这一切都离不开天荣家 人-经销商的付出！ 商场如战场，在防火门行业进展的黄金机遇期，我们不断加大生产规模，严控产品质量，加大新产品研发，为各位销售精英在前线打仗供应一流的、完善的保障。 十五年的风雨历程，我们坚守信念，永葆激情，不断创新，追求卓越，时至今日，已拥有先进
11、的生产设备和技术水平，为国内外客户供应了优质产品，深受广阔用户的信任和赞誉，赢得了广阔客户的支持和厚爱，成为了神州大地上防火门业一颗刺眼的明星！ 我们信奉一百年只为做好一扇门，我们依靠卓越的品质，依靠完善、优质、高效贴心的服务，立足于市场。 今后，我们将会更加努力、用一流的管理、一流的产品、一流的服务，回报新老客户的厚爱。竭诚交天下伴侣，与伴侣们心相印，情相系，手相牵，精诚合作，互利共赢，共同走向更加美妙的明天！ 感谢大家！ 第3篇：总经理招商会讲话稿 2022/10/12乐山建材联谊会 田总讲话稿 敬重的各位来宾、各位伴侣，大家好！ 今日我们相聚在这里，参与“2022年由成都建材商界主办；乐
12、山建材联谊会；首先，我谨代表江苏格兰特木业全部员工对各位来宾、各位伴侣与我们在此相聚，表示特别兴奋！在此，格兰特来是为了更大的进展，各位是为更好的财宝商机，祝福各位；大展鸿运！财运齐天，！与我们一起把握财宝传奇！ 江苏格兰特木业从2000年建厂时几十人的企业，进展到今日已经成为了拥有五大分厂，员工千余人，年产值600多万/平方，国内专卖店近1000余家，产品畅销海内外.格兰特地板的进展印证了中国家居建材行业的变迁，同时也看到了格兰特地板新的进展能量动力。 江苏格兰特木业是以企业建平台员工当舞台消费者体验平台标准化管理，现有专业高管5人，本科以上的专业技术研发人员数50人，高级工程师8人，一级技
13、术工人60余名，并与江苏、上海、浙江、北京、等高等院校实行了校企联合，进行产品技术研发工作，有力的推动了格兰特地板新产品的技术更新。江苏格兰特木业拥有数十项的自主专利技术及行业内领先的产品配套力量。 我们的产品从北方冰城哈尔滨到上海，走出东北到华东再延长进西南、华南等，格兰特木业从小到大，从弱到强，破茧化蝶，格兰特地板因此有了质的飞跃和突破。2022年江苏格兰特木业年销售将达到380万平方，位列中国地板行业最有价值的品牌前列，连续三年入选中国强化地板企业前十强。之所以有这样的成就，先后获得2022年；荣获中国地板十大品牌2022；荣获中国品牌500强证书2022-荣获中国驰名商标2022-荣获
14、中国品牌基材2022-荣获产品质量监督检查合格证书2022-荣获国家康居示范工程选用部品与 产品证书2022-荣获中国地板双核驱动创新奖2022-荣获中国地板协会变革企业之一。虽然我们取得了这很多的荣誉，但我们从不自我满意，而是把他作为鞭策我们不断前进的动力，不断地激励我们开拓创新。 文化之力”铸就“格兰特之魂” 差异化优势，倾情打造家居新体验文化，格兰特是目前中国排名前列最大的强化地板运营商，领先将代表欧式家居文化的引入中国，并以主题生活概念化的形式作为格兰特文化和家居地板的集中展现平台，将产品销售上升到一种生活方式的销售。 格兰特总经理”田宝国说，格兰特培育了；产品专业文化；团队专注文化、
15、激情文化、用户导向文化、融合文化、感恩文化，由此形成了独具格兰特特色的“能量动力文化”体系。 饮水思源，这些收获的取得，源于各级领导对我们的关怀和支持，源于各位代理商同仁的支持和确定，更源于伍百多名格兰特人对地板事业的专注、喜爱、努力与不断创新前提，更源于千万个客户及很多消费者对我们的支持和信任，但是这一切都离不开格兰特人-经销商的付出！ 商场如战场，在地板行业进展的黄金机遇期，我们不断加大生产规模，严控产品质量，加大新产品研发，为各位代理商在市场前线打仗供应一流的枪炮弹药、也供应了完善的后勤保障。 十二年的风雨历程，我们坚守信念，永葆激情，不断创新，追求卓越，时至今日，已拥有先进的生产设备和
16、技术水平，为国内外客户供应了优质产品，深受广阔用户的信任和赞誉，赢得了广阔客户的支持和厚爱，成为了神州大地上强化地板行业一颗刺眼的明星！ 我们信奉百年企业百年品牌百年人，我们依靠卓越的品质，完善、优质、高效贴心的服务，立足于市场。 今后，我们将会更加努力、用一流的管理、一流的产品、一流的服务，回报新老客户的厚爱。“荣誉不是终点，追求永无止境”，这是田宝国在格兰特2022年年会”时所发出的坚决信念。 在格兰特这么多年的进展历史中，创新始终贯穿其中。一路走来，格兰特所获得的一次次荣誉，颁奖理由永久都有“创新”“专业；进展；等名誉缩写.在此；竭诚交天下伴侣，精诚合作，互利共赢，共同走向更加美妙的明天
17、！ 感谢大家！ 江苏格兰特木业有限公司 田总 第4篇：总经理招商会讲话稿 马总讲话稿 敬重的各位来宾、各位伴侣，大家好！ 今日我们团聚在这里，参与“2022年天荣门业VIP战略经销商赢销会”。首先，我谨代表郑州天荣门业全体员工对各位来宾、各位伴侣的到来表示诚心的感谢和热闹的欢迎！ 经受了15个春秋，郑州天荣防火门窗厂从1995年建厂时几个人的村办企业，进展到今日已经成为了拥有三个分厂，员工200多名，年产值8000多万，产品畅销国内外的股份制企业，天荣门业的进展印证了防火门行业的变迁，看到了其他防火门厂的兴衰与湮灭。 天荣实行军事化企业管理，现有军队转业干部6人，专业高管5人，本科以上的专业技
18、术研发人员数21名，高级工程师5人，一级技术工人50余名，并与中国人民公安高校等高等院校实行了校企联合，进行技术研发等工作，有力的推动了天荣新产品的技术更新。天荣门业拥有数十项的自主专利技术及行业内领先的产品配套力量。 我们的产品从走出郑州，走出河南到打出中原，再到挺进南亚、中东以及非盟，天荣从小到大，从弱到强，破茧化蝶，天荣有了质的飞跃和突破。2022年天荣门年业营业收入将达到1.2亿元，品牌价值500万元，位列中国防火门行业最有价值的商业品牌前三甲，连续两年入选中国防火门百强企业前十强。 之所以有这样的成就，主要有以下几点： 一是不断创新，注意新产品研发和工艺改革。九层之台，起于垒土；千里
19、之行，始于足下。我厂自成立以来，就秉承不断创新的理念，精益求精，以金钻的品质和卓越的文化，注意技术革新和人才培育，专注于新产品的研发和生产。首先我们和高等院校开展校企联合科研工作。其次，我们通过各种渠道引进技术人才，为企业的长远进展打下了坚实的基础。在生产中，我们开展了“学、赶、帮、超”的活动，从物质和精神方面对员工进行技术创新激励，鼓舞员工开动思想，不断学习，形成了学习与创新的氛围。例如：我们先后研发了天荣牌一般防火门、木质套装烤漆防火门、木质免漆防火门、钢质防火入户门、钢质平安门、不锈钢防火门、隔音防火门、防火卷帘门、防火窗等10余种，100多个系列产品。 二是产品质量方面。首先，我们信奉
20、好的产品来自于好的材料和工艺，由于好的材料才能做出好的产品。我们从原材料选购到技术加工，对产品生产流程的每一个环节进行严格掌握，注意于产品的每一细节，以提高产品质量。如我们采纳的钢板是宝钢带钢，而生产的帮助材料及五金配件则是经过严格的招标和质量把关而选用的。其次，在完成量的同时，我们高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量掌握点，利用晨会、例会、质量会、班前会及生产过程准时为员工灌输质量理念。质量就是员工的钱途，品质就是企业命 脉。我们始终坚持员工是第一质检员的观点。依据员工的流淌量，准时为新员工支配质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新员工在上机独立操作以前，都能了解
21、基本的产品质量判别方法。依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部支配专人负责质检工作。我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，达到满意客户质量要求的目标。 再次，加强设备投入力度。2022年的一年里，公司投入大量资金购置了更加精密的模具和生产设备，从建厂时的12台设备到今日的87台生产设备，为产品的产量和质量供应了更加有力的保证，进而确保了生产运行的稳定性。 三是乐观开展市场调研工作，重新进行产品市场定位，探究新的经营方式，抓好特色服务，不断提高顾客满足度。首先是树立“销售产品的前提是销售服务”的意识，由于
22、客户在直接接触产品前首先接触的是天荣人，客户只有首先对我们的服务满足，才可能对我们的产品发生爱好，也才可能对以后的合作有信念；其次是坚持全面服务、精品服务的宗旨，提出凡使用天荣产品的用户都是天荣人的观点，将诚信服务贯穿到与用户接触全过程中，供应100%的服务，杜绝有缺陷的服务；再次是严格遵守售前承诺，进一步加强售后服务质量建设。我们有专业的售后服务部门和专业的售后服务队伍。去年一年来我们全面实行24小时上门安装修理服务 制及售后服务质量反馈制等。这些做法为我们赢得市场信誉、提高顾客满足度发挥着重大的作用。 四是总结阅历、消化汲取、虚心好学的精神。 过去几年，天荣在行业产品质量管理方面做了不少有
23、益的探究，其中有不少方法被实践证明是行之有效的，如工序间质量掌握方法不仅对本企业产品质量管理工作发挥着重要作用，还被业内企业广为借鉴。我们通过售后服务部门不断总结阅历教训，并多渠道听取客户的建议，进行改革，提高产品的质量。其次，虚心向国内外其它企业学习先进的工艺和管理方法。海纳百川，有容乃大。虽然，我们很努力，仍还有许多不足。但是我们会永久保持着一颗虚心的心，仔细倾听每一条建议，以提高我们的产品质量和服务。 我们厂自成立以来，先后获得“国家质量管理达标企业”、“全国乡镇企业基础工作达标企业”、“省质量信得过产品”、2022年河南省消防协会常务理事单位等荣誉称号，2022年通过了ISO9001:
24、2022质量管理体系认证。河南省首家新式防火门认证企业。虽然我们取得了这很多的荣誉，但我们不自满自足，而是把他作为鞭策我们不断前进的鞭子，不断地激励我们开拓创新。 饮水思源，这些收获的取得，源于各级领导对我们的关怀和支持，源于社会各界的关注和认同，源于二百多名天荣人对防火门事业的专注、喜爱、努力与不断创新，更源于千万个客户对我们的支持和信任，但是这一切都离不开天荣家 人-经销商的付出！ 商场如战场，在防火门行业进展的黄金机遇期，我们不断加大生产规模，严控产品质量，加大新产品研发，为各位销售精英在前线打仗供应一流的、完善的保障。 十五年的风雨历程，我们坚守信念，永葆激情，不断创新，追求卓越，时至
25、今日，已拥有先进的生产设备和技术水平，为国内外客户供应了优质产品，深受广阔用户的信任和赞誉，赢得了广阔客户的支持和厚爱，成为了神州大地上防火门业一颗刺眼的明星！ 我们信奉一百年只为做好一扇门，我们依靠卓越的品质，依靠完善、优质、高效贴心的服务，立足于市场。 今后，我们将会更加努力、用一流的管理、一流的产品、一流的服务，回报新老客户的厚爱。竭诚交天下伴侣，与伴侣们心相印，情相系，手相牵，精诚合作，互利共赢，共同走向更加美妙的明天！ 感谢大家！ 第5篇：总经理年终总结会讲话稿 文章来 源 w w w.5 Y K J.Com 1 总经理年终总结会讲话稿 各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 特别兴奋今
26、日能够在这里与大家共享xx的2022年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了2022，在布满盼望和满怀激情的道路上，我们又信念百倍的迎来了2022.。 回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁机而上。本着不断促进企业进展的精神,健全公司架构，提升员工素养，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的进展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以真诚的问候和
27、诚心的感谢！ 2022年，在整体经济低迷、零售业多数消失滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特殊是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。 为更好地提高单店盈利力量，我们依据商圈的变化重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还胜利的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫嬉戏厅及儿童乐园等消遣项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成
28、以超市为主，电器、餐饮、消遣，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。 为了实现2022年团购业绩增长60%的目标以及将来团购方面的长远进展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为将来公司团购方面的进展奠定了基础，同时也为公司的整体进展制造动力；在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清楚的职场定位。同时我们从进货、库存、陈设、销售等方面出台了一系列的管理、营运、选购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也开头专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈设标准，不断讨论、
29、不断复制；营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理；同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOp作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理力量得到更大的提升，实现了内部管理上的大进展，也为今后的跨越供应了强有力的内部支持。 在“绿色”、“有机”的消费观念深化人心的时代，xx建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客供应物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。2022年7月我们在晋中市寿阳县建立山西xx超市有限公司寿阳农业蔬
30、果园基地，两年多的时间，蔬果基地的进展已经渐渐步入正轨，所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年制造了百分之十增长的骄人成果。 明年将是我们连续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，讨论向管理要增长的策略，详细从开源、节流两方面绽开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时连续加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满意顾客需求，此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深化优化供应链管理，降低选购成本。通过各店共性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的状况下，强调一店
31、一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节省能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。 我们深知，人才是企业的第一资本，是进展的力气之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注意员工的心态培育”是我们始终秉承的原则。明年，我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素养、强有力的管理人才。 “优化制度不如先优化我们的执行力”，只有关注执行力的企业才能从平凡走向胜利，我们要在明年的不断学习过程中，细致讨论，建立一种注意执行的企业文化
32、，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。 即将走远的2022年是胜利的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，依旧取得了较好的成果。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在布满机遇与挑战的2022年我们将面临更加繁重而艰难的任务，我们肯定要擅长抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为xx的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感开创xx进展的新局面！ 感谢大家！ 文章来 源 w w w.5 Y K J.Com 1 第6篇：市场总经理聚餐晚餐会讲话稿 各位总经理及来宾： 大家晚上好！ 首先，我
33、代表枣阳市汽配城向参与聚餐会的各位总经理及来宾表示热闹地欢迎！枣阳市汽配城市场自营业以来，在神驰公司和各位总经理的细心培育下，不断地成熟壮大，到目前已进展成为枣阳市唯一一家综合性成熟汽车汽配市场，在这里，我对诸位总经理的辛勤付出表示感谢！ 神驰公司作为物业方为大家供应了汽配城市场这一创业进展平台，从产权上来讲，汽配城市场是神驰公司的，但实际上汽配城市场是大家共同创业进展的平台。神驰公司和诸位总经理在这个平台上都投入了大量的资金和心血，投资都是为了能有所回报，在过去的五年时间里，为了使这个平台能够良好地进展，神驰公司舍弃了一些既得利益，诸位总经理也付出了辛苦的工作，大家一起才共同推动了汽配城市场的进展，说心里话，汽配城市场能够有今日的进展规模，是神驰公司和在座的诸位总经理一起共同努力的结果。回忆过去，是为了更好地进展将来，为了汽配城今后的进展，神驰公司一如既往地愿和诸位总经理一起同舟共济，本着共创共享的经营理念，把汽配城市场培育好，经营好，进展好！ 今日我们在这里聚会，旨在同心逐梦，为汽配城的将来，共谋共同进展蓝图！请大家共同举杯，为枣阳市汽配城的美妙将来干杯！ 年会总经理讲话稿 总经理睬议讲话稿 经理讲话稿 动员大会总经理讲话稿 总经理平安会议讲话稿 第 19 页 共 19 页