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1、本文为Word版本，下载可编辑操作宣传集体活动安全讲话稿（共16篇）第1篇：交通平安宣扬活动讲话稿 在交通平安宣扬活动动员会上的讲话 敬重的各位领导、同仁和职工代表们：大家上午好！ 首先，我代表有限公司全体员工欢迎各位莅临我公司检查指导工作，交通平安宣扬活动开展的时机很准时，很有必要，维护交通平安是我们每一个人的责任。下面，我主要就交通平安讲几个方面的内容。盼望各位专家对我公司的交通平安工作提出珍贵的看法。 一是要保证交通平安，必需加大管理力度，提高管理水平。 2022年我公司交通平安管理工作在交警大队的关怀和指导下，坚持以科学进展观为统领，紧紧围绕“队伍建设、业务建设、基础设施建设”三大目标
2、任务，通过在岗培训，努力提高公司管理队伍的管理水平，转变过去管理模式僵化、交通平安管理机制还不健全和交通平安监管责任落实不到位等状况，为今后的交通平安管理工作打下良好的基础。 二是要保证交通平安，必需加强驾驶员队伍建设，提高驾驶员驾驶技能。 加强驾驶人员队伍建设，可以从以下几个方面着手：第 一、提高驾驶员的综合素养；第 二、提高驾驶员的业务技能；第 三、加强对驾驶员的平安宣扬训练；第 四、加大对驾驶员的管控力度。 三是要保证交通平安，必需强化学习训练，健全完善平安训练培训体系 。 我公司注意加强驾驶员交通平安训练，每月召开交通平安专题会议，传达上级交通平安和车管文件要求，仔细学习公司交通平安简
3、报，把握应知应会常识。定期开展平安学问培训讲座，生动细致讲解专业学问、交通学问、规章制度等，结合实际案例，互动沟通，提高驾驶员的平安防范技能。开展道路交通平安法等法律法规训练，分析交通平安形势，学习交通事故通 报，普及平安行车常识，培训车辆机械学问，注意针对性和渗透性，进一步增加了全体驾驶员的责任心，提高了遵章守法、爱车懂礼的职业道德意识，强化了法制和平安意识。 四是要务实创新，扎实有效的推动交通平安管理各项工作。 2022年我公司吸取以往的阅历教训，务实、大胆、创新、细致的加强交通平安管理工作，主要有以下几点： 一、加强对交通平安管理工作的监督检查，根据公司规章制度和交通法规规范管理工作，对
4、比检查管理工作的实施状况，层层负责，层层监督，层层签写责任书； 二、新增驾驶员的考核从严加量，分别考核驾驶技术、交通法规和公司规章制度。在考核驾驶技术时，在有限的条件下尽量增加考核项目。新增驾驶员必需具备三年以上驾龄。 三、保留和继承以往好的管理方法，对违章驾驶的驾驶员以“训练为主、惩罚为辅”的原则进行劝说、训练和惩罚，使其摒弃交通陋俗，文明驾驶，切实有效的削减违章驾驶和交通事故的发生。 “平安、效益两手抓，平安、效益都过硬”，管理是平安前提，平安是效益的保证。新的一年里，我们将把管理放在平安工作首位，把平安放在管理工作第一位，居安思危，加强管理，彻底扭转去年的不利局面，确保道路交通平安。 感
5、谢大家！ 年月日 第2篇：征用农村集体土地宣扬讲话稿 征用农村集体土地宣扬讲话稿 广阔村民同志们： 为了进一步加强土地管理，规范我街道土地市场秩序，严峻打击非法交易土地，擅自提高土地补偿标准的违法行为，促进我街道重点项目建设和城市化进程，依据中华人民共和国土地管理法、山东省土地征收管理方法和某县县委关于进一步规范土地市场管理秩序的看法等有关规定，结合我街道实际，现就进一步规范全街道农村集体土地征收工作提出如下看法： 一、农村集体土地征收的程序 农村集体土地征收，是指依据经济社会进展等公共利益需要，依据法律、法规规定的权限和程序，经国务院或省人民政府批准，将农夫集体全部的土地征为国家全部，并依法
6、、合理予以补偿和安置的行为。 首先由市、县人民政府对拟征收的土地发布征收土地公告，拟定土地征收补偿安置方案并进行公示。村集体或农夫对补偿标准没有异议的，由市、县人民政府国土部门与村集体经济组织签订土地征收补偿安置协议；对补偿标准有异议的由市、县人民政府进行协调，协调不成的，报省人民政府裁决。土地征收补偿安置费、地上附着物和青苗补偿费足额支付后，村集体或农夫应当在规定的期限内清理附着物，并移交土地。 二、土地征收补偿安置 1、市、县人民政府依法进行土地征收补偿，确保被征地农夫原有生活水平不降低，长远生计有保障。土地征收补偿安置费的标准，根据省人民政府公布的征地区片综合地价标准执行。根据省政府区片
7、综合地价，某县老四环路以内的为3.7万元/亩，我街道开发区内的土地为3.3万元/亩。 2、农夫集体全部的土地全部被征收或者征收土地后没有条件调整承包土地的，土地征收补偿安置费的80%支付给土地承包户，其余的20%支付给被征收土地的村集体经济组织，用于兴办公益事业或者进行公共设施、基础设施建设。 3、政府对被征地农夫实行社会保障制度。社保资金分别由政府、村集体、个人共同出资。我街道开发区范围内的社保资金政府出资为每亩1万元。 4、某县县委、县政府规定我县征地补偿标准为：根据省政府制定公布的区片地价标准加每亩1万元的社保资金进行一次性补偿；对不愿执行一次性补偿的，可以变一次性补偿为长期补偿，每年补
8、偿一次。每次的补偿标准是：工业用地、市场和社会项目用地按每亩每年“双800”（当年夏季小麦800斤和秋季玉米800斤的市场价格）的产值进行补偿。任何单位和个人不得违反法律法规和省政府规定，随便降低或提高补偿标准。 三、法律责任 1、违法法律规定，市、县人民政府及其国土资源行政主管部门未根据土地征收程序组织实施土地 或者补偿安置的，由上一级人民政府或者国土资源行政主管部门责令其改正，逾期未改正的，依法赐予处分。 2、征收土地经依法批准，且土地征收补偿安置有关费用足额到位后，被征收土地的农村集体经济组织、农夫和其他权利人未在规定期限内移交土地的，由市、县人民政府责令限期移交土地，逾期仍不移交的，依
9、法申请人民法院强制执行。 3、对于阻碍土地征收工作，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 4、农村土地归集体全部，农夫只有使用权，没有买卖权，对于漫天要价、乱提附加条件的属于侵占集体财产，应当受到法律制裁，并依法追回。对违反国家土地征收政策，漫天要价，乱提附加条件阻碍土地征收的，由司法机关依法追究刑事责任。 5、县级以上人民政府国土资源行政主管部门和其他有关部门及其工作人员在土地征收工作中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法赐予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 某亭街道党工委 某亭街道办事处 第3篇：消防平安宣扬讲话稿 全民消防平安宣扬训练纲要大队
10、讲话稿 各位领导，同志们： 近年来，在县党委政府的高度重视和有关部门的大力支持下，我县的公共消防设施、消防装备有了很大改善，但公民消防平安意识不强，始终是消防平安工作的一个“短板”。据全国国民消防平安素养调查显示，公众对消防学问知晓率不足30%。从火灾缘由看，80%的火灾是人为因素造成的；从重特大火灾人员伤亡看，多数是因公众缺乏消防平安常识和逃命自救力量所致。很多起血的事故教训反复说明，消防平安关键在“防”；能不能防得住，关键在人；能不能逃命，在肯定程度上取决于会不会逃命自救。加强消防平安宣扬训练，关系到每个人的生命平安和家庭幸福，关系到全社会的和谐稳定。消防平安形势的根本好转，最终取决于全民
11、消防意识的提高。 为此，我们消防大队将广泛开展“全民消防”大宣扬。注意发挥电视、广播、报刊、网络等媒体主阵地作用，制作一批精品公益广告。利用近年来重特大火灾的视频资料，制作警示训练片，在重点时期、重要时段反复播放，用触目惊心的火灾案例训练群众。利用车载视频、电子显示屏和手机短信等新兴媒介的作用，加大提示性、警示性宣扬的频次。注意发挥消防文化的渗透作用，依托社会力气创作消防影视剧、动漫等文艺作品，传播消防平安理念，让群众在潜移默化中受到训练。 深化推动消防平安学问大普及。仔细借鉴兄弟单位有益阅历，创新理念，改进形式，乐观会同有关部门，深化长久地开展消防平安宣 传训练“五项行动”，全面普及消防平安
12、学问。开展家庭社区消防宣扬训练行动，推广家庭配备简易消防器材，定期排查家庭火灾隐患，实施“社区平安使者”方案，力争每个社区明确一名消防管理员，每栋建筑明确一名消防宣扬员，开展学校消防宣扬训练行动，中学校校每学期开展一个课时的训练，组织一次消防平安演练，贯彻落实公安部、训练部、人力资源社会保障部印发的社会消防平安训练培训大纲，重点抓好单位消防平安责任人、管理人、消防掌握室操作人员、保安员和消防建设工程设计、施工、监理、监测、维护等13类人员的消防平安培训，使人人受到消防训练、个个把握消防专业技能。 努力构建齐抓共管大格局。根据纲要要求，推动建立“党委领导、政府负责、部门协同、群众参加”的消防宣扬
13、工作新格局。健全组织领导机制，会同有关部门，提请党委政府制定落实纲要、加强消防宣扬训练工作的五年规划和年度方案，纳入我县经济社会进展和平安进展总体规划。 最终，我代表卓资县消防大队对全县各部门长期以来对消防工作的大力支持表示最诚心的感谢！ 感谢大家。 第4篇：集体约谈讲话稿 篇一：在训练系统“权力观训练月”集体约谈会上的讲话 在训练系统“权力观训练月”集体约谈会上的讲话 今日这个会议，是训练系统集体约谈会，主要任务是学习贯彻“权力观训练月”活动深化开展重要讲话精神，进一步推动全县训练系统“权力观训练月”活动深化开展，这里我提“四个一”要求： （一）思想熟悉要“一丝不苟”。总体来看，训练系统训练
14、“权力观训练工作正在有序、有效地进行，并取得了阶段性的成效，但也还存在的一些不容忽视的问题。主要表现在五个方面：一是思想熟悉还不够深刻。有的认为，权力观训练活动主要是针对上级部门，到基层学校可能只是做做样子、走走形式，没必要真刀真枪搞；有的认为，“四风”问题主要在“县领导、局领导”，学校党员干部没权没利，有点问题也是小事，小毛病没有必要动真格；有些一般党员觉得自己是个教书匠，想官僚都没有机会，跟自己都没什么关系。二是学习训练还不够深化。有的重形式、轻内容，只求数量，不讲质量，有“虚、空、偏”的苗头；有的表面上热喧闹闹，但深化思索不够、联系实际不够、触及思想不够；有的把学习当做负担，应付了事，原
15、原本本学还不够，沟通体会和思想交锋比较少。三是征求看法还不够充分。座谈会开了不少，征求到的看法也不少，但质量不高，聚焦不准；有的提出看法时点到为止，揭“假短”、亮“虚丑”，闯关怀理严峻，有“走过场”、“走程序”、流于形式的倾向；有的没有真正把自己摆进去，不立足于自身查找问题；有 的只查共性问题、班子问题，忽视详细问题、个人问题；有的甚至消失“散光”和“跑偏”，以工作问题代替“四风”问题。四是主要负责人责任意识不强。没有把权力观训练活动紧紧抓在手上，有当“甩手掌柜”的现象，仅仅靠活动办成员去推动工作；有的找不到校长履职的内容，不搞专题学习、不作专题讲座、不听专题争论、不管推动落实，缺乏工作的主动
16、性和自觉性。五是党员干部全员参加不够。有些党员干部平常忙于业务性工作，常常借故不参与单位权力观训练活动。上述这些问题，假如得不到有效解决，将影响整个我们整个训练系统权力观训练活动的实际效果。特殊是随着活动的深化推动，我们的工作还将遇到更多更简单的问题，大家必需引起高度重视，做好充分的应对预备，要坚决克服闯关、侥幸思想，乐观实行有效措施，仔细加以解决。 （二）正视问题要“一针见血”。听取看法、征集建议要着力解决三个问题：一要态度恳切找问题。要立足于到师生中去真听看法、听真看法，打快乐扉、放开心胸，确保听到真话、了解实情、查准问题。特殊是要注意解决师生“不敢提”、“不愿提”的问题，真心诚意欢迎师生
17、挑毛病，让师生敢于说出“大实话”和“心里话”。要放下架子、沉下身子，到师生中去，请群众把脉，让大家从最想说、最情愿说的事说起，切实把问题找准、把病症找实，并逐条进行梳理归纳、建立台账。二要广开门路找问题。人无完人，金无足赤。要通过谈心沟通、座谈沟通、问卷调查等方式，重点到老师、 同学、家长中去广泛征求看法，确保征求看法的数量和质量。三要聚焦“权力观”找问题。对训练系统存在的“权力观”方面的问题我们要敢“动真枪”、敢于“红红脸”、敢于“出出汗”，真正把自己摆进去，把问题挤出来。 （三）解决问题要“一清二楚”。一要破解老师队伍建设的问题。当前我县老师问题主要体现在师德师风、老师沟通、绩效嘉奖、职称
18、评聘等几个方面。师德师风问题主要体现在有偿家教、接受吃请和攀比享乐等方面，各校要以权力观训练月活动为契机，切实加强学校师德师风训练，营造风清气正的师德师风氛围。老师沟通方面今年我们将出台新的老师沟通看法，大家要协作做好看法建议征集工作，让老师沟通更有利于城乡师资均衡。二要破解教学质量提升的问题。各校要切实从同学终身进展考虑，努力在高效培育机制、高效连接链条、高效加工力量三个方面集思广益，乐观探究训练质量良性循环的新举措、新思路，真正打造我县优质“训练链条”。当前，我们要全力以赴抓好中高考复习冲刺工作，以实实在在的工作成果来检验训练实践活动的成效。 （四）示范带头要“一马当先”。一个学校工作状况
19、、作风状况好不好，关键要看校长和班子干部。权力观训练活动校长和班子干部高度重视了，整个学校就会仔细对待、负起责任，就不敢敷衍了事、应付交差；校长和班子干部虚心听取看法，广阔师生就会讲真话、说实话；校长和班子干部态度坚决、立行立改，其他同志就 能直面问题、主动整改，活动就不会偏离主题、走神散光。盼望校长树立“第一责任人”意识，在活动中做到以身作则、严于律己，充分发挥示范带动作用，把自己摆进去，以一般党员身份参与，切实履行“五个带头”：带头开展学习训练，带头听取群众看法，带头查摆自身问题，带头开展批判和自我批判，带头进行整改落实，着力解决自身在“四风”方面的突出问题，把表率和榜样作用体现到训练活动
20、全过程。校长要自始至终把活动责任扛在肩上，真正把活动抓在手上，上紧发条、持续用力，决不能撒手不管、当“甩手掌柜”。要克服畏难的心情、轻视的思想、松口气的想法和等待观望的心态，用足够的精力谋活动、管活动、抓活动。要坚持“严”字当头，根据“抓严、抓实、抓长”的要求，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，推动训练活动深化开展。 各位校长，权力观训练活动，责任重大、使命光荣。大家肯定要根据要求，进一步增加责任感和使命感，进一步理清工作思路，明确工作职责，充分发挥工作的主动性和制造性，以更加昂扬的精神状态和更为扎实的工作作风，切实把训练实践活动落实好、完成好，以良好的工作成效向社会、师生及家长
21、上交一份满足的答卷。 篇二：党的群众路线训练实践活动讲话稿 党的群众路线训练实践活动讲话稿 同志们： 照县委的支配部署，今日，我们召开党的群众路线训练实践活动动员大会，主要任务是贯彻落实中央、省、州、县委会议精神，对我校开展训练实践活动进行全面动员部署。县委其次督查组组长才仁达吉将作重要讲话，请大家仔细学习并贯彻落实。下面，我就开展好此次训练实践活动讲三点看法。 一、仔细领悟开展训练实践活动的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。在全党深化开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线训练实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。
22、县委把训练实践活动作为当前一项重大政治任务，对全县党的群众路线训练活动进行了深化动员和全面部署，全校党员老师肯定要把思想和行动统一到县委及校党委的部署要求上来，仔细学习，深刻领悟，狠抓落实，务求实效。 （一）深刻熟悉开展训练实践活动的重要性。全校党员老师要深刻熟悉，开展党的群众路线训练实践活动的根本宗旨是要把为人民服务的价值追求深深植根于全体党员老师的思想和行动中，增加党的分散力、制造力和战斗力，始终保持党的先进性和纯净性，巩固党的执政基础和执政地位。对我们学校而言，扎实开展好训练实践活动，不仅是仔细贯彻落实中央、省、州、县委作出的重大支配部署，也是我们广阔党员老师有效解决四风突出问 题，坚决
23、抱负信念，树立正确的世界观、人生观、价值观的重要契机，更是营造风清气正的干事氛围，分散人民群众力气进展现代优质训练，加快治多训练持续进展的重要保障。 （二）深刻熟悉开展训练实践活动的紧迫性。从前期开展的活动和调研中来看，我校教职员工扎实开展州、县委转作风惠民生活动，深化基层，服务同学，为民解困，取得了明显成效。这足以证明我们广阔党员老师信念是坚决的、作风是务实的、工作是扎实的、主流是好的，但我们也必需糊涂地熟悉到，我们的抱负信念、思想观念、业务力量、纪律作风与县委、县政府的要求相比，与人民群众的期盼相比，与训练进展的形势相比，还有较大的差距，有的问题还比较突出。一是从各级领导班子和班子成员来看
24、：有的不讲组织原则，不按法规办事，对群众的看法听不进去，架子大、脾气大；有的对工作缺乏责任心，工作浮在表面、沉不下去，不深化、不详细、不落实，以文件落实文件、以会议传达会议、以讲话对应讲话，说了就算做了，习惯当二传手，当裁判员；有的把自己利益看得重，集体利益看得轻，有利就争，无利就推，不顾大局；有的说假话、汇假报、办假事，阳奉阴违，甚至交办事不催办、不汇报、不反馈。二是从学校日常训练工作来看老师：有的作风散漫、纪律松弛，上班晚下班早，外出不请假或常常请假；有的有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就作选择、打折扣、搞变通，对支配的工作、交办的任务讲条件、讲代价、牢骚满
25、腹；有的上班时 间干与工作无关的事；有的没把心思放在工作上，热衷于讲段子、传小道消息，办事拖拖拉拉、上推下卸、出工不出力，浑浑噩噩过日子；有的不学习，不请教，既无理论修养，也无政策水平，业务不高，甚至不懂业务；有的履职不尽责，服务不主动，不作为，慢作为，乱作为，对工作只要求过得去，不要求过得硬；有的玩心重，作风散，贪图享乐。三是从群众高度关注、热切期盼解决的问题来看：有的老师存在对体罚和变相体罚现象，让家长处处上访；有的对同学培优辅差工作不到位。这些问题从根本上来讲，就是我们一些党员老师偏离了党的群众观念和为人民群众服务的根本宗旨，群众观念淡漠了、群众立场动摇了、群众路线走偏了、服务群众缩水了
26、。假如我们不下决心解决四风突出问题，必将有损学校的形象，必将错失我县训练进展时机，必将辜负群众对我们的期望和信任。 （三）深刻熟悉开展训练实践活动的针对性。一是坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。概括起来就是要做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。全校党员老师要仔细贯彻落实中央、省、州、县委提出的指导思想、总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤，仔细贯彻落实治多县委关于深化开展党的群众路线训练实践活动的实施看法和县委主要负责人在全县党的群众路线训练实践活动动员会上的重要讲话精神，从实际动身，找准训练实践活动的结合点和着力点，通过训练实践活动，使党员老师为民务实清廉形象明显提升、作
27、风转变取得明 显成效、群众工作得到明显加强，工作任务高效完成。二是明确训练实践活动的主要对象。训练实践活动在全校党员中开展，非党员领导老师一同参与训练实践活动，重点是校领导班子和领导老师。三是坚持训练实践活动的基本原则。坚持四项原则，乐观带领广阔党员老师参加到训练实践活动中来，确保训练实践活动有序开展，即坚持正面训练为主的原则，仔细落实从严要求；坚持批判和自我批判的原则，充分发扬整风精神；坚持开门搞活动的原则，实现群众满足；坚持领导带头的原则，突出示范引领推动。 二、紧扣活动主题，细化工作支配，立说立干扎实推动训练实践活动顺当开展 依据全县统一支配，我校的训练实践活动从3月启动，10月完成，集
28、中训练时间为6个月。动员大会结束后，大家要围绕学、查、改三个关键环节，念好三个三字经，坚持时间听从质量，确保四风整改到位，实现三个明显的奋斗目标，即党员老师训练到位，为民务实清廉形象明显提升；突出问题整改到位，作风转变取得明显成效；制度建设到位，群众工作得到明显加强。 （一）围绕学理论学问，念好学、听、辨三字经。坚持把学习训练作为开展训练实践活动的前提和基础。校领导班子成员要带头学、做表率，做到三个明确，即明确学习目的，明确学习重点，明确学习方法。全校将组织集中学习，开展集中争论沟通，班子成员每人主持开展1次专题学习。 一要学理论入脑，大补精神之钙。组织党员老师集中学习党章、党的十八大、十八届
29、三中全会精神、省委21条措施、州委20条看法等一系列重要会议精神和党的理论学问。动员会结束后，校办公室要适时发布学习训练动态；要快速在校内内设置学习展板，张贴训练实践活动简报，公开训练实践活动的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤，适时邀请专家作辅导报告，并组织党员老师观看廉政训练影片；全体党员老师在全校绽开点对点帮扶活动。全体党员老师要做好民情日记、学习笔记，撰写1篇以上心得体会。 二要听民声入耳，大扫作风之弊。通过老师下访、问卷查访、约谈面访、开门评风、百姓听音、基层问症、躬身自省等形式，并结合州、县委转作风、惠民生、走基层、挂包帮等活动，组织党员老师到家长、同学中去，搞好调查讨论，直接
30、听取群众看法。党员领导老师要带头深化困难多的地方、冲突多的地方，广泛开展大调研、大整改活动。 三要辨是非入心，大祛行为之垢。全校要围绕四风问题怎么改，当好公仆怎么办，服务群众怎么做这一主题，开展沟通争论。党员老师要把从调研把握群众所需所盼和反映的突出问题，逐一分析归类，在争论中提出来，让大家议一议，提出自己的看法和见解；让大家比一比，对比自己的工作与群众的要求存在哪些差距。要通过争论，进一步使大家从本质上熟悉训练实践活动的重要性，进一步使大家增加开展训练实践活动的政治自觉、思想自 篇三：2廉政谈话会讲稿 立足基层实际 贯彻从严治党 抓住重点领域 落实主体责任 （党风廉政谈话会讲稿） 2022年
31、3月25日 同志们： 自2月11日后，咱们今日再次召开党风廉政谈话会，是为了进一步加强村、社区、镇机关站所办遵守纪律、廉洁从政、改进作风、模范遵守党的各项纪律规定，切实做到为民、务实、清廉，致力于优化政务环境，打造阳光政府。镇、村、社区各级党组织及站所办要仔细组织学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化落实十八届中央纪委四次、五次全会决策部署，坚固树立“不抓党风廉政建设是严峻失职”的剧烈意识，时刻谨记党要管党、从严治党这一重大的政治责任，根据省委十二届八次全委会议的详细支配，聚焦构建和全面实施“3783”主体责任体系，结合实际细化实化落实的方法和举措，坚决有力履行肩负的主
32、体责任，深化扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争，为全面建成小康社会、建设幸福美妙新文峰营造良好的政治生态环境。我主要讲三个方面的内容。 一、重点要完善好七项制度 关于落实主体责任相关的制度建设，省委的看法已经作出了明确支配，包括专题会议、协作推动、图标分责、签字背书、对下约谈、年度报告等14项制度。我们要结合 实际，仔细贯彻落实。就我们来讲，除了省、市、县委已经明确的制度，各村、社区、镇机关站所办还要抓好以下七项制度的完善落实： 一要完善和学习上级文件精神的制度。准时传达学习中央、省、市、县委的重要会议和文件精神，结合各自实际提出贯彻的措施，不能由于工作任务重就把学习上级精神的任务丢在一边，不能
33、对上级精神随心所欲、选择执行，而是要完整系统地吃透、不折不扣地落实。 二要完善干部包乡包村制度。依托现有的镇干部包村工作格局以及双联行动中形成的联系帮扶关系，把推动党风廉政建设纳入包抓内容，真正构建起纵向究竟的主体责任落实体系。 三要完善检察网络掩盖制度。从基层反腐力气比较薄弱的实际动身，各村要接合县检察院开展的“保民生、促三农”专项行动，镇、村设立检察联络室，检察联络员不得由镇村干部兼任，聘请村民代表或群众担当检察联络员，准时收集、反馈违法违纪线索，把反腐败这张网织得更严更密。 四要完善廉政风险防掌握度。加强廉政风险的防范、排查和管控，防止腐败问题的发生，紧盯权力集中、资金密集、资源聚集、监
34、管薄弱的重点部门和岗位，制定镇领导班子成员岗位廉政风险防控公示栏。 五要完善片区交叉办案制度。针对乡镇一级人手不足不能办案、人情交织不便办案的问题，省市县正在探究实行县纪委统一领导、非案发乡镇纪委异地交叉办案的模式，交叉 乡镇不固定、依据需要随时调整，进一步发挥乡镇纪委查办案件的职能作用。 六要完善干部训练培训制度。各党组织、站所办对自己管理的党员干部要常警示、筑防线，引导警示党员干部自觉敬畏党纪国法，自警自省自励，不踩“雷区”、不碰“红线”，使党员干部“不想腐”，实现干部清正、政府清廉、政治清明。我们要在镇村干部中集中开展反腐倡廉警示训练“三个一”系列活动,即:集中召开一次反腐倡廉警示训练大
35、会；集中收听一场由县纪委和县检察院相关科室负责人所做的反腐倡廉专题辅导报告；集中组织观看一批反腐倡廉警示训练专题片。进一步增加全镇干部的廉政意识、法纪意识、责任意识和宗旨意识,深化推动反腐倡廉建设,切实将预防关口前移,坚持“训练在前,防范在先”的原则,着力加强和改进干部作风,提高工作质量和工作效率,营造风清气正的进展环境。 七要完善谈话提示警示制度。既要准时提示和督促主体责任、监督责任的落实，也要准时提示和约束党员干部严格执行廉洁从政规定，发觉问题要第一时间谈话，避开小的腐败问题发酵坐大。我镇纪委制订实施办理举报案件“三卡两谈”制度，力求从源头上防治腐败，真正实现预防在先，训练在先，监督在先，
36、爱护在先，锻造廉洁勤政，风清气正的党员干部队伍。 二、健全五个机制。 各村、社区党组织，站所办要联系基层实际，有针对性地强化相关机制建设，在这样五个方面下大功夫： 一要健全阳光公开机制。加强“三公开”工作，把党务、村务、财务公开落到实处。强化公开的时间、形式和内容，增加党务、政务、村务工作的透亮度，明确公开内容、规范公开时间、改进公开方式，让权力寻租、贪污腐败没有空间。 二要健全线索督办机制。对群众反映的重大事项，各党组织、站所办主要负责人亲自讨论解决办理，明确办理职责。对纪委搜集把握的腐败线索跟进排查状况，党委要准时过问，把握哪些摸排了、落实了，哪些没有跟进开展工作，引导和约束纪检监察机关真
37、正把腐败线索利用好。 三要健全检查督促机制。不仅班子成员特殊是一把手要把主体责任落实状况作为日常调研的重要内容，还要抽出特地时间，对主体责任落实状况进行跟踪督查、专项检查，形成有效的外部约束，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，主动了解把握各自所管辖的干部的苗头性倾向性问题，准时对相关人员进行谈心谈话、工作约谈、提示告诫、责令纠错，加强训练引导，督促遵守廉洁自律各项规定，全镇干部都要树立和发扬“三严三实”的作风， 四要健全群众评价机制。各村、社区及站所办对各自的党风廉政建设状况，肯定要广泛听取群众看法，好不好要由群众说了算。要解决方法不对，力量不够的问题，要敢于担当，要讲规律，守纪律
38、，要进行工作方式转换，从任务型干部转向服务型干部，为民服务，取得群众满足、赞同、认同。 五要健全定期考评机制。镇党委要在年中、年末对各党组织及站所办的党风廉政建设反腐败工作进行一次考核评 估，分析哪些讨论了、哪些推动了、哪些落实了、哪些还没有干都要一清二楚。 三、开展六大行动。各党组织、站所办落实主体责任，首先要把中央和省、市、县委确定的重大部署贯彻落实好，联系实际细化和完善措施，把工作往深处做、往实处做，进一步提高工作的针对性和实效性。要抓住基层干部简单出问题的各个环节、聚焦人民群众的利益关切，加强研判分析、风险防控、集中治理，坚决遏制腐败问题和不正之风的滋生扩散。我们要重点关注和抓好以下6
39、个腐败易发多发的领域。 一是惠民政策落实行动。惠农政策的落实，事关农村的进展稳定，事关党和政府在群众心目中的形象。要在连续解决城乡低保中搞人情保、关系保等问题的同时，聚焦农村危房改造对象确定等领域的违规操作问题，农机具购置补贴、种粮补贴等领域的弄虚作假问题，民政救灾救济物资发放、特困群体救助等领域的优亲厚友问题，进一步完善政策执行、落实、监督等各方面的制度，确保惠农政策的严格规范落实。 二是公共资源规范管理。 现在，农村集体资金、资产、资源的构成状况简单、分布范围广泛、监管难度较大，假如疏于管理，势必导致流失铺张严峻。我们既要在摸清家底的基础上，进一步完善管理机制，明确管理主体和详细的管理责任
40、，保障和发挥村民的民主监督作用，进一步规范公共资源的出让转让、流转，严格遵守资源出让的有关规定和程序，防止权钱交易。 篇四：全市“五化”工作约谈会讲话稿 全市“五化”工作约谈会讲话稿 全市“五化”工作约谈会讲话稿 刚才，市“五化”办代表市“五化”推动工作领导小组对“五化”工作进展状况进行了通报，市五大园区、市财政局、市国土资源局主要负责人也作了表态发言。下面，我就“五化”工作目前的进展和本次约谈会的目的，再着重强调一下。 “五化”工作是一项服务经济进展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促
41、推动该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈会也是魏市长亲自支配的。 今日已经是11月4日，已经进入“五化”工作实施督查的第三阶段，根据总体方案要求，“五化”全部工程要在10月31日之前进入招投标程序，市直相关部门必需出台相应的工作方案，制定相应的工作措施。但是，从刚才的状况通报来看，除安庆经开区道路黑化、绿化工程外，绝大多数园区、绝大多数“五化”项目都没有达到序时进度，少数市直部门推动工作不力。其中，大观经开区今年支配的两条“三化合一”道路至今没有进入招投标程序，临港经开区仅支配的两条“五化”道路也没有达到时序进度；市财政局没有出台“以奖代补”方案；市国土资源局没有对闲
42、置土地进行有效处置，也没有制定相应措施；园区企业内部“四化”进展不快；市重点企业大电厂周边环境整治启动缓慢。鉴于前期工作方案支配面不大，项目少，进展不快，园区企业“四化”未启动，延误了时机，后期工作压力更大，为此，我着重强调三点： 第一，高度重视。各区主要领导、各园区及市直相关部门主要负责人，必需真正从思想上高度重视“五化”工作，与市政府主要领导保持高度全都，克服等待观望思想，破除侥幸麻痹心理，消退慵懒懈怠心情。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各区、各园区、市直各相关部门也必需上升到“一把手”工程的高度，各区区长，各园区、市直各相关部门主要负责人必需亲自主抓，分管负责人必需详细抓，领
43、导重视，就没有干不成、干不好的事。 其次，充实力气。各园区必需快速成立“五化”推动工作领导小组和工作专班，全面启动项目前期各项工作，倒班排时间节点。督促各项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必需切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任详细落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有详细工作任务，完不成工作任务都必需担当责任。 第三，加强督查。要加大督查的密度与力度，从今日起，由市“五化”办牵头，组织市委市政府督察室、市监察局及相关部门每两周至少对园区督查一次，对推动不力、推诿扯皮的园区和部门，必要时启动问责程序。本次约谈
44、会结束后，市“五化”办马上从市监察局、城乡规划局、国土资源局、住房城乡建设委、公管局各抽调一名得力工作人员，组成驻点督查专班，由市监察局总负责，分派到五大园区蹲点，专职负责协调、调度、推动，发觉问题，准时上报并解决。 “五化”工作总体支配只有四个月时间，现在已经过去两个月，时间过半，但目标任务的完成没有过半。假如不加大推动力度，年底前完成“五化”各项目标任务，将成为一句空话，届时，没有完成目标任务的区、园区及相关责任部门，将被严格问责。 “五化”工作，涉及范围广，资金投入的必要程序时间很紧，任务艰难。但任务再艰难， 工作难度再大，我们也必需要干，有钱要干，没有钱也要干；不但要干，而且要干好。这
45、里，我再强调一下：根据魏市长要求，11月中旬底以前，园区全部项目必需进入招投标程序；市国土资源局必需对园区闲置土地进行有效处置；市财政局必需出台“以奖代补”方案；大观、临港、大桥经开区必需加大推动力度；涉及安庆经开区和迎江区的大电厂周边项目要加快进度。年内只剩下不到两个月的时间，各区、各园区、各相关部门肯定要对比总体方案的要求，增加紧迫感，全力以赴，加班加点，确保全面完成目标任务。 篇五：先进集体和先进个人总结表彰大会讲话稿 先进集体和先进个人总结表彰大会讲话稿 先进集体和先进个人总结表彰大会讲话稿 老师们、同志们： 今日，我们在这里召开表彰大会，总结一学年来的主要工作，部署新学年的目标任务。
46、刚才，我们对在本学年做出突出贡献的最佳团队、优秀团队、特殊贡献奖、课堂教学三十年终身成就奖、科研成果奖、劳动模范、优秀老师、教学工作乐观分子、优秀班主任、优秀辅导员、先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工进行了表彰，在此我代表学校领导班子向受到表彰的个人和集体表示热闹的庆贺！向一学年来在各自的工作岗位上为学校进展做出贡献的全校教职员工表示诚心地感谢！ 一学年来，在市委、市政府的亲切关怀下，在市训练局的正确领导下，我校深化开展党的群众路线训练实践活动，大力宣扬社会主义核心价值观，在弘扬优秀传统文化，打造“213”特色，落实“幸福训练工程”，大力推动素养训练，努力提升办学质量等方面均取得了显著成果，
47、得到了同学、家长及社会各界的广泛认可，为我校创建国际化精品特色学校的总目标奠定了坚实基础。详细表现在： 二、弘扬优秀传统文化，特色办学取得了丰硕成果。学校坚持以左xx优秀传统文化为依托，以“品德礼仪生本”为办学主线，大力实施“213”特色办学，取得了显著成效。本学年，我校被训练部命名为“全国优秀文化教学讨论基地校”并在全国工作会议上作了题为课程引领，育人教书，优秀传统文化助推学校特色进展的典型发言，受到与会领导和专家的高度评价。我校被省训练厅列为“山东省以校为本的校本课程重点试验基地”并在会上作了题为开发乡土校本教程，助推学校特色进展的阅历介绍。我校在泰安市课程与教学工作会议上作了题为学情主导
48、、育人教书，四项改革助推同学成长成才的典型发言，成为我校创新办学模式，大胆实施教改，实现质的突破的又一目标达成。学校训练创新工作得到省训练厅的高度认可，省训练厅领导在创新训练期刊发表了学校首先是一座精神殿堂的文章对我校改革创新工作赐予了高度评价。我校被省课程中心、省老师训练学会特邀参与全省首届创新训练节并进行创新成果展现，成为全省三所高中学校校长和五位名师访谈对象并接受了访谈，使我校有了一次与全省12所大校名校同台学习沟通的机会。 三、训练教学质量连年提升，教学成果再创历史最好水平。面对生源基础薄弱、同学综合素养不高的现状，我校通过大力开展素养训练，大胆实施教学改革，仔细落实“国家课程校本化、校本课程多样化”、“分类分层选课走班”，在高考