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1、本文为Word版本，下载可编辑操作职工安全培训制度范本 职工平安培训制度范本之相关制度和职责，1、矿训练培训领导小组每年定期召开会议,讨论平安培训工作,依据办事处和公司下达的年度培训方案及阶段培训任务,制定和下达矿培训方案,开展平安培训工作。2、各单位应依据训练培训中心下达的. 1、矿训练培训领导小组每年定期召开会议,讨论平安培训工作,依据办事处和公司下达的年度培训方案及阶段培训任务,制定和下达矿培训方案,开展平安培训工作。 2、各单位应依据训练培训中心下达的培训方案通知,按时派人参与办事处和公司的培训,无故不派人参与培训的,每缺1人扣10分。3、各单位和机关职能部门需办培训班的,应于办班前5
2、天提交办班申请,经过培训中心批准后办班。4、各单位接通知后必需无条件派人参与举办的培训班,无故不参与者,少1人扣5分,扣支书、队长各2分。各单位值班干部接到违章学习班通知后,必需马上停止违章人员的工作,并负责通知到本人按时参与学习班。值班干部支配其工作的,对其扣5分。违章人员无故不参与平安学习班,每推迟一天扣5分,以此类推。5、特别工种必需持证上岗,矿每月有方案地按工种对井下单位各个岗位进行培训,对特别工种的培训,做到每人每年一次。6、凡参与培训的工种不对、当年重复培训或冒名顶替者要准时更换,并扣5分。7、参与平安培训的人员,如因旷课、迟到等违纪缘由而未结业者,不准上岗,并对其扣5分。8、学员在培训期间的学习状况和行为表现要照实记录在学籍档案中,准时向培训单位进行通报,并全矿公示。 方案职责 计算机职责 计财职责 计量职责 订单职责 认证职责 第 2 页 共 2 页