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本文为Word版本，下载可编辑操作附属医院护理人员教育培训制度 附属医院护理人员训练培训制度之相关制度和职责，附属医院护理人员训练培训制度1、建立护理训练管理体系,每年制定训练培训方案。2、抓好新护士及调入护士的岗前训练,内容有:1)护理人员行为规范;2)护理人员基本素养要求;3)护士基. 附属医院护理人员训练培训制度 1、建立护理训练管理体系,每年制定训练培训方案。 2、抓好新护士及调入护士的岗前训练,内容有: 1)护理人员行为规范; 2)护理人员基本素养要求; 3)护士基本职责; 4)行风建设十要十不准; 5)医疗卫生单位文明用语三十条; 6)日常护理管理工作中潜在性的法律问题; 7)慎独精神; 8)护士考核奖惩条例。 对以上内容进行考试,考核合格者方可上岗。 3、初级、中级、高级护理人员进行分层次培训,组织业务学习如基本技能的训练,定期或不定期进行考核,成果进入个人技术档。 4、护理部每月支配业务学习或护理查房。 5、新任护士长参与院内或院外短期护理管理学习班学习,提高护士长的管理水平。 6、鼓舞年轻护士通过不同途径不断提高自己的学历层次,并参与各种技术学术活动,开展科研,撰写论文,按方案及医院的要求选送高素养的护士外出进修、深造。 制图制度 制造制度 前厅制度 员工制度 呼叫制度 询问制度 第 2 页 共 2 页