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1、本文为Word版本，下载可编辑操作附五医院护理健康教育制度 附五医院护理健康训练制度之相关制度和职责，第五医院护理健康训练制度一、护理部制定健康训练方案,护士长依据各科状况,详细组织实施健康训练工作。二、病房注意收集、积累和编写健康训练的资料,保证健康训练的质量。三、护士长. 第五医院护理健康训练制度 一、护理部制定健康训练方案,护士长依据各科状况,详细组织实施健康训练工作。 二、病房注意收集、积累和编写健康训练的资料,保证健康训练的质量。 三、护士长指导本科工作人员完成每月宣扬栏的出刊工作,内容主要为本科的常见病和多发病的健康宣教。 四、临床科室每月召开工休会1次,由科室负责人或指派专人主持
2、。形式可以是可行动的病人或陪护人员代表参与的座谈会,内容为学习有关住院事项,宣扬保健学问,征求对医护质量、服务态度、饮食的看法;每次工休会均应做好记录,对提出的看法准时做出处理。 五、护理部定期督促检查,准时反馈各病区存在的问题。 六、由经管护士做好入院介绍、住院期间的健康训练和出院指导,主要内容如下: 1、病区的环境,包括医生办公室、护士办公室、治疗室、食堂、开水间及病房环境等; 2、病房作息、陪护制度,包括微波炉、电器、用氧的平安使用事项、消防平安及珍贵物品的保管等; 3、便民措施; 4、分管医生、责任护士、护士长; 5、标本留取法; 6、自身疾病和健康状况; 7、所用主要药物、作用、药物副反应及用药期间留意事项; 8、有关饮食、休息、活动、卧位、功能熬炼、平安防范方面的学问; 9、检查前和手术前的预备、目的及留意事项; 10、把握与自身疾病有关的专科功能训练方法及技能,如深呼吸、排痰、床上排泄、预防压疮、缓解痛苦、置管引流、自理力量等; 11、出院后的留意事顶及照看方法、复诊指导。 课题制度 调度制度 调查制度 调研制度 调解制度 调试制度 第 2 页 共 2 页