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本文格式为Word版，下载可任意编辑薪酬岗岗位职责任职要求 薪酬岗岗位职责 工作职责: 1.负责总部及分子公司薪酬体系设计及制度流程优化建设; 2.负责总部及分子公司工资总额预算及使用监控分析管理; 3.负责总部及分支机构高管福利体系优化与管理(包括但不限于企业年金、长期激励、弹性福利设计等); 4.负责薪酬信息系统优化与应用; 5.负责总部及分支机构高管收入分析。 任职资格: 1.硕士讨论生及以上学历,人力资源管理、财税、精算、统计学、数学相关专业优先; 2.具有3年以上大型集团公司总部人力资源或管理询问工作阅历,熟识国家工资总额管理政策、大型集团公司薪酬管理体系,有询问公司薪酬福利相关项目阅历优先; 3.精通国家薪酬福利管理制度,具有较强的政策讨论、数据分析、规律思维力量和文字撰写力量。第 1 页 共 1 页