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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑西北省区经理岗位职责任职要求 西北省区经理岗位职责 工作职责: 1、针对区域市场特点制定并组织实施完整的销售方案。 2、组织开发多种销售手段,完成销售方案及回款任务,督导区域市场完成经营业绩。 3、 分析行业现状,并向公司提出有益于公司进展的可行性方案,引导和掌握市场销售工作的方法和进度。 4、负责所辖区域的人员管理,关心区域建立、补充、进展和培育销售队伍。 5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,与重点客户进行商务谈判,对项目关键环节进行把控,与客户建立良好的合作关系。 任职资格: 1、本科以上学历,电气工程自动化及相关专业毕业 2、8年以上电气/自
2、动化领域销售工作阅历 3、有成套厂、盘厂工作经受 4、每年业绩额在2000万以上 5、有团队管理阅历,年龄在30-35岁之间 工作职责: 1、针对区域市场特点制定并组织实施完整的销售方案。 2、组织开发多种销售手段,完成销售方案及回款任务,督导区域市场完成经营业绩。 3、 分析行业现状,并向公司提出有益于公司进展的可行性方案,引导和掌握市场销售工作的方法和进度。 4、负责所辖区域的人员管理,关心区域建立、补充、进展和培育销售队伍。 5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,与重点客户进行商务谈判,对项目关键环节进行把控,与客户建立良好的合作关系。 任职资格: 1、本科以上学历,电气工程自动化及相关专业毕业 2、8年以上电气/自动化领域销售工作阅历 3、有成套厂、盘厂工作经受 4、每年业绩额在2000万以上 5、有团队管理阅历,年龄在30-35岁之间第 2 页 共 2 页