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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政处长岗位职责任职要求 行政处长岗位职责 1、帮助参加经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,乐观协作做好内部管理工作; 2、制定综合管理工作目标、方案,并组织实施,做到方案明确,方法敏捷; 3、拟定行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、依据经营管理工作状况,按领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业
2、务部门贯彻执行状况; 6、拟定部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与掌握; 7、组织、支配重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣扬企业文化和公司理念,树立公司的良好形象 任职要求: 1、男女不限,年龄30岁以上; 2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历; 3、8年以上行政管理工作阅历,同等职位3年以上工作阅历; 4、优秀的外联与公关力量,具备解决突发大事力量;较强的分析、解决问题力量,思路清楚,考虑问题细致;娴熟使用各种办公软件; 5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 6、具有很强的人际沟通、协调、组织力量以及高度的团队精神,责任心强; 7、具有较强的工作热忱和责任感。第 1 页 共 1 页