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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑综合部长岗位职责任职要求 综合部长岗位职责 岗位职责: 1、负责公司后勤行政保障工作,含餐厅、宿舍管理,公司派车支配,日常庶务保障含劳保、酒店、票务、工衣、出差签证、印章刻制等需求处理;保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作。 2、负责行政部下属人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,各尽其能,督导和安排所属人员的各项工作。 3、统筹厂区固定资产入账、调拨、报废、盘点工作,协同财务部避开公司资产流失; 4、各级政府关系的建立、沟通及沟通,并维护良好关系,组织公司会议筹备和支配,公司重要来访客人的接待工作; 5、负责建立和完善
2、行政后勤管理的各项规章制度、体系文件、工作流程与规范,并监督、执行与追踪,健全公司内外部行政体系; 6、进行企业文化建设,各项员工活动、年度旅游、公司年会、各项重大活动等的执行与统筹支配; 7、负责行政部与其它部门间的协调工作,协作各部门做好各项服务工作; 8、编制行政年度预算,做好降本增效; 9、公司各类社团的组织,图书角的图书管理、借阅等; 10、公司各类资质、证照的申请、办理、年检及归档; 11、完成上级领导交办的临时工作。 岗位职责: 1、负责公司后勤行政保障工作,含餐厅、宿舍管理,公司派车支配,日常庶务保障含劳保、酒店、票务、工衣、出差签证、印章刻制等需求处理;保障公司在任何状况下能
3、够顺当地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作。 2、负责行政部下属人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,各尽其能,督导和安排所属人员的各项工作。 3、统筹厂区固定资产入账、调拨、报废、盘点工作,协同财务部避开公司资产流失; 4、各级政府关系的建立、沟通及沟通,并维护良好关系,组织公司会议筹备和支配,公司重要来访客人的接待工作; 5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度、体系文件、工作流程与规范,并监督、执行与追踪,健全公司内外部行政体系; 6、进行企业文化建设,各项员工活动、年度旅游、公司年会、各项重大活动等的执行与统筹支配; 7、负责行政部与其它部门间的协调工作,协作各部门做好各项服务工作; 8、编制行政年度预算,做好降本增效; 9、公司各类社团的组织,图书角的图书管理、借阅等; 10、公司各类资质、证照的申请、办理、年检及归档; 11、完成上级领导交办的临时工作。第 2 页 共 2 页