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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 对广告公司的评语【篇一：怎样评判一个广告公司的好与坏？】怎么评判一个广告公司的好坏？与上海四个石头广告合作的感动史！第一季 今日是我们公司公司新三版敲锣市快一周年的日子,闲来无事,想 抒发一下对其中一个合作伙伴的合作经受的想法；怎么评判一个广告公司的好与坏呢？有了与上海四个石头广告以下文章内容我就称之为 最终知道了；“ 四个石头 ” 吧的一年多的合作经受后,我石头广告的设计水平、办事风格和效率仍有服务态度是很不错的,为什么这么说？在这里请答应笔者先把合作的背景和前后大事表达 一下；其实就我的甲方从业经受,已经跟广告类的公司合作过不知 多少,但都
2、是为了做当时那个项目而合作的,最终都是后不欢而散,始终都在总结问题的所在,却始终在认为是不是笔者个人的性格太 强势或是要求太高的缘由,但在与四个石头合作经受后,我发觉这 个不是我的个人缘由,主要缘由是看广告公司的设计策划水平、服 务质量与合作过程中他们的专心程度；这也是怎么去评判一个广告 公司的好与坏的的根本缘由；我们是 2022 年 5 月 9 号新三版敲锣上市的上海济众化学高分子技 术股份得到老总的通知说要弄个上市活动现场的策划及宣扬片,我们都在谈论 “ 赶上 5.1 放假,怎么可能这么短的时间弄出来” ,后来 我打了几家公司的 都说：快点的差不多需要 20 天左右,而且八分钟的宣扬片的价
3、格差不多都在20w 的样子,再加上活动策划呢,而且假如赶在 5.9 是完成,仍要加加急费什么的本人一听加急费,气名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 就不打一处来,我一算这个上市敲锣活动弄下来要 30w 了；泥马 ,抢钱啊？！没方法,我只好跟老总汇报,老总也没表态,只是拿起 拨了个,问了个同行迪亚爱柯节能科技上海,以下简称” 迪亚爱柯 “ 吧的伴侣：有没有拍照宣扬片的公司举荐,真是“ 无巧不成书 ” ,正好老总的伴侣公司的宣扬片刚拍好不久,于是把给他们做的那家公司“ 四个石头 ” 介绍给了我们老总,老总把号码给我了,我二
4、话没说,我就拿着 号码回到自己的位置,抱着试试看的态度打了 给四个石头,当时总机接 的人员简洁问了一下情形,他一听是客户“ 迪亚爱柯“ 介绍过来的客户 ,而且要做活动策划和宣扬片,于是立刻跟我要了号码并登记了信息,他说：服务过“ 迪亚爱柯 “ 的项目经理今日外出去客户那里开会了,说尽量让项目经理尽快联系我；我大致等了十来分钟,当时服务过老总伴侣公司“ 迪亚爱柯 “ 的那个项目经理打来了,他简洁的自我介绍后,他明白了一下情形,他一 开头也是觉得这么短的时间完成这个宣扬片有点犯难,于是我就跟 他说了一下情形的紧急性和重要性,最终他说：打 回去跟公司商议 一下这个事情,让我再稍等会给我回复；没过几分
5、钟,他又打了电话过来,说公司四个石头会尽力解决我们的燃眉之急；于是走 流程,小组访谈啥的当天下午就全部办妥了,并且费用仍只有 12w 多一点,他们仍说既然情形这么紧急,他们会尽最大的才能和整合 一切资源办好这事,有些事只能特事特办了,他们说当天晚上会加 班边设计出脚本,边整理所需资料,假如资料不齐仍要快速预备好那天把全部的事情办好已经晚上差不多十点钟的样子；我只能半信半疑的“ 静待其佳音 ” 了,没想到其次天六点多,四个石头的项目经理就打给我说脚本及所需要资料已经发到我的邮箱了；唉,我的懒觉也睡不成了,没方法公事要紧,我只能赶个大早 开车到公司,把脚本打印出来,打印好了脚本,我就冲到老总办公室
6、说：这是四个石头连夜出的脚本；老总大致花了二特别钟从前到后看了两遍,说了两句:这个脚本我看起来是可以的,你再让四个石名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 头他们自己再看看,有没么没有想到的地方；宣扬片结尾的时候可以让四个石头加上他们的宣扬字样. 我问：这样好么？老总说：“ 可以,协作度这么高的公司,我们应当给他们时机,也是给其它公司 熟悉四个石头的时机！”于是我把老总的意思传达给了四个石头,对方说：“ 感谢,脚本我们 会把内容丰富一些,至于我们自己的宣扬字样就弄的小点,以免影 响视觉！ ”当天我们把现有的资料给到四个石头
7、,他们反馈说资料远远不够,让我们把工厂和办公室那边稍做整理,明天一早过来现场取资 料,并且案例什么的也到我们的案例现场去拍照,我说：“ 我们的案 例东一个西一个我们是做建筑外墙涂料的,所以案例是跟着楼盘 走的 的,这样来得及么 “ ？ 四个石头说： ”来得及,我们分几辆车 去取景 “ ；他们真不是吹的！其次天大致下午五点多的时候,他们几辆车同时显现在我们的 办公楼楼下；他们真的是一天之内把各地四十多个案例全部取景拍 摄完成；到了此刻我问他们：是不是快完成了；他们答复说：“ 只是完成了预备资料的一部分“ ；好吧,我原来稍有些放松的心情又紧绷起来了；他们说： ” 从明天开头,仍要有两天的时间拍照视
8、频分 别是工厂和办公室,今日晚上你们需要把工厂及办公室的各部门及 各岗位的人员支配好“ ；我嘴里说好,可是心里在想：完了由于工 厂和办公这两天正在搬迁,乱是乱的嘞！；于是我跟四个石头项 目经理说： ”工厂比较乱,也没方法整理的很整齐,人也可能凑不齐唷“ ；他问了一下情形,摸索了一会,答复说：” 不要紧,我们公司带点人过来,整理的事情,我们拍照的时候需要哪一块,我们自己整理吧,究竟镜头里的世界是比较漂亮的“ ；我想：泥马,有必要这么胸有成竹,有必要那么淡定嘛？他接着说： ” 你们人不够,到时候我们的人先顶着吧,你把公司的统一服装预备一下“；我说： ” 没有唉“ ；他说： ” 我们带吧 “ ；我又
9、疑心的问： ” 现在是放假,你们人够名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 么“ ？他说： ” 现在考虑不了那么多了,肯定要把人先凑齐,要为然视频里的画面没有活力“ ；其次天一大早大致七点多的样子始终到第三天的下午三、四点钟,他们说：“ 视频部分已经拍照完毕“ ；我最终可以松口气了,于是说： ” 那是不是快终止了？ “,他说： ” 呵呵,现在只完成了资料部分“ ；泥马,怎么仍是资料部分？ “ ？,他说： ”是的时间太紧,不过您放心,5.8 我们会给你一个无需修改的完整的宣扬片；5.9 一早我们全部创作人员会先到现场调试播放
10、成效“ ；我说： “ 好的 “ ；今日是 5.8 号了,好几天没有联系四个石头了,我心里有点着急,仍是忍不住早上9 点多打了个给四个石头的项目经理,问了一下进度；项目经理说：今日晚上确定能好的；于是,我等,不过有了他前面的胸有成竹,我心里抚慰了很多； 5.9 ,我九点钟准时来到宝安大路,新三版上市敲锣的现场,没想到四个石头一群人已经早早的地那里支配现场了,有的调试播放视频的大屏幕,有的在调试摄影机,有的在调试长长的机械手臂呵呵,专业叫法是摇臂,有的在调试专业相机四个石头项目经理跑到我的面前说：赵姐,今日对于你们来说是个特殊重要的日子,也是我们初次合作的最终一天,我们公司送了两 个花篮,并且公司
11、领导打算再送你们一个敲锣现场的五分钟的视频 及花絮,以做为给你们的敲锣上市的一份纪念礼物；我一听,这个 好哇,我们公司的人怎么没有想到呢,于是的于是,我同意了,而 且是没有经过老总的同意而同意的我想老总听到这个也会很别吃 惊,很惊奇,很震动,很兴奋；敲锣的当天,老总做为对于我这样的一个在公司做了很长一段时间,并且对于公司有肯定的贡献的人的嘉奖,任命我为了股份公司的副 总呵呵,由于一时兴奋,把自己当上副总的事情在写于了这篇表名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 扬文章中,而且这次敲锣仪式特别胜利,当有区政府的相关领导 及社
12、会各界知名人士都来捧场了；四个石头他们的团队真的就做到了,而且胜利了,并且始终陪我们 到敲锣终止晚宴预备开头的时候；项目经理过来说：” 任务已经完成,我们就先撤回了 “ ；于是我真心的、诚意的想留他们一起吃过晚宴再回公司来着,由于他们从4.29 开头始终都在 “ 黑着眼眶,熬着夜” ,心里真是过意不去,但他坚决不愿,我只好服从了他；看着他,他们远去的车队背影,我心里一阵崇敬,心里宣誓：以后 有关广告,设计、策划、网站建设与网站设计、活动等与广告宣扬相关的合作肯定只找四个石头；到现在为止为我们公司已经跟上海四个石头广告,合作已经一年多 了,我已经把我们公司的三个品牌都交给他们去策划,设计与形象
13、整合了,他们始终都是始终如一,真是让我省了心,我也有很多的 时间去处理公司上市后的各种事情了；愿上海四个石头广告上海四个石头品牌策划机；他们的designpower；cn ,：51691721 ,生意兴隆,活力四射,创意无限；以上是发自我内心的一些感叹和事实 的真实性；上海济众化学高分子技术股份 2022 年 05 月 06 日,下面附上照片,以观证明内容本人原来只是想任凭写一篇夸奖信或是合作感言的,没想到写了 这么一大篇【篇二：关于对广告公司服务质量考核标准的假设干意见 1432251671 】名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - -
14、 - - - 关于对广告公司服务质量考核标准的 假设干看法 为在下一合同阶段实现我司与广告公司公司的无缝合作,借助广告 公司专业推广力气,提升我司企业与项目品牌,最大限度的实现项 目价值的有效优化,本着强化双方合作成效、提高推广工作沟通效 能的基本原就,提出以下看法：量化考核原就 在我司对口部门依据上级下达的营销指标量化基础上,划分职责,量化对应的推广绩效考核指标如下： 1、人气指数考核原就依据项目一期推盘量,09 年需完成营销任务指标如下表：表一：工程进度支配及可售产品分布 表二：年度营销任务指标分解 总指标 表三：年度营销任务指标分解 月指标 预售时间 域 区 套数 面积 10 月 花园
15、10/1 洋房名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 34 11 月 12 月 10 月 11 月 12 月 10 5 4539 1297 648 小高 10/1 层 350 97 29 31550 8764 2629 合计 384 107 34 36089 10061 3277 表三：为完成以上营销指标所需要的人气指数指标 表四： 7 至 12 月人气指标分解 a、 考核指标分解 人气指标考核占全月考核指标的 65% 考核内容： a、文案无过失全月 35 分每次设计内容中文案部分有错别字、用词、数据及语法错误的,每名师归
16、纳总结 处扣 1 分；超过 35 处的,占用其他两项分值； b 、第 7 页,共 9 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 设计无过失全月 45 分每次设计内容中平面设计内容不符合要求,被要求修改 3 次以上的,没超出一次扣 5 分； c 、制作无过失全月 20 分对物料制作的相关工艺要求,未能跟踪执行而导致修改设计或选材错误、工艺设计错误的,每项扣 3 分； d 、嘉奖原就以上三项都没有扣分的,月度无过失考核增加 40 分； 3、 驻场效率考核原就 a、 市场分析与猜测精确率 40 分每周不低于一次对市场推广信息进行精确统计,并对关联对抗项目进行推广活
17、动猜测,对本项目推广成效进行前期评估与分析、猜测；产生重大偏差的,每次扣10 分；全月无过失加20 分 b 、 信息传达速度60 分对甲方营销事务充分明白,懂得甲方营销意图,并准时与技术后台进行必要的沟通,以满意项目营销过程中的推广工作需求；并在甲方制定时限内督促技术后台完成相关工作；超出预定之间的,每天扣 10 分；全月无延误加20 分； 4、 奖惩方法依据每月考核情形,对广告公司当月工作情形进行考评,并于每月费用支付挂钩,按分取酬；详细方法如下：每月考核总分100 分；当月低于 60 分的,不予支付服务费当月低于 75 分的,支付商定服务费的 50% 当月超过 90 分的,支付商定服务费的
18、 100%当月超过 100 分的,支付商定服务费的 嘉奖；100%+ 超过分数同等比例的名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 附件：每月工作量化考评表【篇三：广告公司总体工作考评报告】广告服务质量评估 一、 基本情形介绍广告服务商：合作期限：收费标准：四万元 /月二、合作期定稿投放广告成果 二、 其他主要工作事项 1、3-12 月每月工作清单及总结、市场动态讨论报告及项目营销建议 2、每周提交当周短信方案及微博、论坛信息 地产交易会专题报告 3、提交春、秋季房 4、提交 5、9 号楼连续销售期及 10 号楼推广策略报告
19、5、提交 10号楼各营销阶段推广主题及广告表现三、广告服务评判合作期内出品设计正稿作品近40 项,设计过程稿约800 余稿,从该司供应的相关策略及广告表现来看,该公司对于项目人员配置偏 弱,无论策略思路、文案创作及广告表现均无法满意项目产品推广 需求,未能对项目核心卖点进行胜利包装和市场引爆；从合作态度看,该司周会及月会参加较为积极,并能按时供应月度 工作总结、市场讨论报告；但对于市场时机的洞悉力较为欠缺；作 业过程中广告文案及表现专心度不够,有应对之嫌；常有商定时间 无法按时交稿情形、前期提到的错误后期再犯等情形发生；？ 2022 年 1 月 17 日名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 9 页