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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某肿瘤医院人事科工作制度 某肿瘤医院人事科工作制度之相关制度和职责，肿瘤医院人事科工作制度1、在院长领导下,做好人事科的各项工作。2、严格遵守院内外各项工作制度,遵纪守法。仔细履行岗位职责,敬业爱岗。3、仔细、准时做好各类人员的职称晋升、工资. 肿瘤医院人事科工作制度 1、在院长领导下,做好人事科的各项工作。 2、严格遵守院内外各项工作制度,遵纪守法。仔细履行岗位职责,敬业爱岗。 3、仔细、准时做好各类人员的职称晋升、工资调整、合同签订、年度考核、人员调配、编制增减、工资年报、干部年报等工作。 4、依据人员职称岗位变动准时调整、上报岗位设置变动状况,并准时制作
2、更换胸牌。 5、根据档案的工作要求,做好人事档案的收集、整理、转进转出等工作。严格保密制度。 6、指导分管职称晋升者做好每年一次的各级各类员工的职称评审工作。 7、人事部的人事管理及评估下属员工的工作绩效。准时评估本部门工作体系的运转状况,提高工作质量和效率。 8、做好医院内部各科与人事有关的协调工作,保持良好的合作关系。 9、方案和实施新员工的上岗培训工作,介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求,突出体现医院文化等有关内容。 10、依据职能部门科室考核标准,仔细做好劳动纪律不定时检查工作并将检查结果上报院奖惩委员会。 11、准时保质完成院领导交办的各项临时性工作。 妇联职责 委员会职责 委员职责 媒介职责 媒体职责 学习职责 第 2 页 共 2 页