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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司职业病危害防治宣传教育培训管理制度 公司职业病危害防治宣扬训练培训管理制度之相关制度和职责，1.目的为了提高公司员工的平安防范意识和防范技能,预防、掌握和消退职业危害,爱护劳动者的健康,依据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的. 1.目的 为了提高公司员工的平安防范意识和防范技能,预防、掌握和消退职业危害,爱护劳动者的健康,依据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定,制定本制度。2.适用范围本制度适用于直接接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工,以及在本公司从事相关职业病防治、
2、平安生产的管理人员。3.职责和权限公司总经理负责审批职业健康宣扬训练培训方案和所需经费并监督实施,由公司安环部负责培训工作的详细实施。4.训练培训内容公司各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位平安操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。详细包括:国家平安生产职业危害防治方针、政策和有关平安生产职业危害 防治的法律、法规、规章及标准。平安生产管理基本学问,平安生产技术、平安生产专业学问。重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。职业危害及其预防措施。典型
3、事职业危害及其预防措施。应急演练。结合详细岗位所需要培训的内容。5.训练培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利, 又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利,安环部应当准时做好统计考核工作。根据训练培训的内容,分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事特地作业的人员,就其作业过程当中涉及到的特地学问进行的培训,集体培训针对的是全部从作业的人员,就作业场所当中必需把握的技能和职业卫生学问进行的培训。根据训练培训的形式,分为宣扬栏、集中讲座、参观学习、观看录像以及公司组织的实地应急演练。6.凡是进入本公司的新员工,在体检合格后,由安环部对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训,经培训合格后方可支配详细工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。7.本制度从下发之日起开头执行。 工作指南 工作要求 工作守则 工作细则 实施方法 工作程序 第 2 页 共 2 页