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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政经理（集团）岗位职责职位要求职责描述： 职位要求： 1、五年以上企业行政管理工作阅历； 2、熟识行政管理的专业学问和档案管理学问； 3、有很强的管理策划及沟通协调力量，有较强的掌握力量、培训、学习与总结力量； 4、有擅长发觉、分析和解决问题的力量； 5、有剧烈责任感，能坚持原则，敢抓善管； 6、有良好的亲和力和压力承受力量； 7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。 岗位职责： 1、负责制定并完善公司行政管理制度并全面监督执行； 2、执行公司年度行政方案，有效掌握行政费用； 3、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理； 4、负责公司车辆的合理调配和管理；
2、 5、负责公司固定资产及办公用品的选购、安排、维护与管理； 6、负责公司年会、各类会议、员工活动及其他重大活动的组织筹备； 7、负责公司商务接待及对外联络工作； 8、负责定期组织检查办公职能，准时发觉问题、解决问题，督促订正，做好预防措施工作； 9、负责公司行政后勤保障，确保公司内部良好运作； 10、负责公司印信、证照、资质文件、档案等的管理； 11、公司领导交办的其它工作。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-10年 Edit 篇2:教学部行政专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责跟踪教学质量，组织老师教研活动。 2、保持与各校区联系，收集教
3、学质量反馈，对老师进行评价考核； 3、做好与学校其他各部门的协调工作，帮助完成学校的各项教学任务； 4、收集和整理教学部相关资料信息； 5、帮助岗位职责职位要求主管完成老师岗岗位职责职位要求，批阅试卷，支配试讲； 6、帮助新训主管对新老师进行管理和培训； 5、完成教学主管支配的其他工作 。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、性格开朗、头脑敏捷，反应速度，应变力量强，抗压力量强； 4、吃苦耐劳，有责任心，做事乐观、严谨，执行力强、学习力量强； 5、喜爱训练事业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达力量强，有感染力； 6、一年以上
4、行政工作阅历者优先。 成长平台： 1、清楚的职业进展道路； 2、完善的晋升渠道与培训体系 福利体系： 具有同行业内竞争力的薪酬福利体系（五险一金+带薪假期+带薪培训+生日补贴+节日补贴+法定假日+年终奖+激励奖）核心员工可享受股权分红 工作地点：昆明市官渡区樱花语幸福广场商务写字楼E座六楼 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年 篇3:人事经理/人事主管/行政人事经理岗位职责职位要求 职责描述： 1、在总经理的领导下，全面负责 公司各店的劳动人事管理工作。 2、编制定员方案，组织岗位职责职位要求、考核、奖惩、调动等工作。 3、草拟或修订员工劳动合同，负责合同
5、的签定、续签、签证工作。 4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作方案。 5、负责加强员工的劳动纪律训练，监督公司规章制度的执行状况，并提出处理看法，协作做好员工培训工作。 6、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。 7、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司规章制度。 8、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。 9、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。 10、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。 11、负责社保、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。 12、负责完成公司领导临时委派的其它工作。 职位要求： 1.连锁餐饮企业1年以上相关工作阅历； 2.能吃苦耐劳； 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历第 4 页 共 4 页