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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某医院实习生管理制度 某医院实习生管理制度之相关制度和职责，医院实习生管理制度(五)一、总则:临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,通过毕业实习巩固基本专业理论学问,提高其临床基本护理技能,培育其分析问题. 医院实习生管理制度(五) 一、总则: 临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,通过毕业实习巩固基本专业理论学问,提高其临床基本护理技能,培育其分析问题、解决问题的力量,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着训练培育同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关
2、系到为培育适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现依据本院实际和国家有关规定,制定本制度。 二、组织领导 1、护理部一名副主任负责实习生的临床管理工作,各病区护士长依据医学院或护校实习大纲及教学方案,结合本医院状况制订详细实施方案。 2、各临床科室设带教组长一名,详细负责带教工作,临床带教老师必需由护师以上人员担当。 3、实习生实习期间工作、生活由学校及医院护理部负责管理。 三、对带教老师的要求 1、各科带教老师根据教学方案要求支配好护生的实习,在带教中以各种形式,结合医院特点,带思想、带作风、教技术,使护生能运用所学学问指导临床实践,尽快把握临床基本工作和实践操作,努力培育
3、护生分析问题、解决问题的力量,明确各阶段教学目标,定期组织考核。 2、组织护生参与各种专题讲座、病例争论、教学查房等学术活动。 3、实习结束前,各科对护生基础护理、基本技术操作、专科护理以及基础理论进行考核,依据考核结果、实习表现对护生的思想政治、服务态度、工作力量、业务技术水公平作出实事求是的评价,准时填写护生实习手册,由护士长把关、审查、签名。 四、对护生的要求: 1、本院护生须在带教老师的指导下方可从事护理活动。 2、仔细学习,履行医德规范,遵守国家法律、法规和本院有关规章制度,端正学习工作态度,努力完成实习任务。 3、培育良好的护士素养,树立救死扶伤的人道主义精神,对病人热忱和气,关怀
4、爱护;对工作仔细负责,细致周到;对同学团结友爱,共同进步;对自已严格要求、自强不息。 4、实习期间,严格遵守医院工作纪律、上下班制度,不得迟到、早退,不得擅离职守,无特别状况,不行请事假。请假三天以上(包括三天),需经带教老师、护士长批准,报护理部同意。不得口头或托付他人请假或事后补假。连续请假一个月以上者应补实习。 5、敬重带教老师,刻苦学习,严防差错。对有关医疗保密范围的事情,不得外传,对危重病人的病情及检查结果,未经同意不得擅自告知病人或家属。 6、树立一丝不苟的工作作风,严密观看病情,准时向带教老师反映病人病情变化。 7、护生须参与护理部及科室支配的小讲课、教学查房,观看教学录象等教学活动。 8、实习生以所在学校为单位,成立实习组,实习组长全面负责全组工作,准时了解同学思想动态和同学对医院对医院的看法、要求,传达、落实学校和医院对同学的有关要求和工作任务,做好同学的生活管理、物资财务工作、实习费用报销和考勤记录工作。 9、厉行节省,防止铺张,疼惜各种医疗器材和药品,损坏医疗器材设备,应准时报告老师及护士进步行处理。 10、按规定时间准时、精确填写实习手册的有关内容。 zz县人民医院护理部 5s管理制度 交接班制度 研发部职责 选购员职责 监理员职责 工程部职责 第 3 页 共 3 页