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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某地面生产单位检维修安全教育培训制度 某地面生产单位检修理平安训练培训制度之相关制度和职责，一、检修理平安训练培训总则1.机电设备是矿平安生产的重要因素,其状态的好坏直接影响到矿井的平安和生产。必需充分发挥检修理的作用,更好地为矿井平安生产服务。而有关检修理工作的平安训练. 一、检修理平安训练培训总则 1.机电设备是矿平安生产的重要因素,其状态的好坏直接影响到矿井的平安和生产。必需充分发挥检修理的作用,更好地为矿井平安生产服务。而有关检修理工作的平安训练培训,是做好检修理工作的基础。为加强平安训练培训工作,提高检修理平安训练培训的针对性和实效性,规范检修理各类
2、作业行为,坚持管理、装备、培训并重和统一规划,分类指导,分级实施,教考分别的原则,依据兖矿集团有限责任公司加强地面生产单位检修理平安管理的规定,制定本制度。 2.本制度适用于矿属有关单位。 3.本制度所指设备范围:硫磺沟煤矿分公司地面生产有关的的全部机电设备。人员包括主要负责人和平安生产管理人员、特种作业人员、工程技术人员、参与检修理人员等。 4.各单位必需对参与检修理人员进行平安训练培训, 未经培训合格的不得上岗作业。 主要负责人、平安生产管理人员、工程技术人员和特种作业人员必需经过平安生产技术培训,持证上岗。 5、特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备平安训练和培训,保证特种设
3、备作业人员具备必要的特种设备平安作业学问。 特种设备作业人员应当根据国家有关规定经特种设备平安监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书,方可从事相应的作业或者管理工作。 6、各单位主要负责人是平安训练培训第一责任者,并明确一名分管领导负责平安训练培训工作。主要部门职责如下: 6.1. 人力资源部门是平安训练培训的综合管理部门,负责培训方案制定、组织实施、考核和资格认证等日常管理工作,并建立平安训练培训档案。 6.2.平安监察部门负责平安训练培训工作的监督检查。 7.主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员的培训方案报送国家平安监察机构后,依据其下达的培训方案按时派送或组织培训
4、。其他工种的平安培训根据本单位职工训练培训方案组织实施。 8.平安训练培训的学时和内容应根据国家煤矿平安监察局关于生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员及其他从业人员平安生产培训考核工作的看法的规定。 9.日常平安训练培训应结合单位工作性质、特点和不同检修工作的平安要求,可通过平安活动学习日、班前班后会、现场模拟演练、典型事故案例分析、平安宣扬等形式进行,突出针对性和实效性。 10.负责煤矿特种作业人员培训的单位须经省级煤矿平安监察机构审查认定。从事特种作业人员培训的专职老师必需经过培训并考核合格,兼职老师由具备相应资质培训机构聘任上岗。 11.平安训练培训机构应建立老师备课、教学、考勤、考
5、试、取证、考核评估奖惩管理制度,并严格执行。 12.根据教、考分别的要求,平安训练培训的考试由平安监察部门负责监督或者派出平安监察人员监考,监考人员应严格考试纪律,不得徇私舞弊、弄虚作假,否则赐予党纪或行政处分。 13.平安监察部门每季组织训练培训、人力资源等部门通过抽查考试、现场演练等方式对培训效果进行检查。对检查不合格的人员要求再培训或调离岗位,并追究负责培训的单位部门和人员的责任。 14.各单位要建立平安训练培训考核奖惩制度,并严格考核,对在平安训练和技术培训工作中做出贡献的单位、部门和个人,赐予表彰嘉奖。 二、训练培训的内容和方式 1.平安训练培训内容包括平安生产学问培训、岗位操作技能
6、培训、平安管理培训、检修理日常平安训练培训、检修理施工(作业)平安训练培训等。 2.平安学问培训。增加员工平安意识,丰富员工的平安生产学问,平安培训主要有平安应知应会基础、事故案例分析、违章认定标准等内容。 3.岗位技能培训。提高每个员工的岗位技能是保证平安生产的基础,依据员工队伍的技术等级结构,分层次、分岗位开展培训。通过培训让每个员工都能娴熟把握适应本岗位需要的理论学问、平安生产学问和操作技能。 4.特种作业人员培训。全部参与检修理的电工、电气焊工、起重工、车辆司机等特种作业,依据其工种要求内容进行专业培训,完成特种作业人员发证、换证等工作。保证特种作业人员持证上岗率达到100%。 5.管
7、理人员培训。管理人员是企业平安生产主要组织者,是企业两个文明建设的详细实施者。要定期组织管理人员进行培训,不断提高其业务素养和管理水平。 6.检修理日常平安训练培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对专业检修理人员的培训教材,培训方案,并对培训效果进行考核。对有关的生产作业人员,有可能实施或参加实施的检修理项目,进行有针对性的培训,并对培训效果进行考核。 7.检修理施工(作业)培训,必需依据公司全部地面生产设备的种类,制定相应的针对每种设备的和每种检修理项目的平安技术措施。在检修理前,必需对参与检修理作业的人员进行特地的平安训练培训,并在培训记录本上签字。培训应包括以下内容:
8、7.1检修理作业必需遵守的有关检修理平安规章制度。 7.2检修理作业项目、任务、方案、措施及应急预案。 7.3检修理作业现场和检修理过程中可能存在或消失的担心全因素及对策措施,需要平安检查确认的详细内容等。 7.4对参与重要关键部位或有特别技术要求的工作人员,还要进行特地的平安技术培训和考核,并经体验合格后方可参与施工作业。 8.平安训练培训方式主要有脱产和业余相结合的培训方式。外委培训要依据培训方案,仔细组织、细心支配,切实达到培训效果。 三、培训期间的日常管理 1、教学培训期间的日常管理由人力资源科详细负责。 2、全部参与培训人员,要严格执行人力资源科的教学管理制度,完成培训任务。 3、对
9、全部参与培训的人员,必需建立健全培训档案。 4、所聘专兼职老师必需按岗位责任制开展工作,按教学大纲要求仔细备课,编写好讲义教材。 5、为提高平安训练培训质量,对培训实行教考分开制度,考试命题由安监部门负责。 6、严格责任落实,保证训练培训质量,对平安训练培训实行责任追究制度。 6.1.按不同工种培训要求,必需保证培训时间。 6.2.培训组织:由人力资源科和送培单位共同组织,培训老师、培训内容依据实际状况设定。 6.3.结业考核、考试命题原则:围绕教学大纲要求和授课内容,结合现场实际仔细组织考题,要把理论考试与实际操作考核结合起来,掩盖范围要宽,题量要大,以检验学习培训效果。 6.4.考试纪律:
10、考试实行一人一桌,严禁交头接耳,严禁携带小抄、书籍,严禁相互抄袭。监考人员要坚持原则,严厉仔细,对于违反规定者,不得姑息迁就,试卷判为零分。 6.5.试卷批阅:阅卷时,参考人员的单位和姓名要密封。杜绝人情分,阅卷一经结束,任何人不得修改。 6.6.总结:每期培训结束后,安培中心和用工单位要各自写出总结报告,上报公司分管领导。 四、考核与奖惩 1、经培训考核不及格者,一律不允许参与检修理作业。 2、平安训练培训过程中,对考核不及格者进行惩罚,并停止工作,进行再培训。再培训期间一律不记出勤,补考仍不及格者,是临时工的予以辞退,是合同制的解除合同。 3、对外出的特种作业人员培训,安培中心要做好组织工作。对考核不及格者进行惩罚。补考不及格者培训期间公司支付的培训费用由个人担当,属临时工的予以辞退,属合同制的解除合同。 4、对在培训期间被评为优秀学员的、考核成果较高的学员,赐予表彰嘉奖。 5、?参与培训人员必需仔细学习,遵章守纪,爱惜公物。凡损坏公物的要照价赔偿。 硫磺沟煤矿分公司 老龄职责 考核职责 QiqU考评职责 职员职责 职工职责 联合会职责 第 5 页 共 5 页