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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑渠道营业主管岗位职责 岗位职责: 1. 进行业务访问,销售公司产品,完成业务考核指标,主动增员,初步搭建人力架构; 2. 伴随客户体检、递送保单等日常工作,初步学习团队管理学问; 3. 落实公司各项规章制度; 4. 学习制定所辖人员的工作方案和目标,支配落实; 5. 完成自己转正考核目标,并对其所辖人员进行督促管理; 6. 进行组织进展,提升营业绩效; 7. 完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1. 年龄35岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险专业优先; 2. 自我认知清楚,对保险行业具有热忱; 3. 情愿从事保险销售,并想要扩大团队,进行进一步进展
2、; 4. 具有较强的学习力量及管理意识,学习态度乐观向上; 5. 具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 篇2:渠道支持主管岗位职责 渠道支持主管 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责描述: 1.负责代理商业务流程日常运营、问题处理,并协作业务部门对代理商信息管理及维护(包含管理代理商合作协议、解约条例、监察条例、销售任务书等检查及汇编归档); 2.负责各区域内代理商日常行为规范管理,结合日常各项数据指标的分析,并适当给出处理方案及管理制度; 3.负责代理商返利考核标准及数据源提取规章制定; 4.负责渠道业务团队内部人员行为规范管理及考核制度
3、制定; 5.负责协调各区域业务团队培训工作管理(流程类、规章类); 6.负责协调业务流程中的跨部门问题处理; 7.负责渠道支持团队建设、团队管理等工作。 任职要求: 1、大专以上,3年以上代理商管理阅历者优先,有团队管理阅历者优先; 2、具备良好的执行力和责任感,能承受肯定工作强度和压力; 3、乐观乐观,具备良好的沟通力量和语言表达力量; 4、具备较强的组织协调力量,; 5、良好的创新力量和行业敏感度。 篇3:渠道销售销售主管岗位职责 渠道销售主管 金可儿床垫 金可儿(上海)床具有限公司,金可儿,金可儿床垫,金可儿 岗位描述 1.执行达成年度销售业绩:达到或超过公司所定的销售任务,保证每年销售目标完成率,开发、建立、维护、管理专项市场及精品酒店类型市场 2.新客户开发-精品酒店(考核指标:开发数量,胜利数量) 3.客户管理:对现有客户进行系统管理 4.市场营销产品类:收集市场信息,对市场需求产品等进行准时的反馈汇报,以及提出方案 5.预算准时精确:准时精确的向财务递交次月部门预算方案 6.团队建设 任职要求 1.全日制大专及以上学历,对自我成长有要求,强的学习力量; 2.具备相关行业阅历(酒店供应商/家具行业); 3.规划性强,可带领及指导团队成员一起成长 4.共性开朗,吃苦耐劳,能接受常常的出差。 第 2 页 共 2 页