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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事行政高级主管岗位职责 人事行政高级主管 中海总公司 中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海 1. 本科及以上学历 2. 具有扎实的人力资源管理学问与实操阅历,熟识聘请、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作; 3. 具备行政管理的阅历,具有良好的行政服务意识。 4. 工作阅历2年及以上,具备地产行业或商业地产阅历者优先考虑; 5. 要求具备肯定的文字撰写水平、较好的形象气质; 6. 具有较强的学习力量、沟通协调力量、规律推理力量、数据分析及统计力量,工作踏实、仔细,有责任心,有精彩的团队合作精神。 篇2:合规法律主管岗位职责
2、 法律合规主管 1、帮助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、掌握和监控等; 2、参加合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行状况,提出风险分析看法和改善建议; 3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程; 4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度; 5、做好重要商业合作伙伴的合规管理; 6、供应合规专项培训,营造合规文化; 7、参加处理公司与合规相关的重大突发大事和重大诉讼、仲裁事务,出具大事调查报告; 8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议; 9、负责集团总部内部法律事务,竞业限制协
3、议、保密协议的拟定、签订及解决等事宜; 10、建立、维护、管理公司的学问产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜; 11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。 1、帮助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、掌握和监控等; 2、参加合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行状况,提出风险分析看法和改善建议; 3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程; 4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度; 5、做好重要商业合作伙伴的合规管理; 6、供应合规专项培训,营造合规文化; 7、参加处理公司与合规相关的重
4、大突发大事和重大诉讼、仲裁事务,出具大事调查报告; 8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议; 9、负责集团总部内部法律事务,竞业限制协议、保密协议的拟定、签订及解决等事宜; 10、建立、维护、管理公司的学问产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜; 11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。 篇3:邀约客服主管岗位职责 岗位职责: 1.负责邀约团队组织和人员优化,规范部门业务操作; 2.负责邀约呼叫业务流程的监督、优化和执行; 3.负责部门业绩考核、奖惩制度,落实公司业绩指标; 4.负责制定邀约方案、负责每日、每周、每月定期的数据汇报; 5.负责员工业务学问培训和业务力量指导; 6.落实部门协调和各项活动的协作; 7.客户流失率分析与报告。 任职资格: 1.大专以上学历,专业不限; 2.2年以上外呼中心工作阅历,1年以上呼叫中心运营管理阅历; 3.服务意识强,具有组织、协调、沟通、推断力量,有较强的统筹力量,能承受肯定的压力; 4.较强的语言文字表达力量及信息猎取整合力量。 4.具有较强的工作责任心及客户服务意识。 5.2年以上呼叫、邀约客服主管阅历。 第 3 页 共 3 页