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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店员工奖罚制度 某酒店员工奖罚制度之相关制度和职责，酒店员工奖罚制度奖罚条例(缺实施程序)一、惩罚和嘉奖原则(一)惩罚种类分为:1、行政惩罚:告诫、警告、辞退。2、经济惩罚:各类行政惩罚附带相应的经济惩罚。告诫:罚款550元;警告:罚款. 酒店员工奖罚制度 奖罚条例(缺实施程序) 一、惩罚和嘉奖原则 (一)惩罚种类分为: 1、行政惩罚:告诫、警告、辞退。 2、经济惩罚:各类行政惩罚附带相应的经济惩罚。 告诫:罚款 550元; 警告:罚款 100200元; 辞退:只发放按出勤日计算的基本工资; (二)嘉奖种类分为: 1、行政嘉奖:通报表扬、嘉奖、晋级。 2、
2、经济嘉奖:各类行政嘉奖附带相应的经济嘉奖。 通报表扬:奖金 50100元; 嘉奖:奖金 150300元; 晋级:原有岗位工资晋升一级(并不代表职位变动); 二、实施细则 (一)惩罚细则: 告诫过失 1)由于工作失误或不慎,引起客人不快的; 2)工作推诿、懈怠,工作被动导致服务工作受影响; 3)在服务中漫不经心; 4)没有正值理由,未能很好的完成本职工作的; 5)工作时饮酒或睡觉; 6)为个人目的下班后在酒店逗留,影响他人正常工作的; 7)未经许可,擅拘束宿舍留宿外来人员的; 8)个人的仪容仪表没有达到酒店要求; 9)不遵守员工宿舍规定; 10)不遵守酒店着装规定; 11)上下班不按时打卡或签到
3、; 12)无故迟到或早退20分钟以内的; 13)工作时在工作地点以外地区游逛; 14)违反酒店礼貌规定; 15)擅拘束公共场所制造噪音或有其它干扰他人的行为; 16)违反员工餐厅规定; 17)在上班时间或在员工餐厅以外的地方吃喝或嚼口香糖; 18)随地吐痰,乱扔废弃物及其它不卫生习惯; 19)不维护工作区域,员工宿舍,更衣室等地点的卫生; 20)未经许可进入非公共区域(如:厨房等); 21)报告工作时不诚恳; 22)随便使用酒店客人设施; 23)工作时干私活; 24)管理干部所管辖的直接下属一个月内合计3次以上告诫过失的; 25)管理干部发觉员工过失不予订正或隐瞒不报的; 26)管理干部的直接下属有重大违纪现象的; 发行部职责 发货员职责 变电所职责 变电站职责 口腔科职责 台长职责 第 2 页 共 2 页