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1、本文为Word版本，下载可编辑操作职业卫生基本知识规范 职业卫生基本学问规范之相关制度和职责，一、什么叫职业病?职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、职业病有哪些危害?职业病危害因. 一、什么叫职业病? 职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 二、职业病有哪些危害? 职业病危害因素分类名目,将主要的职业病危害分10类:粉尘类,放射性物质类(电离辐射),化学物质类,物理因素,生物因素,导致职业性皮肤病的危害因素,导致职业性
2、眼病的危害因素,导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素,职业性肿瘤的职业病危害因素,其它职业病。 三、如何做好职业病的预防工作 1、用人单位应对劳动者进行职业卫生训练和培训工作。 对劳动者进行必要的职业病预防学问培训是削减和杜绝职业病的有效之举。 职业病防治法规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 2、用人单位应对劳动者供应职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务。 职业病防治法规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当根据规定出资组织上岗前、在岗期间和离岗时的职
3、业健康检查,并将检查结果照实告知劳动者 3.其它应做好的职业病防治工作,用人单位应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。在严峻产生职业病危害的作业岗位,应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将职业危害照实告知劳动者,并在劳动合同中注明,不得隐瞒或者哄骗。同时单位应供应符合防治 职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。用人单位向
4、劳动者供应的职业病防护用品不符合要求的,劳动者不得使用。 四、用人单位履行职业病防治的主要职责 用人单位应当履行的职责包括:健康保障义务,为劳动者供应符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件;职业卫生管理义务;保险义务,用人单位应当依法参与工伤社会保险;报告义务,用人单位应当准时照实向卫生行政部门申报职业病危害项目,报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果;卫生防护义务,用人单位必需设置有效的职业病防护设施,并为劳动者供应个人防护用品;职业病危害检测义务,用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测评价;职业病危害告知义务,用人单位应当知悉其产生的职业病危害,不得隐瞒其危害;培训训练义务,用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和训练;健康监护义务,用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;劳动者申请职业病诊断或鉴定时,用人单位应当照实供应职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。 幼儿园平安预案 防台风应急预案 Qiquha.coM保密工作责任书 目标管理责任书 施工平安责任书 食品平安责任书 第 2 页 共 2 页