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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事/岗位职责职位要求主管岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责完善人力资源管理制度； 2、负责组织岗位职责职位要求及员工培训工作； 3、负责人事档案、劳动合同的管理工作； 4、负责劳动关系维护、员工社保、入户等手续的办理； 任职资格： 1、人力资源相关专业，3年以上人力资源工作阅历； 2、熟识岗位职责职位要求及员工培训模块； 3、有良好的沟通力量和职业素养。 4，熟识岗位职责职位要求渠道； 5，具有筛选简历邀约面试及面试阅历； 6，能够做好员工关系和绩效考核执行 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 Ed
2、it 篇2:土建主管（江苏南通、浙江海盐、浙江余姚）岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、土建专业技术及施工管理工作； 2、帮助相关职能部门完成与专业相关的前期开发等现场施工协作； 3、为设计方案合理性提出专业建议； 4、审核专业范围的工程变更和技术文件； 5、参加本专业相关工程招标、设备、材料选购工作； 6、参与工程专项验收及竣工备案验收，收集、整理、审核竣工资料，协作完成技术资料归档及移交。 职位要求： 1、本科及以上学历，工业与民用建筑或相关专业，3年以上相关工作阅历； 2、熟识房地产开发相关业务流程及开发项目各阶段管理要点，把握各阶段施工工艺要求； 3、具备较强的专业基础、对工
3、程现场管理、协调具有丰富的阅历； 4、勤奋敬业、责任心强，有较强沟通力量，注意团队合作。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 篇3:五常城市主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责公司面点、油炸、便利餐产品的销售及推广，依据市场营销方案，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,进展大客户客户,增加产品销售范围； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 职位要求： 1.大专以上学历，年龄37岁以下，性别不限 2.有销售工作3年以上阅历，有餐饮渠道或大客户销售阅历优先； 3.语言表达沟通力量强，执行力、抗压力量强。 月工资+绩效+嘉奖、五险一金、节日福利。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限第 3 页 共 3 页