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1、本文为Word版本，下载可编辑操作物管公司内务员工宿舍管理规定 物管公司内务员工宿舍管理规定之相关制度和职责，物管公司内务管理制度:员工宿舍管理规定1.0目的规范宿舍员工的作息制度,有利于日常工作的正常开展。2.0适用范围适用于*物管处员工宿舍的管理。3.0职责3.1公司经理负责宿舍配. 物管公司内务管理制度:员工宿舍管理规定 1.0目的 规范宿舍员工的作息制度,有利于日常工作的正常开展。 2.0适用范围 适用于*物管处员工宿舍的管理。 3.0职责 3.1公司经理负责宿舍配备物品标准的审核。 3.2部门主管负责宿舍管理工作的检评、监督指导工作。 3.3宿舍长负责本宿舍的日常管理。 4.0工作程
2、序 4.1住宿人员应自觉爱惜宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理宿舍内务,室内物品按规定摆放整齐。保持宿舍卫生干净。 4.2住宿员工须自觉接受宿舍长的管理,按每周卫生值日表自觉轮值;当值人若因故不能值日,应向舍长说明,经舍长同意后补值。 4.3女宿舍员工须于每晚10:00以前全部归位,男宿舍员工须于每晚11:00以前全部归位,若因故不能准时赶到宿舍,须事先向宿舍长请假说明去向及归来也许时间,11:30前熄灯就寝,最迟不得超过12:00。二楼员工消遣室需于每晚12:00以前准时熄灯。(因工作需要或特别状况除外)。 4.4宿舍员工因故需在外住宿一个月以上,须事前知会行政部或部门主管;经批准后,方可搬
3、出宿舍,否则,宿舍水电费照计,行政部有权取消其住宿资格。 4.5男员工不得以任何理由跨越女宿舍的围墙(不锈钢栏杆),不得在女宿舍室内逗留。特别状况下需经主管批准。 4.6公司项目部在正常办公时间,严禁员工到三楼有任何活动。(如冲凉、洗衣服、消遣等),不得大声喧哗、吵闹。 4.6不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴;不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。 4.7不得随便破坏或转变宿舍区的布局结构,员工必需按宿舍床位对号入座,任何人不得随便调换床铺位置。特别状况需经主管批准后方可调换。 4.8未经许可,不得留宿外来人员;若住宿员工直系亲属确需留宿,经部门主管书面批准后方可,留宿时间不得超过二天。 4
4、.9节省用水、用电,正确使用和自觉维护水电设施、电器及液石油气瓶,确保住宿平安。 4.10宿舍无人时,需关闭全部水电设施及电器。 4.11禁止携带易燃易爆、剧毒、放射性等危急品及管制刀具、有杀伤力的器械进入宿舍。 4.12禁止在宿舍区内从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动。 5.0惩罚规定 5.1主管将不定期对宿舍卫生进行检查,如检查出三次以上个人内务卫生不合格者,将取消其住宿资格。 5.2员工在晚归(未事先请假说明的状况下)超过三次以上者,赐予口头警告一次。 5.3未经许可,擅自或超期留宿外来人员,经查实,予以书面警告一次,在宿舍大声喧哗、打闹、争吵者,赐予书面警告处分。情节
5、严峻的,予以开除处理。 5.4不疼惜公物,造成人为损坏、丢失公物者,予以口头警告一次并照价赔偿。 5.5铺张水、电及不正确使用液化石油气瓶者,经查实,予以口头警告一次。 5.6不听从宿舍长支配,有意不参与卫生轮值或参与卫生轮值时马马虎虎、敷衍了事者予以书面警告一次。 5.7在宿舍区乱扔垃圾者,经查实,予以口头警告处理。 5.8未按规定时间熄灯就寝,影响他人休息,超过两次以上者赐予口头警告一次。 5.9携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危急品及管制刀具、有弑伤力的机械进入宿舍区者,由行政部予以没收,并赐予100元以下罚款;造成不良后果的,按国家有关规定处理。 5.10严禁在宿舍区聚众赌博,违者没收参赌者随身携带的现金,并作解雇处理。情节严峻者,送交当地公安部门处理。 产假规定 部门职责 管理职责 工作职责 嘉奖方案 考核方案 第 3 页 共 3 页