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1、本文为Word版本，下载可编辑操作营运管理中心机动车辆管理制度 营运管理中心机动车辆管理制度之相关制度和职责，为加强我中心机动车管理,适应高等级大路进展需要,切实做到全中心机动车平安运行、科学管理、合理使用、节省成本,发挥机动车使用最大效益,杜绝机动车平安责任事故,保障全中心各项工作顺当进行. 为加强我中心机动车管理,适应高等级大路进展需要,切实做到全中心机动车平安运行、科学管理、合理使用、节省成本,发挥机动车使用最大效益,杜绝机动车平安责任事故,保障全中心各项工作顺当进行,依据国家有关法律、法规,结合我中心实际状况和管理实践,特制定以下制度: 一、?车辆驾驶员管理 1、?机动车驾驶员必需经过
2、车辆管理机关考试合格,领取驾驶证,经中心领导批准后方可驾驶本单位车辆。严格执行公司定车定人规定,非定车驾驶员未经领导批准,严禁驾驶本单位车辆。特种车辆操作人员必需持证上岗。 2、?机动车驾驶员必需根据规定参与车辆年审,参与中心及分管科室、站的平安学习,提高平安意识,时刻把平安行车放在首位,自觉遵守交通法规和本中心的平安管理规定制度,杜绝交通事故的发生。对故不参与平安学习者,除提出批判训练外,按有关规定进行惩罚。 3、?机动车驾驶员要严格执行交通法规,听从交通警察及本单位负责人的管理,自觉遵守驾驶员“十不准”。 4、?严格落实机动车辆平安责任制,根据谁用车谁负责的原则,对外出车辆进行管理;车辆在
3、外出期间,用车部门和个人要对所使用的车辆负全部责任。 5、?机动车驾驶员要树立良好的职业道德风范,体现高等级大路管理部门文明形象,模范遵守国家及高等级大路交通管理法律、法规,严格按机动车平安操作规程驾驶车辆,严禁在高速大路上超速行驶、无视平安开“霸王”车;严禁疲惫、酒后等违章驾驶;违章罚款或惩罚由驾驶员自负。 6、?一旦发生交通事故,要根据交通法规规定,爱护现场,乐观抢救伤员,并准时报警,报告中心领导,听候处理。坚决杜绝逃逸现象发生。 二、车辆管理制度 1、?我中心机动车实行集中调配,分级管理。 各站主要领导对站机动车辆平安管理负责。 中心各科室主要领导对本科室机动车辆平安管理负责。 中心综合
4、科明确一位机管人员负责中心机动车的日常管理并指导、督促全中心机动车的管理。 2、?各科室业务用车应填写派车方案,填写用车事宜、时间、地点等,由综合科统筹支配,没有特别状况,不按方案要车的,不予支配,确属需要,经中心领导批准后综合科方可支配。 3、?汽车保管由驾驶员负责,驾驶员应疼惜车辆,留意车辆的保养、修理,防止车辆被盗或损坏。 4、?汽车的审核、维护、保险由中心综合科统一办理。 5、?车辆停放,应按规定停放,并上好防盗装置。未经领导批准乱停乱放发生责任事故的,由驾驶员本人负责。 6、?汽车要建立车辆档案,内容包括:购买车辆的原始资料、行车证、保险单等行车必备的有效证件复印件,由综合科机管人员
5、负责管理。 7、?机管员要协调站、科室领导作好驾驶员的平安训练和车辆平安挂历、成本考核;准时办理机动车运行所需各种手续,按规定填写车辆修理资料卡,一车一卡,据实填写;按工作天数、行驶里程、燃油消耗量(含油费)、修理费、规费(保险、年检、税费等)、差旅补贴费、其他费(通行、停车等)每月汇总并公示,每季、半年、年末向中心领导汇报。 8、?未经中心派车部门派车或中心领导同意,严禁私自出车办事,违者,视情节予以批判训练或行政惩罚,如发生平安事故,责任自负;本中心车辆严禁外借。 9、?机动车驾驶员要与本科室、站主要领导签订平安生产责任书,把平安生产责任落在实处,要时刻以平安为第一要务,从源头上杜绝平安事
6、故。 10、?机动车驾驶严格实行定人、定车、定岗的三定制度。 依据工作需要,我中心职工需要长期兼职驾驶车辆的,须经中心领导集体打算;一般职工确需临时驾驶车辆的,须经本站、科室领导同意,本站、科室领导对同意的后果负领导责任;各站、科室领导确需要临时驾驶车辆的,须经中心领导同意。 兼职或临时驾驶车辆的职工,须持有与所驾车型相符的正式驾驶证并具有三年以上无违章、无事故平安驾龄,并由其所在基层单位考查实际驾驶力量,考查合格后,报中心领导批准,并与其所在科室、站主要领导签订兼职或临时驾驶车辆平安生产责任书,中层以上干部与中心领导签订,要确保平安责任不落空。 依据工作需要,长期兼职驾驶车辆,宜采纳定人定车
7、制,尽可能一车一人。 临时驾驶车辆职工不得随便要车开,要以工作急需要为前提,并征得上一级领导同意。 11、?驾驶员不得将车交予任何人驾驶,职工特殊是领导干部不得以任何理由、更不得以欺瞒行为驾驶本单位公车;违者,除追究交车驾驶员的责任外,同时追究接车职工的责任,系领导干部的,还要追究领导责任;如造成平安责任事故,后果自负。 12、?我中心执法车辆要维护好自身形象,严格执行“五条禁令”,即:严禁外借,严禁参与迎娶、送葬,严禁参加上坟扫墓等封建迷信活动,严禁停放消遣场所,严禁利用执法车辆名义滥用权力。对违反禁令、造成恶劣社会影响的直接责任人,将予以惩罚。 13、?车辆发生交通事故时,按中心与驾驶员签
8、订的平安合同,由综合科写出事故报告,分析事故缘由,报中心领导,并对事故责任者提出处理看法。 14、?车辆管理人员,驾驶员或其他职工违反上述规定的,赐予批判训练,多次违反或造成严峻后果的赐予经济惩罚或解除劳动合同。 三、?车辆的维护保养制度 1、?驾驶员须随时检查车辆,做好车辆的定期保养和修理工作,始终保持车辆处于良好状态。 2、?修理工作由中心综合科统一负责。综合科要建立健全车辆修理台帐,实行车辆修理单制度,严格把关。中心车辆的修理保养由综合科负责;各收费站的机动车辆,日常维护保养费用从中心拨付的车辆管理费用中支出,需要大修时,由收费站向综合科提出申请,批准后由综合科办理。先提出申请,车管人员
9、依据申请内容,修理记录状况,开修车但,按指定地点,修理内容进行修理、换件,修理费超过500元需要请示中心领导后方可进行,不得私自修理、换件,不按规定开据修理单修车,中心不予结账。 3、?根据车辆保养规定要求,仔细做好车辆保养记录,每行驶5000公里强制保养一次,对车辆平安部位,如刹车、方向、轮胎、灯光等要做到勤检查、勤保养,发觉隐患准时处理,保证车辆平安性、机动性及各部件平安牢靠,运转正常。 4、?保持车辆清洁卫生,爱惜车辆,坚持每日出车前、修车后的平安卫生检查,发觉问题准时解决,保证车辆平安性、机动性。 四、?事故的处理和奖罚制度 (暂行争论) 1、?每年初由分管科室、站与驾驶员签订平安合同
10、责任书。 2、?机动车辆驾驶员在本年度合同期内不发生事故完成合同内容要求,大小车驾驶员均享受平安奖及评优资格。 3、?车辆在本年度内发生责任事故,按各单位与驾驶员签定平安责任书进行惩罚,除扣除本年度平安奖外,视发生事故的轻重按以下原则惩罚: (1)?发生死亡交通责任事故,除按中心规章制度惩罚报请领导批准,调离驾驶员岗位。 (2)?发生其它交通责任事故,事故损失超过1000元的扣除全部平安嘉奖。1000元以上5000元之内的扣除半年出车补助及嘉奖超过5000元的重大事故另行讨论处理。 (3)?本年度内连续发生两次以上责任事故,除按以上规定进行惩罚外,报请领导批准外,调离驾驶员岗位。 (4)?非定
11、车驾驶员若有特别状况经公司领导批准需临时驾驶车辆的,不享受平安奖。惹发生平安事故,按定车驾驶员惩罚方法执行。 (5)?未经公司领导或分管科室、站批准,驾驶员私自为他人或个人用车办私事或未按指定地点停放车辆,按规定进行惩罚,发生的一切责任事故由驾驶员个人负全部责任,并视事故大小赐予罚款50-1000元惩罚,直至调离驾驶员岗位。 (6)?违反驾驶员“十不准”规定者一次惩罚50元由此引发的车辆事故按规定执行。 (7)?因违章造成的扣车及罚款,应由本人负责,罚款一律不予报销或以其它形势抵消。 (8)?定车驾驶员如全年无违规及重大责任事故,按每车公里2分钱赐予嘉奖(特种车辆不在此内) 机动车驾驶员“十不准” 1、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。 2、不准驾驶与驾驶证车不相符的车辆。 3、不准驾驶未按规定检验或检验不合格的车辆。 4、不准驾驶平安设备不全或机件失灵的车辆。 5、不准酒后驾驶车辆。 6、不准驾驶不符合装载规定的车辆。 7、不准穿拖鞋驾驶车辆。 8、不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或其他阻碍平安行车的行为。 9、不准超速行驶。 10、不准乱停乱放。 大厅职责 大堂职责 大队职责 大队长职责 女工职责 妇产科职责 第 6 页 共 6 页