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1、本文为Word版本，下载可编辑操作大讨论 活动专题发言材料第1篇：解放思想大争论活动发言 解放思想大争论活动发言材料 各位领导、各位同事: 开展“解放思想寻新突破，推动跨越建新xx”大争论活动，是区委依据省、市支配部署，结合实际，审时度势，着眼转型进展作出的一项重大举措，对于正处在“两个转型”进展的关键时期的万山来说，很有必要。对于区首脑机关来说，显得更加非常紧迫。 下面，我结合学习状况，就如何解放思想，提高“三服务”水平向大家汇报一下自己的浅悟感受，不当之处，敬请各位领导、同事批判指正。 一、在不断更新观念上下功夫。更新观念，就能带来各项工作的新局面，这已经被实践充分证明。我曾在区委组织部抓
2、基层党建近10年时间，就是由于不断解放思想，更新观念，创新举措，在党员进展、村集体经济、远程训练、民主政治建设等方面大胆创新，在市委组织部的指导下，在区委的顽强领导下，在全区上下党务工大力支持下，我区于XX年荣获全省基层组织建设先进县称号。作为区委办来说，要提高“三服务”工作水平，就必需始终高举解放思想的大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不为”，就会在观望、等待和徘徊中坐失进展中的很多良机。只在一件事情上解放思想不行，只在一个阶段解放思想也不行。这方面，我们有过很多深刻的教训。解放思想没有终点，也不行能一劳永逸。我们要自觉地把解放思想作为思维模式，作为工作
3、习惯，作为解放工作中遇到的一切问题的制胜法宝，擅长处理好“破”与“立”的关系，在更新观念上下功夫，切实解决好眼界不宽广、思路不开阔、开放意识、创新意识和主动意识不强等思想障碍，用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，完善、健全相关规章制度或机制，为领导决策服好务。 二、在勇于改革创新上下功夫。创新是一个也许念，但对我们区委办来说，有时候创新很简单、很简洁。我们只要敢于破除习惯思维，敢于摆脱传统思想和陈旧观念的束缚，冲破不适时宜和阻碍进展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为，把过去习惯的工作内容、工作方式略微转变一下，也就是创新，而且这种微小的变化，往往会收到事半
4、功倍的效果。事实上，相当多的创新成果，并不是惊天动地的大变革、大制造，很多给我们生活带来巨大变化的创新成果，其实都是一些很简洁的变革，但这种变革都是不按惯例和常规来进行的。前段时间，针对办公室处理、流转效率不高的问题，我们在处理、流转程序上进行了简化，领导对此反映较好，这也是创新。针对部分领导办公桌上文件夹“积累如山”，没有得到准时处理，致使一些文件、办件到区委书记那里就变成了“急件”的实际状况，我们把“急件”用红色文件夹，“保密件”用黑色文件夹，一般处理件仍沿用过去的文件夹，这样就能引导领导一到办公室，就做到“轻、重、缓、急”，先把红色文件夹处理，再处理一般件，这样就不会耽搁“急件”处理的时
5、间，这也得到领导和部门的高度评价，这也是创新的结果。 三、在解决“三个不够”上下功夫。我于去年5月份从区委组织部到区委办，现有一年多时间了，我发觉不管是老同事还是新同事，我们每个人在最基础、最应把握的学问和力量上，都还有肯定欠缺和不足。我把它总结为“三个不够”：一是我们在全区首脑机关工作，但绝大多数同事包括秘书科、政研室、督查室的同事，对党的理论、党的路线方针政策、国家支持资源枯竭型城市转型进展、国发2号文件、武陵山片区扶贫规划，讨论和把握得都还很不够，对工业经济、金融服务、土地政策、投资融资、招商引资、城镇建设与管理等方面的基本学问、根本方法仅知之皮毛，还停留在看、抄、拼上，用时也只是“炒冷
6、饭”，没有几个人学习讨论得比较深、比较透，能敏捷把握运用。对全区纪检、组织、宣扬、zd、统战、文化、平安生产、方案生育等工作的特点、做法和阅历的了解和把握，更是停留在部门和各乡所报的一些材料上，也没有几个人进行过仔细地思索和讨论，没有几个人能讲出一套完整的观点，没有几个人能全面把握两个新区的建设状况，致使给领导写材料时不是少这样就是少那 样。二是我们在办公室这样全区经济社会领导核心的机关工作，但对整个xx经济社会进展的状况、阶段性特征、进展特点、存在的问题以及下一步转型进展思路和措施，了解和把握得还不够，更谈不上深层次讨论，很少给区委、区政府领导提出有肯定理论高度、有肯定操作性、符合万山实际，
7、且被区委接受的工作建议。前不久，我依据组织支配，兼任督查室主任，发觉以往督查工作也是一般性工作，而且欠许多帐，在督查室各位同事的努力下，现已把年初以来的区委常委会议纪要议定的事项的落实状况进行了督查，正在落实区委书记批示件，在这段时间开展督查工作，我发觉督查工作很难抓住区委、区政府关注的热点问题，很少向区委、区政府反馈决策落实的全面状况，包括新阅历和新形势下存在的问题。同样，在我分管信息工作那段时间，我也发觉信息工作对全区面上工作状况的综合反映，对一些苗头性问题的深度分析，也做得很不够。三是我们在办公室这样一个全区办公系统最高的机关工作，担当着督查指导全区办公系统业务工作的职能和义务，但客观地
8、讲，我们大多数同事对业务学问不够精通，理论水平普遍比较低的问题，对近段时间中央办公厅、国务院办公厅下发的4个文件理解不够透，始终是我们存在的一个突出问题。各室、办、局、科在工作中，也常常有很低级的失误发生，常常出笑话。若以这样的水平去督查各级各部门办公室，确定没有底气，也指导不好。因此，我们要创新学习方式，学习、强化、弥补文字、接待、督查、信息、政研、保密、办文办会等方面的业务学问，并不断运用于实践当中。 第2篇：解放思想大争论活动发言提纲 三元镇“弘扬新时期龙里精神”解放思想 大争论活动发言提纲 一、树立争先意识 在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作乐观性，强化
9、奖惩措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓舞先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有： 1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采纳物质激励与精神激励方式并举，鼓舞干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施嘉奖；相应的对表现较差，满意现状，无上进心的干部职工进行肯定惩处。 2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持关心下，仔细学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立
10、目标，努力上进。 二、树立勤劳意识 新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在懒散等靠、贪图安逸的思想，这是很危急的，我觉得勤劳不应当仅仅局限于搞好环境卫生，更应当体现在工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应当在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。 三、树立创新意识、机遇意识 国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不行多得的进展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方进展优势，挖掘经济进展项目，在保证生态
11、环境不被破坏的状况下争取项目，引入企业，鼓舞创业，制造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕进展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，听从组织支配、调配，协作工作。 四、树立开放意识 在贵州逐步实现跨越式进展的大背景下，从促进我镇开放这个大局动身，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放亲密结合起来，真正形成领导重视开放、部门参加开放、人人为促进开放贡献力气的深厚气氛。 三元镇人民政府 陈宏飞 第3篇：高校习大争论发言 高校习大争论发言材料 纪律作风整顿是党员干部达到自我训练、自我提高、自我完善目的重要手段。作
12、风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则进展快。干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平凡、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。通过仔细学习全县卫计系统干部作风问题排查整改工作实施方案，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的熟悉： 一、存在的问题 遵守政治纪律方面，对政治纪律的内涵熟悉不清，理解有偏颇，认为遵守政治纪律是领导干部的事情，与自己无关，甚至认为只要在行动上与上级保持全都就行了思想上无所谓。 慢作为不作为乱作为方面，在日常工作中，存在敷衍
13、塞责现象，觉得工作时间长了，干和不干一个样，干多和干少一个样，干的多出错就多，所以影响整体工作的进程。思想僵化，服务意识不强，对于村卫生室存在的问题只是简洁处理，未深究，解决其根本问题。处理问题不讲策略，探究创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和冲突，导致一些该处理的问题未处理或者未准时办理。 庸、懒、散、慢、虚方面，有时对待工作任务不够细心。对待新的任务不深化、不扎实。工作不细心，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，对于新的问题不能虚心的去学习，忽视了工作的乐观性、主动性、制造性，降低了工作标准.对于个别投诉问题落实不快速，工作效率低下，工作
14、中对于产生的问题处理方式武断存在个人主义问题，欠缺大局意识，欠缺程序意识，处理后也没有准时形成相关材料记录，总结不全面，考虑不全面。 “四风”隐形变异方面，在日常监督管理的工作中，存在一些畏难心情，老好人的心理，未严格执行落实各项政策。 二、整改措施 一是加强政治理论和业务学问的学习，提高政治和业务技能。理论上糊涂才能做到政治上坚决。仔细学习理论学问，准时学习领悟好的处理问题的方式方法，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养。同时，要端正学习态度，增加学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。合疗工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必需加强业务学问的学习。应制定学习方案，
15、除坚持单位组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，娴熟把握与业务相关的政策，加强自己在业务技能方面的学习做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。 二是顾全大局勇于担当，不计个人得失，按要求主动完成各项工作任务。在对村卫生室的日常督查上，增加稽查频次，提高电话回访率和走访次数，对卫生室的违规处理做到有理有据，削减与村卫生室的不必要冲突。制定全年督查方案，按方案完成对辖区内村卫生室稽查全掩盖、全检查。对存在问题严峻且屡禁不止的村卫生室进行重点检查、反复检查，以检查促整改。对于串换药品、超收费等长期存在的普遍问题的检查和处理上多与其他稽查组及经办中心业务科沟通，相互学习、相互借
16、鉴，联合稽查。坚固树立为民服务意识，心系群众急躁对待群众的困难和问题，在接听群众来电时急躁细心解答政策，对投诉问题，马上解决，坚决杜绝庸、懒、散、慢、虚，慢作为不作为乱作为现象，通过自身的努力，服务群众。 以上是我本次沟通发言的内容，不足之处还望批判指正！ 第4篇：办公室平安大争论、大反思活动发言 为落实公司平安生产“大反思、大争论”的活动部署，结合办公室工作特点，重点从车辆平安、信访稳定、文件传递和保密管理等方面内容组织全体人员开展了平安生产大争论大反思活动。现将详细状况汇报如下： 1、仔细学习领悟上级精神，扎实进行平安生产“大反思、大争论”。重点学习了习近平总书记关于平安生产系列重要论述和
17、讲话精神、国网公司安质【489号】文件精神和寇伟总经理在6.5日迎峰度夏会议上讲话精神。并对比国家电网公司平安职责规范，明确办公室的平安职责，仔细反思查找自身存在的问题，乐观整改。 2、进一步加强对车辆的平安管理。坚持对公司车辆进行每日用车申请登记调度、每周车辆例行平安检查。加强驾驶员的平安训练培训，组织全体驾驶员仔细学习道路交通平安法律、法规，邀请砀山交警队法制科对全体驾驶员进行2022年度交通平安法律、法规专项培训和考试，提高车辆驾驶员的平安意识和风险意识。 3、提高政治敏感性，保证信访工作稳定。把信访接待、投诉处理作为一项重要政治任务，做到接待、登记、反馈一站式服务，进行急躁细致地解释劝
18、说，准时化解各种冲突。尤其是在敏感时期，要做好信访稳定督查工作，白天与晚上相结合，实行不定期抽查的方式，检查重点人头在位状况和稳控值班状况，做好稳控工作。 4、强化文件传递过程管控。在日常文件传递过程中加强轻重缓急的审核把关，对重要文件上网发布后，要一一做到再与相关收文部门互通信息，准时了解接收状况和催收。每天对重要文件进行催收，同时不定期对文件接收状况进行检查，对领导交付、涉及平安生产等重要文件，加强跟踪督办。 5、严格执行保密制度，加强保密训练。开展对保密工作制度的学习，将保密工作的各项任务、职责进行分解和明确，并建立和完善了保密工作责任网络，将保密工作详细到一人、一机、一盘、一网管理。加
19、强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密平安措施。 第5篇：解放思想大争论发言 解放思想大争论发言材料范文精选二篇 篇1 通过这次全区科学进展现场观摩点评会和去江苏6地市学习参观，看到了各兄弟镇街在经济社会进展方面取得的成果和优秀做法，实地学习考察了江阴、常州、泰兴等地市抢抓机遇、领先进展的新模式，在开阔眼界、启迪心智的同时，进一步解放了思想，特殊是江苏6个地市思想解放程度之深、开放力度之强、进展速度之快，给了我深深的震撼，增加了加快进展的责任感和紧迫感。回来之后，区委马上召开了工作会议上，在会上，宋书记做了重要讲话，为我们下一步应当“怎么干、如何干、干什么”提出了
20、明确的目标与思路。通过对标先进，我有以下几点体会： 要解放思想，牢牢树立争先精神。通过外出考察江阴等地市，对标先进，发觉我们和先进地区比较起来，无论是经济进展，还是思想状态、干部作风，都存在着很大差距。江阴人常讲“要么楼上楼、要么楼下搬砖头”，这充分体现了江阴人不怕困难、敢于争先的精神，正是靠着这种精神，江阴人用全国万分之一的土地，全国千分之一的人口，制造了全国百分之五的上市公司、二百分之一的GDP、二百五非常之一的财政收入、五非常之一的中国五百强企业。思路打算出路，解放思想必需做到与时俱进，进展瞄准高水平，建设瞄准高质量。比较先进，要横向与先进地区比，而不是与自己过去的成果比，要以“成果归零
21、、埋头再干、二次创业”的劲头，不断呈现新作为、制造新业绩。在下一步工作中，我镇将对比全市先进镇街，树立一流标准，敢于争先进位，攀高比强；看任务目标完成多少，工作进展状况如何，建设了哪些新项目、大项目，服务上有什么新举措、新突破，看详细行动、看实际效果，并切实根据工作责任制的要求抓好兑现奖惩。通过思想解放，进一步增加全镇上下时不我待、加快进展的危机感，切实把已经确定的事项用最短的时间办好办实。 要强化责任，牢牢树立担当精神。有担当，进展才不会停步。近年来，随着工业经济形势的下行、金融风险防控压力增大和房地产销售市场持续低迷等缘由影响，齐都的经济社会进展到了一个瓶颈期。要想迈过这个坎，就要始终保持
22、“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感和危机感，牢牢树立担当精神，要做“能担当、肯担当、善担当”的领导干部。特殊是作为镇领导班子的班长，更要树立责任意识，不怕困难、迎难而上，以舍得“脱几层皮、掉几斤肉”的壮志和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，善始善终、善做善成,要狠抓项目建设，乐观推动产业转型升级，打破齐都进展瓶颈。 要转变作风，牢牢树立实干精神。在11月27日的区委工作会议上，宋书记提出了推动科学进展，唯一的途径就是实干。在实干中，要做到“坚决信念干、解放思想干、创新机制干、聚焦转调干、招商引资干、上下同心干”，这对我们下一步如何干工作提出了明确要求。我镇将充分学习外地先进阅历，结合我镇实际，精确定
23、位，做大做强第三产业，迎头赶上高新产业，突破进展特色旅游业。 篇2 这次跟随区考察团到江苏几个先进地市（常州、无锡、张家港、江阴、泰兴、徐州经济开发区）进行进行了为期4天的考察。通过座谈沟通、听介绍、看现场，深刻感受到这些地区在科学进展理念新、思路宽、气魄大，进展速度快质量高、创新力量强、城市面貌新、生态环境优，各项工作走在了全国的前列。通过对标先进，我们看到了自身差距： 一是干事激情上有差距。六市区突出的阅历之一，干事创业的理念新、激情高、措施实、力度大。我们要实现转型、超更加展，必需学习人家这种精神，时刻保持昂扬向上的精神状态，坚决义无反顾的信念和决心。 二是观念和思路上有差距。无锡利用一
24、片废旧厂房，制造性地建成了国家数字电影产业园。这种变废为宝、点石成金的路子和观念，正是我们所欠缺的。我认为，不是我们没有才智、没有力量，而是思路没有真正打开，观念没有真正更新。 三是工作韧劲上有差距。先进地区的实践证明，经济社会进展不是一蹴而就，要根据既定目标，以咬定青山不放松的决心，以“钉钉子”的钻劲、韧劲坚持不懈地抓下去。无锡十几年如一日，坚持不懈抓调整、抓提升；徐州是一个老工业城市，与我们特别相像，但他们9年来坚持做好每项工作，经济进展、城市建设发生了翻天覆地的变化。 四是创业氛围上有差距。先进地区那种比着干、抢着干、拼着干的氛围，的确令人叹服。泰州市洪亮提出非世界500强、央企、国企、
25、上市公司或行业巨头、民营老大投资的项目坚决不招，没有核心技术和竞争优势的项目坚决不招，即使难度最大、手续最多的项目，落地时间也不超过4个月。这种干事创业的深厚氛围，正是我们要好好学习借鉴的。 在看到差距的同时，我们也更加坚决了决心和信念。下一步，金岭回族镇将在区委、区政府的顽强领导下，以“面积小贡献不能小、人口少干劲不能少”的魄力，抢抓机遇、担当实干，为全区进展做出新的更大贡献。 一是坚持高点站位、敢为人先。要把进展定位再提升，亲密跟踪最前沿动向，瞄准一流水准，全力抓项目、促转型。乐观抢坐上级政策“头班车”，探究“互联网+”时代新路子，推动企业上市和“新三板”挂牌，努力做到“先人一步、高人一筹”。 二是坚持创新驱动、特色进展。支持企业加快技术创新、管理创新、产品创新，乐观推动骨干企业研发机构、产学研合作、专利“三个掩盖”借助区位政策优势，抓好综合保税区、高分子新材料产业园、民族特色旅游文化区三大园区建设，打造高端、高效、高辐射的经济转型先行区。 三是坚持优化环境、提升服务。把思想解放、加快进展作为永恒的主题，自我加压，建设敢担当、有作为的党政机关和党员干部队伍，提升民生工作精细化水平，努力实现更高起点上的加快进展。 大争论活动发言稿 大争论活动专题发言提纲 “高校习、大争论、大调研”活动专题争论发言材料稿 大争论发言稿 公安局长专题大争论活动发言 第 15 页 共 15 页