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1、本文为Word版本，下载可编辑操作培训班动员讲话稿（共8篇）第1篇：干部培训班动员讲话稿 镇党委书记在新一届村干部培训大会上的讲话 同志们： 在镇党委、政府的正确领导下，在全镇广阔干群的共同努力下，我镇村级组织换届选举工作已圆满完成。首先，我代表镇党委、政府向在座的新当选的村干部们表示热闹的庆贺。今日，镇党委、政府讨论打算召开村级组织换届选举工作总结及村干部培训大会，主要目的是为了总结成果，分析问题，明确任务，强化责任，全面提高村干部的整体素养，扎实推动村级工作的顺当开展，努力实现镇党委、政府提出的“三年”“六大工程”目标。下面，依据镇党委、政府讨论打算，我主要讲两个方面的看法，一是总结此次村
2、级组织换届选举工作的主要成果，二是就如何当好村干部谈谈自己的几点看法和建议。 一、充分确定换届选举工作中取得的成果 （一）基本状况 我镇村级组织换届选举工作自2月开头以来，依据中国共产党农村基层组织工作条例和村民委员会组织法等相关法律规定，在选举过程中坚持党委领导、人大监督、政府组织实施的原则，以选好配强村级组织领导班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，扎实推动村级组织换届选举工作的顺当进行。截止3月27日，全镇11个村均完成了换届选举工作任务，并把一批作风扎实、群众信任、年富力强的优秀党员干部选进了村级班子。 本次村级组织换届选举工作时间紧、任务重、要求高，工作开展以来，我们在思想上
3、高度重视，组织上加强领导，镇换届选举指导组仔细履行职责，突出重点难点，抓好环节细节，做到了状况明、工作细、措施实。同时，全镇机关干部、有关部门负责人及村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，真正把党委、政府的意愿变成了群众的选择，确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。 本次换届选举共选出新一届村级班子成员60人，其中高校生村官4人，新进后备干部9人。共调整村党组织书记4人、村委会主任4人，村经济合作社主任4人，新进党组织委员4人，村委委员14人，经济合作社社管会成员13人，新任班子素养有了明显提高，一大批年富力强、政治素养好、文化水平高的党员群众被选进村班子，成为
4、农村新一届带领群众致富的“当家人”，增加了村级班子的活力和战斗力。班子结构进一步改善。从年龄结构看，新一届村班子平均年龄38.9岁，其中36岁至45岁的占27人占45%，35岁以下的占17人占28.3%；从班子结构看，老中青结合，搭配得当，女干部共23人，占38.3%，其中有8名女同志担当村主要领导职务；从文化结构看，高中、中专文化及以下的10人，占16.7%，大专及以上文化的50人，占83.3%，其中村主要干部文化程度全部在大专以上。班子职数进一步规范。根据“精干高效、能兼则兼”的原则，严格掌握村班子职数，全镇共选出村党支部委员35名，村民委委员33名，村党支部委员兼任村委委员的有11人，工
5、作合力进一步增加。 从选举的结果看，新一届村级班子总体素养有所增加，学问水平有所提升，年龄结构有所优化，性别结构较为合理。同时，经过各村广泛宣扬和乐观提倡，广阔党员群众的民办法识普遍增加，对充分行使民主权利有了更加深刻的熟悉，乐观有序地参加到换届选举中来，投票选举热忱较以往有明显提高。 虽然本次换届选举工作比较顺当，但在工作中仍存在一些不足，主要表现在训练引导的针对性不强，少数选民参与投票的乐观性不高；个别村干部思想熟悉不足，工作开展不够主动等，对于这些问题，我们将总结阅历，吸取教训，力争在下一届换届选举工作中加以改进。 （二）几点体会 1、党的领导是换届选举取得胜利的保证。本次村级组织换届选
6、举涉及面大，工作任务重，政策性强，同时，随着广阔选民民主法制意识的不断增加，对换届选举工作提出了新的要求。之所以能够圆满完成此次换届选举工作，最重要的一点就是镇党委的高度重视，切实加强了对换届选举工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，细心组织，狠抓落实，为换届选举工作供应了顽强的组织领导。 2、做好换届选举前期预备工作是确保村级换届工作顺当开展的基础。在换届选举工作的预备阶段，镇机关联村干部首先深化各村调查村干部现状，特殊留意了解、把握广阔党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到了心中有数。同时，召开了由村民代表、村班子成员及部分群众参与的民主测评
7、会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。由于镇党委、政府工作在先，了解在前，从而保证了换届选举工作的顺当进行。 4、广泛发动群众是换届取得胜利的关键。事实证明，只有通过深化细致地宣扬工作，大张旗鼓地发动群众，乐观引导群众，才能保证党和政府的意志与群众的意愿全都；也只有充分调动群众的乐观性，增加村民的民办法识，使他们参加选举的热忱高涨了，我们开展的民主选举才有群众基础，才能最终实现党和政府的意志。 3、注意细节是村级换届选举成败的重要因素。本次村级组织换届选举，要求越来越高，程序越来越简单。从一开头我们便仔细学习有关文件法规，吃透文件精神，弄懂各个环节的要求，从
8、制定实施看法到排定日程支配、工作方案，我们注意每一个细节，做到严格按章办事，规定程序一个不少，确保选举合法、有效。同时，在每个阶段，我们都非常注意对镇指导组成员和村党组织成员、村民选举委员会成员的业务培训，让大家娴熟把握选举的程序、要求，保证了选举的合法有效。我们事选预想了在选举过程中可以消失的各种问题，并制定好切实可行的预备方案，随时应对各种可能消失的状况。 5、严格依法办事是换届取得胜利的根本。村级组织换届选举工作，只有不折不扣地贯彻落实中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例、宪法、村民委员会组织法等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才
9、能真正做到村民自治。 （三）下步工作 村级组织换届选举工作已告一段落，新一届村级领导班子已经到位，各村要以此为契机，仔细扎实抓好村级组织其他后续性工作。“在其位，谋其政”，面对新形势、新任务和新要求，新一届村班子成员要尽快进入角色，适应工作岗位，解放思想，抢抓机遇，当好基层群众的带头人，当好小舞台上的大村官。同时，要重点要抓好以下五个方面的工作： 1、加强群众思想工作，妥当化解信访问题。真正关怀和真情关爱让贤、落选的村干部，尤其关注落选人员的思想动态，准时做好他们的思想工作，训练他们正确对待选举结果，引导其摒弃成见、提高熟悉，准时理顺心情、消退隔阂。对一些具备肯定素养和力量但由于各种缘由未能当
10、选的人员，要有意识地进行培育。同时，对换届选举后群众反映的问题，根据就地、准时、依法解决问题和思想训练疏导相结合的原则，切实有效地加以解决。对群众的信访问题，实行严格的领导责任制和责任追究制，层层抓落实，防止群体上访、越级上访现象。 2、抓好新任干部培训，切实提高队伍素养。根据“先培训、后上岗”的思路，贯彻“分级培训、人人参训”原则，抓紧组织开展新一届村“两委”干部的培训工作，使他们尽快把握政策，熟识状况，进入角色，努力推动新农村建设。 3、落实规范移交制度，实现工作平稳交接。以村为单位组织上一届村干部任期内的工作进行全面盘点，形成书面明细册，做到“家底清、帐目明”。对交接过程中隐瞒事实真相、
11、未照实进行移交，造成损失或有其它违规违纪行为的，视情节轻重，赐予相应处分。 4、健全村级配套组织，提升组织建设水平。新一届村班子要做好任务分工，建立村班子成员联系村组和党员联系户制度，坚决杜绝“在位不作为”或“占位不到岗”等现象，根据职责和分工尽快开展工作，把主要精力集中到进展农村经济、不断提高农夫收入和改善农夫生活上来。仔细做好妇联、共青团等群团组织的换届工作，完善村级组织建设。乐观引导各工作机构依照各自的章程和规定制造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党组织为核心的村级组织建设在农村改革、进展、稳定工作中的整体合力。完善村级组织运转机制，落实好民主管理各项规定，通过建立健全规
12、章制度，进一步规范工作，形成顺畅的工作体系。坚固树立全局观念，实行“抓两头，带中间”的方法，努力提高中间状态村水平，大力开展学先进、比先进、赶先进、创先进活动，提高村级组织建设整体水平。 5、加强干部队伍管理，强化后备干部培育。抓住村级组织换届这一契机，针对以往村干部管理不够规范、执行有关制度不够到位、缺乏有效的检查和监督等问题，仔细探究村干部规范化管理的有效途径，建立健全村干部训练、管理、考核制度。同时，要把抓好村级后备干部选拔培育工作作为加强村级班子建设的一项重要内容，进一步健全完善村级后备干部队伍选拔、培育、管理、领导等制度。坚持“重素养、看进展，重力量、看主流，重作风、看公论”的原则，
13、培育好一支素养优良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村要保持有2名以上村级后备干部，其中妇女后备干部至少要有1名。要通过建立村级后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培育联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。要适当给村级后备干部压担子，安排肯定工作任务，加快村级后备干部的成长。 二、关于如何做好村干部的几点看法和建议 村级组织是党和政府联系党员和人民群众的桥梁和纽带，是贯彻党和政府各项工作的落脚点，作为村干部不管是书记，主任还是委员，既是指导员，又是战斗员。一方面要把党和政府的批示方针、政策通过宣扬训练发动，组织广阔党员人民群众去实施；另一方面，要把党员和人民群众的思想、心情、呼声准时精确地反映
14、到上级决策机关。因此，村干部的一举一动、一言一行，直接体现着党和政府关系到党和政府在群众中的威望，一个村能否管理得好，全靠村干部。下面我就这方面问题简洁谈谈自己的熟悉和看法。 （一）要真干事 在日常工作中，要做到压住阵、不添乱、不把冲突上交，做到小的冲突不出组，大的冲突不出村，问题不上推，困难不讲，方法自想，大胆干事。一是建议大家打起精神来，真正做到想干事、会干事、干成事、不惹事、能挡事。聚精会神，一心一意干几件让老百姓心服口服的实事。二是要敢闯新路。依据党的十七大五中全会精神，联系本村实际，解放思想，创新思路，找准哪些是亮点，哪些是关键点、哪些是突破点，不因循守旧，照搬照抄，看准了的事情要用
15、铁手腕抓落实，切不行图钱、图权、图名、图口气。村民信任你，把你推上村干部的位子，就要为村民办一些实实在在的事情，依托资源优势，大力进展农业经济，不断增加农夫收成，壮大村级集体经济。比如修路、修水利、上项目、办企业、整顿村风民风、兴办公益事业等等，而不能只耍嘴皮子，否则只会失去村民对你的信任。 （二）要讲民主 处理好班子内部的关系，关键是各个成员要树立规章意识，要按章办事。作为每个班子来讲，都要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则。坚持这一制度，对一把手来讲，是要多讲民主，发挥集体才智，反对一言堂，家长作风，独断专行，个人说了算；对一般干部来讲，要自觉把自己摆在帮助的位臵上，甘当配角，维护一把
16、手的权威，工作要乐观主动，大胆负责，自己能解决的问题决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主见、随便定夺。同时，坚持民主集中制，当前要紧的就是要完善各项基本制度，坚持村务公开、民主理财和“双代管”机制，以增加村级班子的号召力和分散力。 （三）要讲团结 团结就是力气，团结出分散力、战斗力，班子成员之间只有相互团结，才能做好村里的各项工作。作为村级一班人在工作中，要以大局为重，定好位、不越位、不串角。要有容人容事的大度，既在工作上相互支持，又在生活上相互关怀和关心，并做到“三不”，即相互信任不猜疑，相互理解不埋怨，相互敬重不争权，不断促进班子集体的团结。群众心里有杆秤，内心明白哪个干部是干事的，
17、哪个是漂移的。群众往往是通过办事来看干部作风，看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事，才能分散民心，树立威信，亲密干群关系。在现实生活中，村干部要树立“一枝一叶总关情”的意识，心里时刻装着群众，想方设法为群众多办实事，为群众排忧解难。要始终信任群众、依靠群众，根据群众的意愿办事。村干部只有乐做群众的知心人，坚持立党为公，执政为民，才能得到群众真心实意的拥护和支持。 同志们，村级组织换届工作是对我们的一次阶段性考验，也是我们工作的新起点。这次村干部培训班虽然时间不长，但内容与我们的实际工作较为亲密，盼望这次培训能使我们的村干部素养得到提高，服务意识得到增加，真正成为贯彻执行党的路线、方针、
18、政策和国家法律法规的引路人；成为思想解放、开拓创新、带领群众进展经济奔小康的带头人；成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人；成为关怀群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人；成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的狡猾人。今后的工作任重道远，盼望大家再接再厉、持之以恒，切实履行好自己的职责，不辜负群众的信任和支持，努力做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成果”，为全镇经济社会又好又快进展贡献自己的一份力气！ 第2篇：兼职讲师培训班开班动员讲话稿 站内培训兼职讲师培训班动员讲话 各位学员、各位讲师： 大家早上好！依据省公司“关于做好2022年站内培训推广工作的要求”，按时完成对站内培训点兼
19、职讲师的培育，保证培训站能按方案高效开展培训，我们举办本次兼职讲师培训班，今日参与站内培训兼职讲师培训班的开办典礼，看到这么多的有学问、有力量、并且阅历丰富的ME、ME助理、站长和员工报名参与我们的兼职讲师，我感到特别兴奋。 站内培训工作是销售公司在2022年提出的一种全新的培训模式，它是以片区为单位建立培训站、培育兼职老师，通过建立科学高效的运行机制、规范统一的培训流程和课程体系，确保加油站员工每人每年至少能接受30小时的培训，提高加油站员工操作技能和客户服务力量，最终的目的就是我们的核心竞争力。这是一个很好的平台，2022年，省公司以大理公司为试点开展站内培训工作，取得了很好的效果，今年打
20、算在全省范围内开展这项工作。在此之前，我们已经进行了许多前期的工作，包括培训站的选址、建设，师资的报名、选拔和核心兼职讲师的送培工作，现在就是要对你们这些候选师资进行培训，通过系统的培训和试讲考试，我们将筛选出30名优秀师资认证为XX公司站内培训兼职讲师，其余的人员将列入XX公司讲师储备名单，在后期的工作中连续进行培育。 本次培训的内容主要包括：讲师授课技巧和销售公司开发的四门站内培训标准化课程（优质顾客服务、油品学问、HSE管理、加油站设备管理），另外还包括站内培训体系整体介绍，其中最主要的课程是讲师授课技巧，也是最有用的，这门课就是要教会大家如何讲课，讲课的方法、技巧以及在讲课过程中应当留
21、意的一些问题。另外的四门课程，主要是让大家对这四门课程有一个整体的了解和把握。最终一天进行试讲考试，每个人都必需要讲，每个人8分钟，内容不限，主要是考察大家对于授课技巧的运用和语言表达力量。 成为一名兼职讲师不难，但要成为一名优秀的兼职讲师确不是一件简单的事。除了要干好本职工作，还要做好我们的培训工作，无论是学问积累还是阅历方面，都有很高的要求,公司对大家寄予了很大的期望，在此，我对大家也有一些要求和建议： 一、忠诚企业，喜爱讲师职业。 站内培训兼职讲师管理方法中关于讲师的选拔中就要求：兼职讲师要忠诚企业，喜爱站内培训工作。忠诚企业是我们对每一个中石化员工的要求，我们员工守则中第一点就要求员工
22、要忠诚于企业，一个不忠诚与企业的兼职讲师很难带出忠诚于企业的同学。另外要具备的就是要喜爱讲师职业，爱因斯坦有句名言：“对一切来说，喜爱是最好的老师”，一个人干一项工作，只有喜爱它，才能干好它。对兼职讲师工作尤其如此。我们的讲师都是兼职的，也就是说，我们的兼职讲师不但要做好自己的本质工作，还要做好我们的培训工作，这其中包括日常授课、课程研发、培训班评估等等工作，这些都可能占用你大量的休息时间，假如没有喜爱和热忱作后盾，被动的接受讲课任务，草草了事，怎么可能有强大的驱动力把我们的培训工作做好！老师，是神圣的职业，自古就受人尊崇，公司也通过各种措施培育兼职讲师，通过认证的兼职讲师，可以享受兼职讲师津
23、贴和授课费，同时还享有个人进展和职业晋升上的优先资格和其他嘉奖，所以，诚心盼望各位学员能够真心的喜爱讲师职业，喜爱讲师职业。 二、提高熟悉，加强学习，不断给自己充电。 师者：传道、授业、解惑也，讲师就是要把自己把握的做人的道理、学问、技能教授给同学，解答同学的困惑。老师的真功夫在课堂，要聚焦课堂，要再造课堂的激情，就要有广博的学问作为背景，假如一个讲师没有丰富的理论学问和阅历，那么他就不是一名合格的讲师。学问要靠平常大量的积累。才能达到顺手掂来的状态，公司也会制定兼职讲师的培育方案，定期组织对兼职讲师的专业学问、授课技巧等方面进行系统的培训、辅导，组织内部的沟通研讨，每年有针对性的选派兼职讲师
24、参与上级公司的培训等等，但这些措施究竟是闲适地，所以就要求我们每一位兼职讲师必需要努力加强自身学习，平常必需要做学习的有心人。要挤时间博览群书，广泛地吸取学问，注意在工作过程中收集资料，运用到实际教学工作中，不断的提高自己的理论学问水平和授课力量。 三、乐观主动、帮助片区做好本片区的培训工作。 站内培训开展以后，人力资源科会下达培训任务，兼职讲师要依据培训任务帮助片区经理制定本片区的培训方案，并且根据方案有效实施培训，组织课程教学，接受学员询问，关心学员解决实际问题，同时还要做好培训资料和档案的整理，建立健全站内培训台帐等工作。 目前，城区片区站内培训点已经完成改造，其他9个培训站也将在近期动
25、工，请各片区经理和兼职讲师依照课程中所讲的培训站培训教室的验收标准做好本片区培训站点改造过程中的监督工作，确保施工进度和工程质量。 站内培训不是一项活动，而是一项长期的工作，今日你们还是学员，培训结束后，你们将成为XX公司的兼职讲师，在我们站内培训的讲台上，将学问和技能传授给我们的员工，你们肩上的责任是重大的，在以后的站内培训工作中，大家要多沟通、多沟通，准时提出珍贵看法，同心协力，把XX公司的站内培训工作做好。 最终，预祝各位学员在这几天的培训中，生活快乐、学有所获，盼望大家通过不断的学习和熬炼，都能够成为大师。感谢大家！ 第3篇：村干部培训班上的动员讲话稿1 在XXX2022年干部培训班上
26、的动员讲话 同志们，大家上午好！ 依据上级的要求和实际工作的需要，经X委讨论打算，我们今明两天举办全X干部学习培训活动，目的是进一步提高X、村干部的文化理论水平和业务水平，增加做好新时期农村工作的本事。因此，仔细搞好这次培训班，对加强我X干部队伍建设具有重要现实意义。下面我想就此次培训班讲几点看法： 一、充分熟悉举办这次培训班的重要意义。首先举办这次培训班是提高科学进展力量，加快建设“和谐XX、幸福XX”需要。一月初，在我X人大十六届一次会议上，我X在“十二五”规划中明确提出建设“和谐XX、幸福XX”进展目标，大力抓好产业进展、新农村建设、项目推动、城乡居民增收”四个重点，努力推动三个产业互动
27、进展，确保经济持续较快增长，人民生活水平不断提高。今年我X在经济社会进展的主要目标是：实现地区总产值37500万元，增长11%；实现工业总产值24700万元，增长25%；完成规模工业总产值20000万元，增长76%；完成招商引资到位资金3000万元以上；完成固定资产投资6000万元，增长353.5%；完成财税收入1073万元，增长14.6%；农夫人均纯收入增加1315元，达到9557元，增长15.9%。目前时间已经过半，要全面实现这个雄伟的目标，需要在坐的干部上下同心、共同努力。 1对于在坐的各位村干部来说，当前最重要的就是要树立信念，下定决心，分散民心，全面、仔细、扎实地完成X党委、X政府下
28、达的各项工作任务。 其次是创建学习型党组织，培育一支高素养基层干部队 伍的需要。工作的要求就是学习的要求，只有加强学习，才能适应和胜任工作。一方面，要努力提高理论素养，坚固确立抱负信念，确立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，形成合乎时代要求和实践需要的先进的工作理念，这就需要加强马克思主义理论、党的路线方针 政策、党的学问和党的历史、法律法规等方面的学习；另一方面，要努力增加工作力量，提高工作水平，把握科学的工作方法，熟识并把握本职工作需要的业务学问和技能，这就需要加强业务学问、实际工作本事等方面的学习。通过学习我们要成为政治素养高、群众威信高、带头致富力量强、带领群众致富
29、力量强基层干部。 三是加强精神文明建设和民主法制建设，加快我X新农 村建设的需要。近年来，我X精神文明建设取得一些成果，但也存在不少问题，群众精神文化生活匮乏，除了看电视就是打麻将，一些赌博现象时有发生。在民主与法制建设方面，存在一些薄弱环节，社会治安尚不尽人意，有的村干部民办法识不浓，法制观念淡薄，因而严峻挫伤了群众的乐观性，影响了党群干群关系。今年年初市委市政府提出构建“一园四带”的进展格局，其中就包括武都XX产业带，我们肯定要抓住机遇，加快产业进展步伐，把现有的做大做强，把没 有的做有，乐观争取项目，同时加快推动新农村建设，转变农村脏乱差面貌。要彻底转变这一状况，必需加强对X、村干部的训
30、练培训，加强政策法制训练，全面理解领悟各项方针政策和法律要求，进一步增加执行政策和法律的自觉性和严厉性，从而发挥干部的模范带头作用，促进社会风气的好转，为我X的改革和进展制造良好的环境。 其次、对培训班提出的三点要求。 一是统一思想，提高熟悉。村干部既是干部又是农夫，是党的方针政 策的宣扬者、组织者，是农村各项事业的骨干力气，村干部素养的凹凸在很大程度上影响着农村各项事业的进展，这就要求我们在思想上要高度重视，不断加强学习，不断提高自身的素养。这也是农村干部培训的动身点和立足点。 二是要端正学习态度，明确学习目标。二是要端正学习 态度，明确学习目标。我们要树立“在工作中学习”的学习理念，形成了
31、“工作就是学习，学习就是工作”的全新理念。各位X村干部要端正自己的学习态度，结合各自实际，明确学习培训目标任务、学习内容、留意学习方式方法，营造人人皆学、时时能学、到处可学的深厚氛围，通过学习X、村 干部的学习力量、实践力量和创新力量要得到进一步提高。 三是要注意学习，学以致用。在学习方面，我们要带着 问题去学习、去思索。例如：产业是如何引进的？土地流转是怎样流转的？只有结合自身的实际，带着问题去听取授课 老师的讲课，才能更好地学到所需要的学问，从而提高处理各种问题的力量。 最终，对此次培训班提出三点盼望：第一，珍惜时间， 仔细学习，听好课，做好笔记；其次，仔细遵守课堂纪律。第三，发扬理论联系
32、实际的学风，结合当前和自己思想实际，回去深刻领悟学习内容并运用于实践当中。同志们，我们广阔农村干部在社会主义新农村建设中做了大量的工作，并在工作中积累了丰富的阅历，我信任，通过这次培训学习，我们的理论和工作水平将得到更大的提高，从而促进我X整体工作跃上一个新的台阶。最终，我祝大家在学习、工作中取得更大的进步！感谢大家。 第4篇：新疆叶城领导干部培训班动员讲话稿 新疆叶城县和乡镇领导干部培训班开班动员讲话稿 （2022年8月27日） 敬重的叶城县努尔艾合买提-买买提依力县长、各位学员： 大家好！ 在新疆叶城县县委、县政府和黄浦区委、区政府的高度重视下，以及两地合作沟通办的直接关怀下，新疆叶城县乡
33、镇领导干部培训班，在叶城县副县长努尔艾合买提.买买提依力带领下，今日如期开班了。本次学员均为新疆叶城县乡镇领导干部，共计40名学员。在此，请允许我代表中共黄浦区委党校全体教职工，向远道而来的各位学员表示热闹的欢迎！ 多年来，上海黄浦区乐观响应并落实中央提出的“西部大开发”方针政策，加强支援西部建设，与新疆叶城人民结下了深厚的情意。 新疆叶城是地处祖国西北边陲，位于新疆维吾尔自治区西南部，距首府乌鲁木齐1500多公里,距喀什市260公里。南依喀喇昆仑山和昆仑山脉，北接开阔平原，紧连塔克拉玛干大沙漠，叶尔羌河畔上游，地形南高北低。全县国土总面积3.1万平方公里，耕地面积113万亩。县辖20个乡镇、
34、5个农林牧场、1个管理区，总人口50余万人，聚居着维吾尔、汉、哈萨克、回、柯尔克孜、蒙古、塔吉克、俄罗斯、乌孜别克等13个主要民族,其中维吾尔族占93、汉族占6、其它少数民族占1。与巴基斯坦、印控克什米尔地区接壤，边疆线长达80多公里。 是一个以农业为主、农牧结合的农业县，也是我国西部边陲的军事重镇及国家扶贫开发重点县和边疆县。素有“中国核桃之乡、石榴之乡、玉石之乡、歌舞之乡”的美称。 叶城历史悠久，文化底蕴深厚，民族特色浓郁，资源富集，区位优势突出，叶城县交通区位优势独特,地处两区三地（两区：新疆、西藏；三地：阿里、和田、喀什）交汇处，素称“两原之地”（帕米尔高原、阿里高原），占据着特别的地
35、理区位，国道国道315线、219线在境内交汇，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要冲，新藏线(219线)起始点在叶城，是新疆通往阿里地区的唯一通道。 是国家首批对外开放边疆县，拥有对外边贸经营权，使叶城县具有向西开放的优越条件。同时也是西藏阿里地区、新疆和田地区，以及喀什地区工业重镇、物资集散地和交通枢纽。 叶城地域宽阔，境内喀喇昆仑山绵延数百公里，矿产资源丰富，现已发觉的有金、银、铜、铁、铅、锌、玉石、大理石、煤、石英、石油、自然气等33种矿产资源，矿床、矿化点122处。33种矿产中，金属矿产8种，其中黑色金属2种，有色金属4种，珍贵金属2种。非金属矿产25种，其中能源矿产3种，冶金帮助矿产2
36、种，化工原料矿产6种，建筑材料及其他非金属14种。尤其是县境内和国道219线沿途铁矿资源储量非常丰富，估计储量超过30亿吨，开发潜力巨大。 目前，已建成零公里轻工业园区、柯克亚重工业园区和化工业园区，入园企业达50余家，产业聚集效益日益凸显。叶城劳动力后备资源丰富，将为企业投资进展供应良好的人力资源。 叶城作为历史上古丝绸之路南道重镇，古玉石之路的域地城池，有终年银装素裹的世界其次高峰乔戈里峰、神奇的原始森林、秀美的山川、险峻的昆仑山“天路”、唐玄奘到过的布特布尔罕纳、盛产美玉的密尔岱山、凸 显古丝绸之路风情及“行一日历四季”的新藏千里文明运输线、漂亮传奇的宗朗灵泉及“核桃七仙”等自然文化景观
37、极富特色。 叶城得天独厚的光热水土资源及特别的自然条件孕育了非常丰富的林果资源。叶城地处提孜那甫河上游，这里气候暖和，无霜期长达二百五十天以上；典型的大陆性气候使水果生长期的昼夜温差达摄氏二十度，有利于水果糖分积累，特别适合果树生长。假如你在秋季来到叶城，便可以看到：远方矗立着佩带雪盔的巍巍昆仑山，山谷中流出的一股股冰川融水，银亮亮地向山下飘来；近处，果园硕果累累，鹤发童颜的维吾尔族老大爷和身着花帽花裙的维吾尔族姑娘们正忙着收获，水果之乡的魅力别有风味。 叶城是个农业大县、畜牧大县、林果大县。近年来，叶城县仔细贯彻落实科学进展观，紧紧围绕“农夫增收、农业增效、农村进展”这一主题，进一步调整优化
38、农业产业结构，强力打造林果业“521”标准化精品示范园（即：核桃50万亩、杏子20万亩、石榴10万亩），目前，全县拥有83.5万亩特色林果支柱产业。尤其是52万亩核桃基地已成为全疆乃至全国县域核桃面积最大的产区之一，叶城县选送的“扎343”核桃连续两届获得全国核桃大会银奖。 叶城县的薄壳核桃，琥珀桃仁、黑叶杏干、赛买提杏脯、叶城枣、大籽甜石榴等丰富的果品资源著名疆内外。已成为了南疆名副其实的“大果园”、“大果盘”。 2022年全县生产总值达到32.29亿元， 一、二、三产分别达16.57亿元、 6.44亿元、9.28亿元。三次产业结构比例由2022年的62.7：8.57：28.73调整为51.
39、32：19.93：28.75。财政一般预算收入1.61亿元，农夫人均纯收入4150元。 勤劳和善的叶城人民用勤劳的双手谱写出一曲曲创业诗章,今日之叶城，草场丰富、绿洲肥沃、林果遍地、社会稳定，经济进展，人民生活水平日益提高，呈现出勃勃生气。 此次县直机关领导干部到我校进行学习培训，给我们学习沟通供应了一次很好的机会，我们感到特别荣幸。 下面我向大家简要介绍一下黄浦区概况。黄浦区城区面积20.52平方公里，10个街道，192个居委会，1个社工站，户籍人口90.6万人，常住人口68万人；2022年地区生产总值1292亿，财政收入363亿元，区级财政收入131亿元，亿元楼宇45幢，这些经济指标在全市
40、中心城区中大都名列第一。 黄浦承载了上海700余年的建成史和160余年的开埠史，是中国共产党的诞生地、中华民族工业的发祥地和海派文化的发源地，黄浦区聚集了一大批代表上海城市进展历史和进展水平的“城市名片”：如“中共一大会址”、外滩、南京东路、淮海中路、豫园、新天地、外滩源、8号桥、思南公馆、田子坊和老码头等；社会事业资源同样特别丰富，训练方面有37所中学、31所学校、41所幼儿园，其中有7所中学是上海市试验性示范高级中学；医疗方面有8家三级医院、15家二级医院等；文化设施方面有大剧院、文化广场，进展优势特别明显。 黄浦区是上海的时尚地标，同时也是上海老城厢文化的标志和上海老品牌的集聚地。尤其是
41、旅游、商业项目，在传统与时尚之间的起承转合将更加流畅。目前正值春暖花开季节，大家在学习闲暇之余可以出去购购物，放松放松心情，感受一下黄浦区的城市魅力。 下面，我把此次培训班的教学支配和一些管理要求向大家明确一下： 关于教学支配,本次培训班支配的主要课程。 1、领导的素养和领导艺术学 2、南京路的传统商业向现代商业转型 3、领导干部心理保健 4、培育增加法治意识，提高依法行政力量 5、法制社会建设中的公正观 6、现场教学：考察浦东改革开放和孙桥现代农业开发区、豫园商城商旅文联动的探究和实践等 7、革命传统训练 8、赴浙江杭州、海宁、江苏苏州工业园区地区考察 大家都是领导干部，都有很强的实际工作阅
42、历，我们提倡讨论型、互动性、争论式的教学理念。目的是盼望通过学习，关心大家提高理论联系实际的力量，拓展工作思路，愉悦大家的心情，提高工作效能，更好地解决工作中的实际问题。 关于本次培训班的教学管理。我强调几点： 一是要仔细学习，学思渗透。授课老师要细心细致预备，增加训练针对性；学员应乐于吃苦，攻坚克难。 二是要遵守纪律，树好形象。与新疆地区的合作，我们已经开展过多次，学员的素养和表现都很好，每次都给我们留下深刻印象。此次培训班多为县直机关的领导干部，更应树好自身良好形象，既要遵守课堂纪律，也要加强八小时外自我管理。 三是要保持良好作风，争当模范学员。同志们要切实转变角色，珍惜机会，仔细学习，力
43、争使培训班越办越好。 最终，请允许我向大家介绍一下负责这次培训管理和服务工作的有关同志。他们是：王建、傅幼笙。信任在大家的共同努力下，此次培训必将取得圆满胜利。同时，通过我们相互学习，携手合作，共谋进展，我们的友好合作关系肯定会进入一个新的阶段，两地的建设和进展肯定会有更加美妙的前景。让我们更加紧密地携起手来，共同制造更加辉煌的将来！ 最终，诚心祝福大家在上海期间学有所获、生活开心、身体健康！ 感谢大家！ 第5篇：培训动员讲话稿培训动员讲话稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢大家给我这么一次机会，作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工，对各位领导在 百忙之中抽出珍贵的时
44、间来参与我们这次景区员工培训动 员大会表示最热闹的欢迎和真诚的感谢！ 在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下，在青海 省青海湖爱护利用管理局的正确领导下，青海湖景区乘着西 部大开发，青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风，凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息，以方兴未艾 之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册， XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之首， XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来，为全面提升景区作为“国家 aaaa 级旅游景区” 的旅游业进展水平，景区从实际动身、基础抓起，早预备、早投入，增加硬、软件
45、服务力。为充分调动员工乐观性、主 动性，增加团队分散力，加强组织纪律性，树立团队协作精 神，以崭新的面貌，全新的姿势迎接青海湖旅游新高潮。公 司在开业前组织景区全体员工培训学习，我们作为一线旅游 工，自身文化素养的提高至关重要。摆在我们面对的是 一个日新月异的时代，如何提升以 4a 级景区旅游相配套的 服务，如何始终跟上时代步伐，保持与时俱进的品质，如何 应对层出不穷的新状况新问题，推动景区旅游业进步和发 展，这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题，同时 也给我们提出了终身学习的要求， 所以这次培训是特别准时和 必要的。 从这次组织培训的课程来看，这是一次难得的机会，通过 这次培训学习我们
46、将会更进一步学到以前没有学到的旅游 文化学问，对我们今后正确的履行岗位职责，提高自身素养， 提高团队协作意识， 增加团队分散力， 特殊是切实提高导游人员、宾馆服务人员的从业素养、专业技能和职业道德水准有着实际的 意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公 司表示感谢。 在培训学习当中， 我们会自觉遵守纪律， 听从组织支配， 思想上更加严格要求自己。在上课期间，在学习上，我们更 加坚决自己是信念， 以严格的学习态度要求自己， 做好笔记， 理论应联系实际，我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上， 虽然做不出像科学家，政治家那轰轰烈烈的一番大事，但我 们始终坚信，乘势而上，奋勉努力，在平凡
47、的工作岗位上也一 样能发光，发热，不断推动景区旅游业再上新台阶，为促进全 省经济社会进展新亮点而做出我们乐观贡献。 感谢大家！ 培训动员讲话稿培训动员讲话稿（2）： 各位老师： 大家好， 从今日开头，我们将进行为期12天的暑假校级培训（9号到20号），采纳集中学习和分散学习相结合的方式，培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期训练局对全县老师进行了培训，今年培训任务许多，是由于今年XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“训练质量提升年”，县领导对训练非常关注。训练局启动的全面培训工作，从校长培训，到班主任远程培训，再到全县老师暑假全员培训，可见训练局对提升训练质量的决心和信念，老师
48、队伍建设紧急有序地开展，不再是走过场，而是实实在在地在做。 第6篇：培训班动员讲话 在培训班上的动员讲话 各位职工、同志们： 在这生气盎然的季节里，*里边打算举办这样的一个职工培训班，目的就在于分散人心，鼓足干劲。 玉不琢不成器，刀不磨要生锈，人不学要落后。这次培训既是进一步提高政治思想熟悉的要求，也是加强我们的干部职工在日常工作中组织纪律性、遵章守纪自觉性培育的需要，是*队伍建设的一项重要举措！除此外，就是考虑给大家在繁重的工作之余放松下来调整疗养、学习加油的机会。我们把培训班支配在这里举办的缘由，除了相对完善的配套设施外，更多地就是考虑到*凉快的气候，给我们的广阔职工供应一个舒适的环境。 这次培训的重点就是要通过学习，使大家加深对*内部各项规章制度的了解，从思想上熟悉贯彻这些制度的重要意义，培育良好的工作习惯，提高工作效率，使工作得到不断进步。