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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工上下班打卡制度范本 员工上下班打卡制度范本之相关制度和职责，作为工厂而言,制定员工打卡制度是为了规范员工上下班打卡。以下是一则员工上下班打卡制度范本,仅供各位工厂考勤管理工作人员借鉴参考。目的:进一步规范公司管理,严厉上下班纪律依据:. 作为工厂而言,制定员工打卡制度是为了规范员工上下班打卡。以下是一则员工（上下班打卡制度）范本,仅供各位工厂（考勤管理）工作人员借鉴参考。 目的: 进一步规范公司管理,严厉上下班纪律 依据: 劳动管理规章制度等相关考勤管理制度 适用: 本司全部在职人员 保密: 一般 关健词: 上下班 打卡 迟到 早退 旷职(工) 惩罚 抄送
2、: 总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门 制度条款: 第一条 本公司全部员工干部上下班,悉依本制度执行。 其次条 本公司全部员工干部都应按作息时间之规定准时到退。 第三条 迟到、早退、旷职(工)按下列方法处理: 1.上班迟到15分钟内的,予以10元/次的惩罚;15分钟至30分钟内的,予以20元/次的惩罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的惩罚; 2.早退的一律予以扣发当日薪资的惩罚; 3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的惩罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的,均以自动离职论处。 第四条 上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下: 1.上下班同时打卡超过三人时,必需排队依次
3、进行,如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以20-50元/次的惩罚; 2.无论何种班次,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处; 3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处; 4.下班时间到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任; 5. 上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处; 6.没有上班、加班而打虚假卡的,按旷职(工)一日论处; 7. 遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,
4、过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处; 8. 漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的,每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。 9. 工作时间内,因事外出或提前下班的,须持有效请假单或放行条和工卡,送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。 10. 销售营业等人员因公外出较长时期的,应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。 第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。 第六条 本制度由各部门负责人与相关人员协作行政人事部监督落实执行。 第七条 行政（人事管理）部门对本制度享有最终解释权。 第八条 本制度经厂长审核, 呈总经理核准后生效,修订时亦同。 材料管理制度 车队管理制度 选购管理制度 库房管理制度 工地管理制度 值班管理制度 第 2 页 共 2 页