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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工考勤工作证管理规定 员工考勤工作证管理规定之相关制度和职责，考勤管理规定一、工作时间:8:30-17:30(12:00-2:30为用膳时间)(某些岗位因工作及业务状况可另定工作时间,但需报公司人事部备查)。二、执行上下班打卡制度,确因工作关系不能签到者,由部门领导. 考勤管理规定 一、工作时间:8:30-17:30(12:00-2:30为用膳时间)(某些岗位因工作及业务状况可另定工作时间,但需报公司人事部备查)。二、执行上下班打卡制度,确因工作关系不能签到者,由部门领导签字认可,任何员工不能代替别人打卡,一经发觉,扣发当天工资。三、员工外勤必需高效率办事,
2、不得无故逗留,闲游在外,确因工作耽搁须用电话向部门负责人告之。四、迟到/早退5分钟内口头警告;迟到/早退5分钟以上每分钟扣款1元,累计计算;多次迟到/早退经训练不改,赐予解聘。五、员工因病(凭医生证明)、因事需要请假,需经部门经理批准,权限两天;5天以上需公司人事部批准。六、当月旷工一天记小过处分;旷工两天记大过处分;连续旷工3天按自动离职处理。七、各部每月25日将考勤状况上报给公司人事部。 工作证管理规定 一、工作证只作内部管理使用,对外无效;二、工作证不得伪造、涂改及转借;三、工作证可以旧换新,室外工作人员3个月及室内工作人员6个月可更换一次,不到月份更新;则需扣除工本费5元;四、员工调职或调整职位时,须准时更换工作证;五、工作证不得遗失,否则在职人员扣款10元,离职员工扣款20元。 文印制度 文字制度 文案制度 文档制度 文物制度 新闻制度 第 1 页 共 1 页