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2、0-12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约268度。 建议公司用电补助80元/月、水费5元/月 二、工程修理部主管配置: 双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季使用时间下午从17:00-12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。 建议公司用电补助约40元/月/房、水费5元/月 三、保安队长配置: 双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季使用时间下午从17:00-12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。 电费补助约40元/月/房、水费5元/人/月 四、保安员、物业管理员: 双人房、配置日光灯、排气扇、风扇夏季使用时间,折合电费使用度数约38度。 电费补助约25元/月/房、
3、水费5元/人/月 如超出部分由私人担当。 员工宿舍水电管理规定 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,制造平安舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一管理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍管理人员负责宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员支配要求入住。 2、入住人员必需遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者,不得住宿: 1)患有传染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已
4、在外租房者; 4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。 5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。 五、日常管理 1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。 2.公司行政部或宿舍管-理-员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍赐予嘉奖,对最差宿舍赐予50元/次惩罚。 3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4.留意宿舍内平安用电,不得私接电线
5、进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,违者罚款50元/次。 5.住宿人员必需按时就寝,休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声吵闹,以免影响他人休息。 6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并依据情节轻重予以罚款。 7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者赐予30元/次罚款。 8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。 9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 10.留意宿舍平安,严禁携入易燃易爆物品
6、,准时排解事故隐患,违者将赐予重罚。 11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批判训练、提出警告;对多次不改者,公司可予以惩罚,乃至逐出宿舍。 12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外) 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特别状况需经行政部批准。 14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。 15.住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格; 不听从宿舍管-理-员的监督、指挥者。 在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹、屡劝不改
7、者。 擅拘束宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 无正值理由常常在外往宿者。 六、平安管理 1、为保障员工的平安,避开非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,协作值班人员检查,针对不协作人员将赐予重罚。 2、入住员工每人一把门钥匙,进出顺手关门,保证室内人员物品平安。 3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,赐予当值人员从重处理。 七、宿舍收费方法 1、居住宅耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管-理-员统一收齐后,交行政部。 2、水电费由管-理-员每月2
8、5日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成的,由该宿舍担当相应费用,如为自然损坏,则由公司联系修理并担当费用。 员工宿舍水电管理规定 一、管理目的: 随着工厂员工规模不断扩大,夏季用电高峰期也即将来临,员工宿舍用电不规范现象增多,给宿舍平安管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理,强化员工节省水电的意识,科学合理利用资源,提倡节省环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适,文明的住宿环境,同时消退宿舍平安隐患,特制定员工宿舍水电使用管理（制度）。 二、管理范围:
9、 本方法适用于银美工厂全部职工宿舍。 三、水电使用平安管理: 1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍平安用水用电管理,工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要准时订正。同时检查用电设备是否存在平安隐患,对检查出来的平安隐患要准时清除并准时反映给公司管理人员。 2、各宿舍必需严格遵守用电管理制度,如需进行电线路改选,必需由宿舍长先向人事部提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁使用大功率电器,否则根据工厂相关管理制度进行惩罚,造成责任事故的,责任方担当全部责任并赔偿相应的经济损失。 3、公司对各宿舍安装用电计量
10、表,制定电量考核指标,禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿舍进行统计分析,以便合理用电,削减铺张。 四、水电费缴费核算方式: 1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作,并监督宿舍用电状况。 2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度,发觉有在宿舍做饭等现象,当事人每月补缴二十元电费。 3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际使用度数,剩余度数作为公摊额度,再加上本宿舍电表实际使用度数作为分摊,即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。 4、宿舍水电费收取采纳预收费方式;每月预收金额参考上月实际使用金额,多退少补。每月各员工宿舍
11、水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示,供全体员工监督核对。 五、管理惩罚制度 1、如有私接电源者,公司将严厉处理,并对责任人进行警告,不准时整改或二次发觉罚款20元;造成平安事故的,由责任人担当全部责任。 2、因员工违反水电费使用规范,违规使用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款。 3、凡住宿员工每月25日前必需按时上缴下月水电费预收款,预收款额度由人事部依据水电费实际状况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电使用金额后搬出宿舍。 4、辞职辞退员工,在办理辞职手续时,通知人事部管理人员抄录核算水电费,将水电费以现金形式缴至财务处后,方可结算本月工资。 盼望各宿舍员工严格遵守上述平安用电管理规定,并仔细贯彻勤俭节省,合理用电;养成出入宿舍准时关闭用水、用电设备电源的好习惯,避开造成不必要的铺张。 授权制度 接待制度 掌握制度 推广制度 救济制度 搬运制度 第 6 页 共 6 页