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1、本文为Word版本，下载可编辑操作工资核算员岗位职责范本 工资核算员岗位职责范本之相关制度和职责，1.负责核算酒店工资基金的使用状况,每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工工伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确等。负责监督审查新员工的现金工资计算、. 1.负责核算酒店工资基金的使用状况,每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工工伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确等。负责监督审查新员工的现金工资计算、离店员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误。 2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”
2、、“工资汇总表”。按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导批阅后送交银行,以保证工资的准时发放。 3.依据“工资汇总表”填制发放工资、结转部门工资及代扣款项的记账凭证。依据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。 4.负责代扣员工房租、水电费(数据由综合办公室供应),核算个人所得税及其他应扣款项。 5.协作人事培训部做好人工费用的统计工作,供应奖金计算依据。 6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对所发人数和发出金额是否全都,并妥当保管当年工资、奖金发放资料。 7.把握非在册人员的劳务费支出状况,严格按支付手续支出。 8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。仔细保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。 行政助理工作内容 行政文员工作职责 经理助理工作职责 公司车辆管理规定 空调使用管理规定 员工管理规章制度 第 2 页 共 2 页