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1、本文为Word版本，下载可编辑操作销售经理大区经理岗位职责 销售经理大区经理岗位职责之相关制度和职责，大区销售运作部经理一、职责概述1、帮助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等2、依据日常销售运作流程帮助大区营运总监负责大区及办. 大区销售运作部经理 一、职责概述 1、帮助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等 2、依据日常销售运作流程帮助大区营运总监负责大区及办事处的销售运作、销售执行管理 3、依据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行 4、帮助大区营运总监做好经、分销商
2、管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作 5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的精确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行 6、大区冷饮设备方案的落实推动和使用管理 7、线路规划 8、指导与落实销售管理猜测 9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并准时向总部销售运作部反馈 10、按时支配、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作 11、对大区的NCP资料进行审核,NCP开关户管理审核、NCP合同签订审核 12、完成总部销售运作部、业务进展部、销售执行部支配的相关工作 二、任职资格说明: 1、年龄:28-40岁 2、性别:不限 3、学历
3、:大专以上 4、专业:不限 5、资格要求:三年以上消费品德业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理阅历 6、学问和工作力量要求: 1) 熟识快销品德业的销售运作管理流程 2) 具有相当的销售一线实战阅历和管理销售团队力量,熟识销售管理的基本操作流程 3) 熟识电脑及办公软件操作 4)具有较高的沟通、谈判、组织协调力量 5)具有较高的口头表达及书面报告力量 7、培训需求: 领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等学问和技能的培训 - End - 篇2：销售大区经理岗位职责 大区销售运作部经理 一、职责概述 1、帮助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及
4、渠道-人力架构设置等 2、依据日常销售运作流程帮助大区营运总监负责大区及办事处的销售运作、销售执行管理 3、依据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行 4、帮助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作 5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的精确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行 6、大区冷饮设备方案的落实推动和使用管理 7、线路规划 8、指导与落实销售管理猜测 9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并准时向总部销售运作部反馈 10、按时支配、完成本大区销售执
5、行系统健康检查任务及相关培训工作 11、对大区的NCP资料进行审核,NCP开关户管理审核、NCP合同签订审核 12、完成总部销售运作部、业务进展部、销售执行部支配的相关工作 二、任职资格说明: 1、年龄:28-40岁 2、性别:不限 3、学历:大专以上 4、专业:不限 5、资格要求:三年以上消费品德业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理阅历 6、学问和工作力量要求: 1) 熟识快销品德业的销售运作管理流程 2) 具有相当的销售一线实战阅历和管理销售团队力量,熟识销售管理的基本操作流程 3) 熟识电脑及办公软件操作 4)具有较高的沟通、谈判、组织协调力量 5)具有较高的口头表达及书面报告
6、力量 7、培训需求: 领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等学问和技能的培训 篇3：大区经理岗位职责 城市经理岗位职责: 1、 所负责中山区域建材类安装技师招募及培训 2、 对负责区域技师进行日常培训和管理监督工作 3、 帮助运营部门处理问题订单,并随时优化区域订单交付及末端服务状况 4、协作公司当地的价格调研以及相关业务经理交办的其他工作 任职资格: 1、 建材行业2年及以上工作阅历,家装市场和蓝领技师市场熟识; 2、 有区域拓展、工人拓展和管理阅历优先考虑; 3、 具有肯定数据分析总结力量,优化区域指标; 4、爱岗敬业,吃苦耐劳,有较强的自控管理力量。 5、本地
7、化办公,弹性工作制,晋升平台好 篇4：大区经理岗位职责 大区婴线重点客户经理工作职责: 1.负责所辖区域内婴线重点连锁的合作项目谈判,以及新品在区域内的销售落地推动工作等,包括年度合作协议、重大市场活动、关键业务与问题协调、日常客情维护等; 2.依据区域婴线重点客户的特性需要,策划季度、节日和年度促销方案和合作活动内容;协调总部、各办事处间业务需求,针对地区提议的重点终端客户活动策划供应支持; 3.跟进婴线重点客户的日常销售状况,帮助所辖各办事处保持所负责客户销售的稳步增长; 4.分析婴线重点客户的销售运营状况,依据市场状况准时进行政策调整; 5.做好各项业务费用的预算与过程管理,坚持投入产出的效益导向原则。 任职资格: 1.大专以上学历,市场营销、企业管理、医药等相关专业; 2.五年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业工作阅历; 3.具备良好的大客户管理力量,良好的商务谈判力量、沟通影响力; 4.具备良好的活动规划和实施力量; 5.具备良好的统筹分析力量、制造力。 + 绽开更多文章.第 5 页 共 5 页