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1、本文为Word版本，下载可编辑操作职业卫生防治管理制度范本 职业卫生防治管理制度范本之相关制度和职责，第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理,改善劳动环境,预防职业病,爱护员工身体健康,结合公司实际状况,特制定本方法。其次条本方法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管. 第一章 总 则 第一条 为加强职业卫生监督管理,改善劳动环境,预防职业病,爱护员工身体健康,结合公司实际状况,特制定本方法。 其次条 本方法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。 第三条 职业卫生工作,必需坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,综合治理。实行有效措施,消退和削减有害员工健康的因素,预防
2、职业病的发生,为员工制造良好的工作环境。 第四条 新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必需执行“三同时”的规定,使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。 第五条 优先采纳有利于职业病防治和爱护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。 第六条 公司设立职业平安卫生委员会,职业平安卫生委员会由董事长任主任,总经理、主管职业平安卫生的副总经理和工会主席任副主任,成员组成。 其次章 管理职责 第七条 董事长负责职业平安卫生和职业病防治工作。 第八条 主管职业平安卫生的副总经理负责对职业平安卫生和
3、职业病防治工作的详细领导。 第九条 负责职业平安卫生和职业病防治工作的详细实施。 第十条 职业平安卫生委员会职责: (一)制定职业卫生对策与措施,仔细贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。 (二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行状况 (三)制定职业卫生奖惩事宜。 第十一条 相关人员职责 (一)董事长 1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。 2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系,明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。 3、定期召开职业平安卫生委员会会议,听取职业卫生和职业病防治工作汇报,讨论解决重大职业卫生和职业病防治问题。 (二)主管
4、职业卫生副总经理 1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规,组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。 2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度方案。 3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。 (三)员工职责 1、学习和把握相关职业卫生和职业病防治学问,遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。 2、发觉职业中毒和中暑事故隐患时,准时报告部门领导或。 第十二条 相关部门职责 第三章 职业危害防治 第十三条 存在职业危害的作业场所,其职业危害因素达到国家职业卫生标准的,方可从事生产作
5、业活动。 第十四条 存在职业危害的作业场所,操作人员需经职业卫生学问培训考核合格,方能上岗。 第十五条 未经上岗前职业健康检查的员工不得支配其从事接触职业病危害的作业,不得支配患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。 第十六条 职业危害防护设施及个人防护用品,要准时维护保养,确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。 第十七条 各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必需事先制订维护、检修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护,并设置警示标志。 第十八条 对产生严峻职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识。 第四章 职业卫生现场监测 第十九条 职
6、业卫生监测点的确定 职业卫生监测点的确定,由负责依照卫生部职业病危害因素分类目标和中国兵器工业集团公司兵器工业职业卫生监测管理规定要求,结合公司生产经营状况定期(一般为1年)进行讨论调整,报主管副总经理批准。 其次十条 监测周期 (一)粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次,超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。 (二)物理因素监测点每年监测一次。 (三)对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时,依照工业企业建设项目卫生预评价规范的要求,连续监测3天。 (四)对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时,在措施前后分别连续监测3天。 其次十一条 现场监测 (一)监测工
7、作应根据国家规范进行。 (二)监测项目由托付扬州市职业卫生监督监测机构监测。 (三)监测结果,由报主管副总经理,并向监测点所在部门及相关作业人员通报。 第五章 职业健康监护 其次十二条 对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。 其次十三条 职业健康检查应当托付取得省以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生服务机构担当。 其次十四条 建立健全职业卫生健康监护档案,长期保存。 其次十五条 由员工个人提出职业病诊断的,如能确诊为法定职业病,职业病诊断鉴定费由公司担当,否则其本人担当。 第六章 保健食品津贴发放 其次十六条 享受保健食品津贴的范围
8、(一)接触有毒物质的工种 1、常常接触对人的内脏、神经或血液系统有危害的铅、汞、锰、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉尘的工种。 2、常常接触氯气、氯化氢、氟化氢、硫化氢、氮氧化合物等对粘膜有刺激性的气体的工种。 3、常常接触有化学窒息性氰化氢等气体的工种。 (二)常常接触放射线的工种。 (三)常常接触矽尘作业的工种。 (四)高温、低温作业工种,主要指工作地点的温度常年在35以上、-20以下的工种等。 其次十七条 保健食品津贴的标准 (一)享受保健食品津贴的岗位人员,由提出初步看法,报主管副总经理批准。 (二)依照有毒有害作业场所的有毒有害物质的种类、浓度(强度)、接触有毒有害物质的时间状况,将保健津贴
9、标准分为甲级、乙级、丙级,其金额分别为30元/每月、20元/每月、10元/每月,并依照扬州市的标准及物价状况进行调整。 其次十八条 保健食品津贴的发放 (一)享受保健食品津贴的人员,以人力资源部的调令为准。部门内部自行调整人员,必需经人力资源部办理变更手续,并送备案。 (二)享受保健食品津贴的人员名单,由存在职业病危害作业的部门填制享受保健食品的人员名单,在次月五号前报审批,逾期一律不补。 (三)当月参与生产满12天以上者,可领取全月保健食品津贴,满7天以上者可领取半月保健食品津贴。 (四)凡调离有毒有害作业工种的人员及病假、事假、出差、调休、停产待料等,一律停发保健食品津贴。 (五)管理、技
10、术人员直接参与有毒有害作业生产、担负生产任务,可享受同工种保健食品津贴。 (六)各部门上报的保健食品津贴报表经审批后,由财务部发放。 第七章 职业危害申报 其次十九条 根据作业场所职业危害申报管理方法准时向扬州市平安生产监督管理局提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料: (一)生产经营单位的基本状况; (二)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况; (三)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的状况; (四)作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况; (五)职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况; (六)对接触职业危害因素从业人员的管理状况; (七)法律、法规和规章规定的其他资料。 第八章 检查和考核 第三十条 有关职业卫生工作的检查按公司职业平安卫生隐患排查制度执行。 第三十一条 有关职业卫生工作的考核按公司职业平安卫生奖惩方法执行。 第八章 附 则 第三十二条 本方法由负责解释。 第三十三条 本方法自发布之日起执行。 产假规定 部门职责 管理职责 工作职责 嘉奖方案 考核方案 第 6 页 共 6 页